株式会社シニアジョブ

株式会社シニアジョブは2014年に、代表も含め全員がテックメンバーで創業。日本人口の50%がシニアになる成長市場に挑戦し、8兆2,000億円の巨大市場に挑むベンチャー企業です。創業以来、常にテクノロジーを中心した経営（データを元に常に最善の解決策を導き出す文化／完全ペーパレス文化で、スピードを重視した経営）をおこない、世界初の高齢者安定労働市場を創出していきます。

自社開発の検索アルゴリズムを用いた求人自動マッチングを活用し、「高齢者がいつでも働ける社会」を創ることを目指して、シニアの人材サービス事業を展開。世界で1番高齢者が多い日本で、誰かがやらなくてはならないことだと感じ、30年後の働ける社会の実現に取り組んでいます。毎年新規事業を創出しており、今後もシニア向け生活インフラサービスの事業を展開する予定です。

代表自身も学生起業家という経験もあり、若手のチャンレンジを推奨しサポートする文化です。マーケティング能力・マネジメント能力を早期に習得し、社長直下で事業をつくる／動かすスキル、スピード感を体感できます。また、在籍年数より実力を評価する社風です。「やらない失敗」より「やった失敗」を評価するため、男女年齢問わず適正を見極めてスキルを積むチャンスがあります。

■自社サービス
検索アルゴリズム・マッチングを半自動化した自社システムを開発し、シニア層採用希望の企業と、50代以上の転職希望者向けに、50歳以上専門求人サイト『シニアジョブ』、50歳以上エージェントサービス『シニアジョブ Agent』、シニア向け情報サイト運営『シニアタイムズ』を提供しています。

■『シニアジョブ』
50歳以上歓迎の登録企業数55,567件、年間600名以上の50歳以上の転職実績を残しています。希望の条件に合うように、専門のコンサルタントチームがあなたと一緒に条件を交渉して、納得のいく転職をサポートする点が特徴です。

■実績紹介
シニアが選ぶ人材会社No.1／お客様満足度No.1／50代以上の転職シェアNo.1

■完全実力主義
チーム成果を大切にする文化です。売上だけでなく、姿勢や過程も評価することによって、成長競争とチームプレイの両方を実現します。完全に実力主義のため、先輩を追い抜くことはもちろん、マネジメント能力も早期に獲得すことができる体制です。エンジニアに特化した360度評価を年1回（7月）実施しています。

シニアジョブでは、新卒採用・中途採用ともにおこなっています。「高齢者総活躍社会」のビジョン実現をわたしたちとともに目指していただける方をお待ちしております。

■100%自社サービス開発
インフラ・デザイン・技術選定など、自社サービスをつくる上で必要なものは自分たちで作成します。サーバ環境の作成・ライブラリ選定にも参加可能です。自社サービスの成長過程や実際のユーザー体験を自らの手でつくれます。新しい技術を積極的に取り入れ、無理なくモダンな環境での開発を心がけており、スキルアップを目指せる環境です。

■基本残業なし・リモート勤務
フルリモート勤務で、基本的に残業はありません。最大限のパフォーマンスを発揮していただけます。業務は各自の裁量に任せているため、有給消化率も高くプライベートも充実できます。基本的なコミュニケーションはSlackを活用し、必要に応じてGoogle Meetなどを使用したMTGを実施しています。

■無駄な会議ゼロ
基本的に会議はなく、開発に集中できる環境を大切にしています。意思決定のスピードを重視しているため、現場に決定権があり、個人もしくは開発チーム内で議論して技術的方針を決めていきます。裁量が大きくサービスに深く携わることが可能です。意思決定のスピードを重要視し、ビジネス面をテクノロジーに寄せる社風です。