株式会社テクノデジタル

株式会社テクノデジタルは2006年設立。「Technology × Creative × Marketing」を融合させ、デジタルビジネスをトータルプロデュースしている企業です。
主にWebサービスやスマートフォンアプリ開発・システム設計や、自社サービス、Webサイトのデザイン・構築・UI/UXの作成、市場データを分析し、時代のニーズにあったプロモーション戦略の立案などをおこなっています。

設立当初は、主にBtoC向けのシステム開発に特化をして、これまで成長を遂げていました。しかし、現在ではどんなに革新的ものを作り出しても、ファーストインプレッションを掴むデザインや、操作性を意識したUI / UX、そして市場のニーズに合わせた戦略・運用が備わっていなければ、世の中に認知されるどころか、革命を起こすことはできません。

弊社では「Technology × Creative × Marketing」にそれぞれの専任部隊がおり、個々で活躍するのではなく、それぞれの強みを融合させることでデジタルビジネスそのものをトータルプロデュースできることを強みとしています。

直近では、新型コロナウイルスをきっかけに、新しい働き方や新生活が求められています。
わたしたちは、ベンチャーでありながらも上場企業と肩を並べる組織体制と給与水準の向上、福利厚生の充実をはかり、社員ひとりひとりがもっと活躍できる環境づくりを目指していきます。

■直受け案件9割／大手企業の案件が中心です！
エンジニアの高い技術力に定評があり、業界でのシェアを確実に伸ばし続けています。成長分野であるモバイル分野においても、世の中に大きな影響力を与えられるモバイルサイトを実現するための技術・ノウハウ・環境をすべて備えています。また、モバイルサイトとPCサイトの両方を一貫して開発できる体制も特徴です。他のモバイル専業企業とは一線を画する、最先端の技術を追い続けるエンジニア集団で、スキルアップを目指しませんか？

■上流から下流まで全工程の経験を積めます！
企画から運営にいたるまでをコンサルティングする「モバイルソリューション」サービスを強みに、サイト・アプリケーション開発、システム提供から、 メディア運営支援、プロモーション支援、ASP／OEM提供までトータルで提案をおこなっています。企画からお客様と直接やり取りし、最上流から構築経験を積める点が魅力です。ワンストップに開発できる環境なので、100％自社開発で顧客ファーストを追求できます。

■人間関係は良好◎風通しのよい社風です！
チャレンジできる社風なので、入社年数に関わらず「やりたい！」と手をあげてくれた社員には、積極的に挑戦をしてもらっています。中には1年目からリーダーを任される方もいます。働き方も多様で、服装髪型はもちろん自由。年齢、性別、国籍も一切壁のない風通しのよい社風の中、社員全員が経営に携わっていくナイカツ制度を通じて、組織づくりをおこなっています。

【福利厚生】
・服装／髪型自由
・社内にフリースペースあり
・オフィスコンビニあり
・USEN放送設置
・社員紹介制度（10～30万円）
・スマートフォン機種変更代補助※規定あり
・懇親会／歓迎会費用補助
・タダメシ会（隔月1回開催）

【手当充実】
・通勤手当（上限月3万円）
・勤続住宅通勤手当（5万円／月）※規定あり
・役職手当（1～5万円／月）
・社内活動手当（1～10万円／年）
・障害対応手当（1～3万円／月）
・資格取得手当（上限10万円／年2回）※入社前取得資格も対象、一部規定あり
・残業手当
・精勤手当

【休日休暇】
◎年間休日124日／平均有給消化日数年10.35日
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇（3日間※7月～9月の間に自由に取得）
・有給休暇
・慶弔休暇
・出産・育児休暇（男女問わず取得＆復帰実績あり）
・介護休暇