大末建設株式会社

大末建設株式会社は1947年創業。マンション建設を中心とする幅広いフィールドにおいて、高い施工品質と技術力・提案力でお客様の需要にお応えする総合建設会社です。首都圏・近畿圏を中心に分譲マンションをはじめ、学校・保育所・病院・警察・倉庫・物流センターなど、人と暮らしに関わるさまざまな建物を建築しています。最近では耐震技術や土壌汚染の浄化などにも注力。建設事業の周辺分野を中心とした関連事業も積極的に展開しています。

2030年の計数目標である連結売上高1,000億円の実現に向けて、新中期経営計画では、当社の柱であるマンション事業を堅持しつつ、成長の原動力と定める一般建設・リニューアル事業の強化を進めています。また、社会課題を解決すべく、事業活動を通じたSDGs（持続可能な開発目標）の取り組みを推進してまいります。創業80年を超えた豊富な実績とノウハウで、「安心と喜びあふれる空間を創造する会社」を目標に今後も事業を拡大していきます。

社内SEは、社内のネットワーク関係やイントラ、ワークフローなどの構築・作成に携わります。また、人事・会計システムなどの基幹システムの改修も手がけます。基本的に開発業務は、ベンダー先にお願いしています。そのため社内SEは、ベンダーへの指示出しをおこなう際の担当窓口の業務が中心です。基幹システムの開発業務は発生しませんが、社内で使用している小規模システムや業務効率化のためのツールは自分たちで開発していきます。

1社で腰を据えてしっかり開発経験を積める点が魅力です。さらに開発以外にも、インフラからベンダーコントロールまでエンジニアとして幅広く活躍できます。現在はインフラ周りをクラウド化に移行するプロジェクトを検討中です。素早いビジネス判断を可能にする画期的なクラウドサービス・AWSにも携われます。業務改善のための開発や、クラウド化のプロジェクト、インターフェース統一のための開発など、やりがいの大きい仕事も多いです。

すべての社員が仕事と⽣活を両⽴させ、豊かな⼈⽣を送るための制度や社員ひとりひとりが安⼼して⻑く働き続けることができ、持てる能⼒を最⼤限に発揮することができる職場環境づくりを目指しています。年間休日120日・完全週休2日制・平均残業月20時間以下・ノー残業デーの実施・在宅勤務制度・時差出勤制度あり・有給休暇取得促進日の設定・育児／介護休業や短時間勤務制度の整備・永年勤続者に対するリフレッシュ休暇制度の整備などの取り組みを実施しています。

人材育成にも注力しており、階層別研修制度や資格取得支援制度など、若手メンバーからベテランまで幅広く活躍できます。東京の社内SEは全員が中途入社なので、非常に馴染みやすいです。また、全員がベテランなので、落ち着いた雰囲気でのびのびと開発を進めています。今後はJava・Pythonと、Web系の開発環境に変えていく方針のため、ご興味／ご経験のある方は、ぜひご応募ください。新基幹システムの運用定着・業務効率化などを推進するため新たな仲間をお待ちしています。