エイトビット株式会社

2022年8月に設立したエイトビットは、エンジニアのキャリア形成に向き合いスキルアップ、キャリアアップが可能な環境があります。
東京、大阪に拠点、東京本社より5分のところに自社のスクールを構え現在エンジニア経験があるかた、未経験で入社されるかた、新卒で入社されるかたなど様々な想い・考えをお持ちのかたが集まる理由は、ひとりひとりのスキルアップ、キャリアアップに向き合う教育の場があるからです。

【エイトビットの研修】
経験者のかた向けのリスキル研修
・WEB （HTML基礎、CSS基礎、Java Script基礎、WEBサーバー基礎、データベースサーバー基礎など)
・Java Script （変数・定数・演算子・条件分岐・繰り返し処理の基本的な文法、関数の定義・引数・戻り値・スコープなどの概念など）
・Windows自動化（Windowsバッチ、appendix、PowerShell など）
・クラウドインフラ構築（AWS) （AWSによるクラウドインフラ概要、VPCサブネットの設計と実装、RDSの設計と実装、Lambdaの設計と実装など）

未経験、新卒のかた向けの基礎研修
・ネットワーク構築　（ネットワーク図の作成、ルーティングプロトコルの設計・VLAN設定、IPS/IDSの導入・設定・ログ解析など）
・SQL（基本文法、テーブル設計のベストプラクティスなど）
・Linuxサーバ構築（カーネル、シェルスクリプト、Linuxネットワーク構築、セキュリティなど）
・AWSSolutionsArchitect -Associate（コンピューティング、ストレージ・データベース学習など）
・Windows Server（概要、サーバ構成、ファイルサーバ構成など）
・CCNA（ネットワーク基礎知識、設定、ネットワークの設計など）
・Java basic（アルゴリズム、Java基本構文など）
・LPIC（システムアーキテクチャ、GNUとLinuxコマンドなど）

元エンジニアの講師が教えており、より現実的な研修になります。

エイトビットは社員ひとりひとりと真剣に向き合うように、担当営業が必ず一人つく体制、BUDDY制度をとっております。
BUDDY制度とは、どんなスキルを身につけるべきか、どんなキャリアを目指すべきか、やりたいことが決まっていない、様々な悩みを一緒に考え伴走させて頂きます。
BUDDY制度以外にもたくさんの福利厚生があります。

福利厚生の一部
ヘルスケア(健康診断費用負担)
産休・育休・介護休暇
社員紹介採用制度(10万円～)
確定拠出年金制度(退職金制度)
資格取得制度(試験費用負担)
MonthlyMeetUp(社員交流会)
資格手当支給
etc...　

是非ともエイトビットでステップアップしましょう。

◾️社名の由来
bitはコンピューターの最小単位1bitが8個集まると8bitとなり、8bitは1byteと桁が変わる事から、「ひとりではできないことも、仲間が集まることで桁違いの成長ができる」そんな意味が込められています。また、ロゴのコンセプトは「STABLE」で、ひとりひとりが安定感のあるステージで活躍するために、力強いデザインで存在感を表現しています。

IT人材の不足はこれからさらに加速します。
一方で、未経験者がエンジニアとして受けれてもらえるハードルが高いのも事実。
社会課題と受け入れ態勢の矛盾。誰かがここを解決しないといけない。
当社では、人材育成に注力し、未経験からでもひとりひとりの持つ素質を見極め、育て、必ず日本を背負えるエンジニアを輩出していきます。

■持続的な教育でキャリアを築ける
1500人を超えるエンジニア育成の実績がある教育施設を常設。
習得希望スキルに応じて講座を履修可能です。
初級教育コンテンツから、中級〜上級へと、高度な教育コンテンツを整備し持続的なスキルアップを促進していきます。

■着実な成長を後押しする万全の体制
1カ月の基礎研修からスタートして、少しずつ経験を積んでいただきます。
ムリのない初歩的な仕事からはじめ、得意なこと・興味のあることに合わせてレベルアップしましょう！

■納得感のある案件で技術を磨ける
残業が月平均20時間を超えないプロジェクトを取得することにこだわっています。
ワークライフバランスも充実している中で、今後のキャリアプランやスキルなどを相談の上、納得がいくプロジェクトに就いていただきます。