アイテザー株式会社

アイテザー株式会社は2015年に設立。システム開発・インフラ設計構築・SESの3つの事業を展開しています。

2014年、代表が前の職場で会社員（エンジニア）として働いていたとき、ささいなことから同僚たちの気持ちがバラバラになり、次々と辞めていきました。やむを得ず、辞めた社員や辞めそうな社員を誘ってつくったのが、今の会社です。

社員を守る手段として起業したため、正直に言って、社会を変えるビジョンは持ってません。ただ働きやすい職場にすることを、何より大切にしています。

『売上より社員を守る』を企業理念とした経営を徹底している当社。売上はもちろん重要ですが、そもそもサービスを創り出す社員を大切にできなければ、売上向上にもつながりません。社員が会いたい会社、働きたい会社にすることが最優先です。エンジニアファーストな会社で、理想のキャリアをかなえていきませんか？

【事業内容】
◆システム開発事業
Web・オープン系の開発言語を中心としたシステム開発をおこないます。特定の業種向けだけではなく、多岐にわたるお客様からご依頼いただいているのが特徴です。提案から納品後の運用保守まで、ワンストップで対応します。

◆インフラ設計構築事業
サーバ、ネットワーク、ミドルウェアの設計構築をおこないます。環境提案からインフラ環境の運用保守・監視まで、幅広く対応しています。従来のオンプレミス環境だけでなく、クラウドや仮想環境など柔軟な対応が可能です。

◆SES事業
お客様のニーズに合わせた業務支援を常駐対応でおこないます。システム開発やインフラ設計構築・運用保守監視、ヘルプデスクなど、幅広い業務に柔軟に対応します。最近では自社に持ち帰り、自社内受託のスタイルで開発している案件も多いです。

◆幅広い案件で経験を積める！
元請けの案件も多いですが、現在は2次〜3次請けが中心です。元請け案件を獲得することも可能ですが、労働環境や単価、キャリアにとって望ましい案件なのかを基準に案件を厳選しています。ひとりひとりの開発スキルとキャリアを伸ばすために、携わる業界・業種は限定していません。なにかに特化すると開発環境の幅が広がらないからです。また、希望の働き方を実現できるよう、社員とのコミュニケーションを大切にしています。事業に対する考えのズレが起きづらい環境です。

◆キャリア最重視のアサイン！
アサインの基準はあくまでも「希望のキャリア」。そこに近づけることのみをよい案件として提案します。そこには“元エンジニア”としての知見や経験が含まれており、「今その案件に入るべきか」や「言語の市場価値」などもしっかり考慮されています。マネジメントスキルを磨くという目標なら、自身でクライアントから案件のニーズを引き出し、自ら参画しても全然OKです。モチベーション高く取り組める案件がたくさんあります。“とりあえず”のアサインは一切ありません！

◆周りへの貢献・頑張りも評価！
当社で1番自由に取り組んでいるのは「自分のためだけじゃなくて周りの人のために頑張っている人」です。そもそも、誰も会社に飼い殺しにされずに報われる会社を創りたいという代表の思いからスタートした会社。だからこそ、スキルアップや自分自身ことだけでなく、会社やチーム、仲間、クライアントへの貢献度を評価軸に盛り込み、「＋αの頑張り」をしっかりとお給料やポストに反映できるように工夫しています。仲間たちのために頑張り甲斐がある環境です。

◆ワークライフバランス充実
「理想の働き方」が実現できるように担当プロジェクトを決定しています。社員の生活スタイルや仕事とプライベートのバランスも大切にしており、残業時間が多い場合など、社員個人と相談しながら解決していきます。入社してから有給休暇が発生する6カ月の間で使用できる「リフレッシュ休暇」、プロジェクト閑散期に有給休暇とは別で使用できる特別休暇も整備。残業は、平均月12時間以内です。現在、約80％ほどの社員がテレワークをしています。

◆オープンなコミュニケーション
部署、役職、社歴、年齢に関係なく社員全員が話しやすい環境をつくり出しています。いろいろな価値観や考え方がある中で、お互いに尊重しよりよいコミュニケーションを取ることができるので、新卒入社でも中途入社でも、どんな方でも馴染むことができる雰囲気です。月1回で開催している定例会（社内情報共有の場）後の懇親会も楽しく交流ができる場となっています。

◆社員第一／健康第一の環境
どんなによい仕事ができたとしても、社員本人の健康が伴わないと意味がないと考えています。働くための人生という考え方もあるかもしれないですが、弊社ではとにかく「健康第一」を推し進めているので、もし何か困ったことがあれば何でも相談してください。会社としてできる限りのサポートをすることをお約束します。