フェンリル株式会社

フェンリル株式会社は2005年の設立以来、あらゆる業種のアプリを手がけ、今では国内トップクラスの実績を築いています。わたしたちが大事にしていることは、ユーザーの使い心地を徹底的に考えてデザインし、それを確実に実現すること。そして、デザインと技術でユーザーのハピネスに貢献することがミッションです。

ミッションは、会社のブランドで提供する自社開発事業と、お客様とともにつくりあげる共同開発事業の2軸によって支えられています。事業に携わるスタッフ、バックオフィスから貢献するスタッフも含めた全員のプロフェッショナル性が、当社の原動力です。

■自社開発事業：新しい価値をつくる自社プロダクト
創業のきっかけとなった究極の先端的Webブラウザ『Sleipnir』をはじめ、ユーザー目線でつくりあげた自社開発のプロダクトをリリースしており、現在は8つのプロダクトを公開しています。ソフトウェア業界におけるデザインの優先度が低かった創業当初から、一貫してデザインを重要視し、新しさと心地よさに満ちたツールで、多くの人々にハピネスを届けています。

■共同開発事業：お客様とともにつくりあげる、「使われる」アプリ
iPhoneが日本で発売された2008年、世の中がスマートフォンの可能性に半信半疑だった頃から、スマートフォンアプリ開発事業に参入。2010年にはAndroidやWindows Phoneのアプリ開発事業にも参入し、主要なスマートフォンのプラットフォームでアプリやサービスを提供できる体制をいち早く整えました。

在籍者数の増加や組織の成長に合わせて、オフィスも拡大・充実させています。わたしたちが働きやすく、誇れる職場となるよう、オフィスのデザインも自ら手がけています。プロフェッショナルで多様な人材とともに働くために、そして世界中でユーザーのハピネスに貢献するために、海外現地法人を含めた7つの拠点を構えています。

■開発部門
特定の分野・業界に限らず、鉄道、マスメディア、自動車、百貨店など、さまざまな分野・業界のリーディングカンパニーとともに、一般消費者向けシステムから業務システムまで、バラエティに富んだプロジェクトを経験できます。職種や部門の垣根なく数多く勉強会が開催されており、エンジニアとしてトレンド技術をキャッチアップし、価値を向上し続けることや、異分野の知識を得ることもでき、仲間と刺激し合いながら、切磋琢磨できる環境です。

■成長環境
勉強会は、会社としての義務的なものではなく、社員自ら取り組んでいるものです。ランチタイムになると会議室にお弁当を持ち寄り、その日のテーマに沿って進めます。スピーカーは立候補で決まるので、新入社員の方も安心して参加できます。他にも開発合宿をしたり、プログラミングやデザインについての執筆活動をしている社員も多いです。ITという変化の激しい業界の中で、常に業界をリードする活動を自発的におこなう組織風土が根付いています。

■休暇制度
年間休日125日で、バースデー休暇1日の休日に加え有給取得促進日5日を設けています。有給休暇取得率は41.4%（2020年度実績）です。わたしたちの豊かな生活、優れたパフォーマンスの発揮のためにも、充実した休暇を設定。文化として、休暇を通して得られる体験が新しいアイデアにもつながるという考えもあり、休暇取得を推進。そうした文化は社員たちがフェンリルにいる理由であり、その仕組み支える制度を大切にしています。

■カンファレンス・社外勉強会参加費補助
WWDC、Google IO、re:Inventなど世界有数の国際カンファレンスに毎年数名のエンジニアとデザイナーが参加しています。渡航、滞在費共に会社が全額負担し、最新のデザインや技術に触れることができます。※現在はオンライン参加などの費用をサポートしています。

■資格取得支援
個人の能力を伸ばすための資格取得を積極的に支援しており、HCD（人間中心設計）など、フェンリルが承認する資格の受験料を補助する制度を設けています。

■LOCKER制度
より多くの体験を通して、新しいものを生み出すきっかけにしてもらうため、最高級カメラやドローンなど、フェンリルの備品の一部を自由に使える制度です。フェンリルで管理している、最新の撮影機器や音響機材など、さまざまな備品を最大２週間レンタルできます。

■子会社やプロジェクトの立ち上げ
さらなる飛躍を目指して分社化した『Brushup』をはじめ、共同開発したシステムを元にパッケージ化した『BoltzEngine』など、新たなフィールドを開拓しています。