フラッグス株式会社

2020年に設立し、プロジェクトマネジメントのDXを、人材・プロセス・システムの面でサポートする事業を展開している企業です。プロジェクト推進を支援するマネジメントプラットフォーム『Flagxs』を開発・運用しています。効率化によって付加価値の高い仕事のパフォーマンスを最大化するサービスです。

プロジェクトの成功という共通の目標のもと、昨日まで他人だった仲間達が世界中から集まる。言葉を超え、国境を超え、同じゴールを目指し自分の能力を存分に発揮して毎日ワクワクしながら仕事をする。働き方の未来を変えるためたちは『Flagxs』を提供しています。

当社が目指しているビジョンは2つあります。
ひとつは「高難易度・ミッションクリティカルなプロジェクト」といった特定セグメントにおけるプロジェクトマネジメントツールとして国内シェアNo.1になることです。今後、そのようなプロジェクトマネジメントでお困りのPMやCIOにしっかりとアピールしていく予定です。

もう1つは、日本にはSalesforceやSlackのようなグローバルに名前が知れ渡るSaaSカンパニーはまだないと思いますので、『Flagxs』を日本発のグローバルSaaSカンパニーにしたいと考えています。今後、中国、ASEAN、インドといった日本を中心としたアジア経済圏のマーケットで成長を加速していく予定です。

わたしたちとともに事業拡大に奮闘してくださる新たなエンジニアをお待ちしております！

2022年7月に正式リリースしたばかりの「エンジニア向けのプロジェクト管理ツール」という新しい自社サービスの開発なので、サービス拡大も楽しめるフェーズです。プロダクトを通じたイノベーションで社会と人々の働き方をもっと幸せにすることにやりがいを感じられると思います。

「どんなことが実現できれば働き方が変わるのか」を、細部までこだわって考え抜き、それを自分で創り上げ、実際にお客様に使っていただけることが、弊社エンジニア職の大きな魅力です。

技術的な面においても新たな要素を取り入れることに積極的であり、個々人が興味のある技術要素をチームに紹介する活動も頻繁であるため、さまざまな技術に触れられることもこの仕事の魅力の1つです。また、当社の開発業務は、マーケティング／企画・構想／ユーザーフィードバック改善といった顧客接点が多くある点も特徴です。

社員のほとんどが、大手ITコンサル企業経験者なので、直接業務を教えてもらうことができます。そのため、現場未経験からでもスキルを身につけて1人前のエンジニアに成長できます。働き方や場所は基本的に自由。ライフスタイルに合わせた働き方を実現できます。

■働く環境（ハード面）
・テレワークによる在宅作業、別拠点WeWorkでの作業など、状況に合わせた働き場所を選択可能
◎基本的にはリモートワークを中心としています。一方で、対面でのコミュニケーションも重要であると考えているため、週に1〜2日はシェアオフィスに集まって作業をする日をつくっています。

■働く環境（ソフト面）
・ビジネス教養／テクノロジーなどのオンライントレーニングを受講可能（法人契約）
・経験のある社員による集合形式のオンライントレーニング
・お子様がいらっしゃるご家庭には｢子ども手当｣を支給
・康経営を目指しており、｢非喫煙者でジムに通っている社員｣を対象に｢健康促進手当｣を支給
・自由診療保証タイプのがん保険を会社負担で加入可能

■社内交流の機会
・月次で全社ミーティングを開催し、社員全員が集まり会社の状況について共有しています。その後、懇親会で親睦を深めています。場はスタートアップらしく和気あいあいとしています。
・4半期に一度、Switchなどのゲーム大会を企画しています。