株式会社レコモット

私たちレコモットは「時間と場所を超えた働き方を提唱し、社会の生産性に貢献する」をミッションに、人を中心としたワークスタイル変革を推進するための、さまざまなコミュニケーションサービスを提供してきました。『レコモット（recomot）」という社名も、あらゆるコミュニケーションをつなげていく、という意味の造語「Relational Communication」を、モバイルテクノロジー（Mobile Technology）で実現することを趣旨に各単語の頭文字を組み合わせたものです。主力のリモートアクセスサービスである『moconavi』は、「今いる場所が、オフィスになる」をコンセプトに2007年にリリースされ、その後iPhoneを中心としたスマートデバイスや、クラウドサービスの急激な普及を背景に、アプリケーション管理の市場において、トップシェアとなりました。この『moconavi』をはじめとする各種サービスの提供により、まさに「人を中心とした、時間と場所を超えた働き方」の実現を支援し続けてきたのです。

昨今の新型コロナウイルス感染症の拡大により、半ば強制的にリモートワークが5年から10年ほど前倒しで進み、私たちが目指していた方向へ働き方が大きく変化しました。一方で、特にコミュニケーションに関わる課題が顕在化したことで、結果的にリモートワークとオフィスワークが分断されるような構図になっているのが現状です。私たちが考える「人を中心とした働き方」とは、リモートワーク主義でもオフィスワーク主義でもなく、それぞれを融合し、その人が望むワークスタイルやライフスタイルに合わせて働き方を選択できる、ハイブリッドな「『あなたのスタイル』を実現すること」です。

そして、それを実現できる社会を目指すために私たちが掲げているのが『Envision Your Style』という新しいビジョンです。多様な『あなたらしさ＝Your Style』が尊重され、『こうありたい』と心から願う『Your Style』を、時間と場所だけでなく、「誰でも」制約なく実現できることを目指します。すべての人が自分のスタイルを実現するための基盤となるのは、あらゆるコミュニケーションの融合にあると私たちは考えます。
「テクノロジーの力で、あらゆるコミュニケーションのハブを生み出していくこと」こそが私たちの、新たなミッションだと考えています。人々が自らのスタイルで働ける環境をつくり上げていくには、まだまだ数多くの障壁を打破していかなければなりません。あらゆる壁を超えたコミュニケーションを実現するため、私たちはこれからも挑戦を続けていきます。

当社のエンジニアは、自社プロダクトに関わっているため、じっくり長期的な視点で業務に取り組んでいます。また、専門性を持って取り組んでいただいていますが、特定の技術に役割を限定はしません。自発的な挑戦であれば、ほかの技術・ほかの環境を経験でき、仕様検討の場に参加することも可能です。さらに、希望があればUIデザイン、UXの検討などにもに携わっていただけます。

エンジニア一人ひとりに与えられている個人の裁量が大きいため、責任感を持ちながらも積極的なチャレンジが可能。他社では体験できないやりがいを感じていただけます。たとえば、新しいライブラリの導入やアーキテクチャの改善、自動化などを実施が可能。さらに、積極的な設備投資により最新スペックPCの貸与、書籍購入や業務時間内のセミナー参加支援など、エンジニア一人ひとりがキャリア・スキルアップできる環境を整え、惜しみなくバックアップしています。

エンジニアの評価体制では、valueに沿ったコンピテンシー評価とMBO評価により、月給や賞与に反映する体制を導入。定量と定性の両面で公平な評価をおこなっています。ご自身の確かな成長を実感するとともにモチベーションアップにもつなげていただけます。​

このように、キャリア・スキルアップを叶える一方で当社は、社員それぞれが自分らしく働ける環境を大切にしています。勤務時間はコアタイムのフレックス制を導入し、毎日始業・終業時刻、休憩時間を個人の働き方に合わせて調整していただいています。また、クラウド型業務システムと『moconavi』により、場所にとらわれずに働く環境を提供。リモートとオフィスのハイブリッドワークの実践など柔軟なワークスタイルを実現しています。また、「リモートワーク支援」として入社時にリモート環境を整備するための一時金、さらに、月々リモートワーク手当やBYOD手当を支給。​ワークスタイルの自由度にともない仕事と同様、家庭との両立、プライベートの充実にも役立てていただけます。