株式会社Pro-SPIRE

株式会社Pro-SPIREは1988年に設立。システムインテグレーション・クラウドインテグレーション事業は、企業の情報システムの設計開発を請負い、完成品（成果物）を納入する『受託開発サービス』と、顧客先に常駐しシステム開発の支援をおこなう『技術支援サービス』を提供する2つのサービス形態があり、それぞれ金融系の企業向けのSI事業・組込／制御事業・ソリューション事業、3つの分野で提供しています。上流〜下流までのトータル支援が強みです。

◆金融系システム
当社の金融系システム開発の特長は、ドメイン分析などの上流工程から運用・マネジメントまで、一貫した体制によりトータルコストを削減し、企業のビジネスプロセス再構築につながる提案ができることです。各分野の経験を積んだ人材のアウトソースからプロジェクト単位の受託まで、当社にはシステム開発のあらゆるニーズにお応えする総合力があります。とりわけ生命保険・損害保険業界における新契約、保全、事故調査、代理店管理といった生損保業務の中核を担う基幹システムや、オープン系プラットフォームへの移行業務などで豊富な経験と実績があります。

◆組込系システム
自動車や携帯電話、家庭電化製品、医療機器など、身のまわりにはマイクロコンピュータと機器制御プログラムからなる組込システムが無数に存在しています。当社では主に製造業メーカー様向けにOA機器や通信機器、さらに宇宙ロケットの計測機器まで、パーソナル、ホーム、オフィス、インダストリーといった環境を問わずこれまでさまざまな組込・制御システムの開発支援をおこなっています。

◆ソリューションシステム
BI（ツールを駆使した多次元分析による意思決定支援をサポートする高度情報システム）の提供や、経営に役立つ情報を迅速に引き出すDWH（データウェアハウス）、 顧客情報の活用を図るCRM（カスタマ・リレーションシップ・マネージメント）、情報の配信を中心とするWeb開発などのソリューションも提供しており、情報活用を核とした企業革新の加速に貢献しています。近年では、クラウドやインメモリーなどの先端技術を活用した新たなニーズを満たすサービスも提供しています。

◆仕事のやりがい
SE業務は、日々新たな知識と発見がある仕事です。さまざまな業務領域のプロフェッショナルであるお客様と日頃から頻繁にコミュニケーションを取ることで、業務知識を理解したり、新たな課題を発見できるおもしろさがあります。「常に知識を習得していたい！」という知的好奇心旺盛な方に向いていると思います。
ときには、作業環境の変化やメンバー構成・規模などさまざまな要因により、プロジェクト内でトラブルが発生することもありますが、日々積み重ねた知識やお客様との人間関係・信頼関係により、トラブル発生時でも早期に解決できることが多いです。臨機応変に対応できる…そんな頼りになるエンジニアへ成長できます。

◆技術者第一の社風
代表含め管理部門スタッフも元エンジニアが多い当社。エンジニアファーストな会社で、上長も営業も人事もエンジニアに対する理解が深いです。何でも相談しやすく、働きやすさ・居心地のよさも魅力。風通しがよく、先輩や上司でも壁を感じずに接してくれるのもうれしいポイントです。
情報系分野に強みがあり、DWHやDataLake等のETL領域から、そのデータをグラフや帳票化して分析可能にするBI領域まで幅広い技術者が揃っています。また全体的に高い技術力を持つメンバーが多く、約5名のチームで協力しながら一緒に働く中でたくさんのスキルを学べます。
上長である現場リーダーがしっかりサポートしてるので、未経験者や経験の浅い方も安心です。自分の意見も積極的に聞いてくれるので、向上心さえあればスピード感をもって成長しやすい環境が整っています。

◆業務外も楽しめる人間関係
社員同士の連携や意欲向上など、働きやすい環境づくりにも積極的に取り組んでいます。たとえば社員間で自由にコミュニティを立ち上げられる「クラブ活動制度」があり、ダーツ部、アウトドア部、のど自慢倶楽部（カラオケ部）、AIエンジニア推進部、資格ゲッター部など社内交流が盛んです。

◆若手のうちから腕を磨ける
個人の能力を生かした「フリーエージェント制度」により、若手のうちから重要度の高いプロジェクト・ポジションを任せることで、早期に実力と実績を手に入れられるようサポートしています。入社間もない社員が組織長に抜擢された実例もあります。

◆スキルアップ支援も注力
月1の自社MTGでは、所属組織メンバーの作業状況のシェアや勉強会を開き、各PJのノウハウ共有をおこなっています。資格の取得に力を入れているため、業務で必要な資格の取得に向けて外部の学習環境を提供や部門内での勉強会など、資格の取得を支援しております。

◆プライベート時間も確保できる
社員代表で構成された衛生委員会が残業時間が多くならないよう調整している結果、月残業時間は15h以内に収まっており、年間休日も約128日とワークライフバランスも良好です。受託開発ですがリモート勤務の割合が高く、比較的自由度の高い働き方を実現できます。アニバーサリー休暇（大事な記念日に休暇を取得可能）・特別休暇（冠婚葬祭、出産育児、健康診断など）の福利厚生も用意しています。