株式会社ファインデックス

株式会社ファインデックスは1985年に設立。医療システム・医療ネットワークシステム専門のソフトウェア開発集団として、今日に至るまで「高い利便性、安全で安心」をキーワードにまったく新しいスタイルの医療アプリケーションの開発をおこなってきました。

常にお客様の求めていることが何なのかを考え、それを解決するためのシステムを自らの手で生み出してきたそのポリシーは、医療の分野に関わらずあらゆる分野において必要とされるシステムを生み出す大きな活力であると考えています。

今後は、これまで医療の世界で培ってきた信頼と実績を生かして、医療分野はもちろん、それ以外の分野においてもわれわれがつくりあげてきたICTソリューションを積極的に提供していきます。すでに開始している海外へのシステム事業展開もより精力的におこなうことで、国内だけでなく世界に新しいイノベーションを起こしていきます。

エンジニアは、医療機関の運用を踏まえて、円滑な診療をサポートする安全性と安定性の高いシステムを開発します。当社では“ユーザー目線”を大切にしているので、プログラマが現場へ出向き、自分自身の目で見て必要な機能や改善策を検討することもあります。

その他に研究開発もおこなっています。現在も特許取得技術の研究を続けていますが、運用に合わせた製品づくりとはまた違った視点で世の中のニーズを先取りし、新たな技術の発掘や研究をおこなっていただきます。

プログラムの知識に加え、医療の専門的な知識も必要とされます。また、つくったものを導入して終わりではなく、責任を持ってアフターサポートもおこなってはじめて本当の意味で信頼され、喜んでいただける製品になります。大変なことですが、その分やりがいも感じられる仕事です。

当社では、キャリアによらずやる気さえあればいろいろなことに挑戦させてくれます。たとえば業務で使用する言語の知識はまったくなくても、転職して半年ほどで製品のメインプログラムを任されている社員もいます。モノづくりの好きな方、医療業界に貢献したい方、責任のある仕事をしたい方、ぜひ一緒にわたしたちと一緒によりよい製品をつくっていきましょう！

■自分のペースで仕事ができます。
フレックス制を採用しているため、勤務時間の融通がききます。都合によって勤務時間を調整できるので、自分の生活スタイルに合わせて、業務に取り組むことが可能です。

■働き方の多様化を応援します。
一部の職種を除き、週3日の在宅勤務が可能です。また、通勤圏内に拠点がない場合は、完全在宅勤務を選択することもできます。通勤時間がなくなることによって、プライベートの充実を実現できます。

■働くパパ・ママを応援します。
子どもの体調不良や学校・保育園行事のためのお休み、早退も問題ありません。インフルエンザなどによる長期休暇中も、在宅勤務が可能。学童保育や児童クラブの対応時間により、出勤時間の調整（短時間労働など）もおこなえます。

■「やりたい！」を尊重します。
社内の風通しのよさが特長。取締役が各部署の部長を兼任しているため、すぐに意見を経営層に届けることができます。「いいことはどんどん取り入れる」「ダメなことは変えていく」という社風なので、役職や立場に関係なく意見やアイデアを出し、制度改革や新しい試みにチャレンジすることができます。

■無理な転勤はありません。
業務上、転勤が必要となるケースにおいては会社側から転勤について相談することもありますが、あくまで本人の希望が尊重されるため、突然辞令が出て予想もしなかった赴任地へ急に転勤しなければいけなくなるといったことはありません。
基本的に、ほとんどの社員が本人の希望する場所で採用され、そのままその場所で勤務し続けています。逆に、本人が希望し会社が必要と判断すれば、別の赴任地へ転勤することも可能です。