キーウェア九州株式会社

1990年に日本電子開発㈱（現キーウェアソリューションズ㈱）の九州支店として開設し、2003年に分社しました。ITシステムの設計、開発、運用、ハードウェアの選定などを一括で請け負うIT企業として、さまざまな分野のシステム開発をおこなっています。親会社の支店時代から約30年間で培った技術力・お客様との信頼関係・安定した経営基盤が当社の強みです。現状はメーカーや大手SIer、および親会社からの受託開発が主軸ですが、今後は地場プライム案件の拡大を目指し取り組んでいます。

◆民需ソリューション
・鉄道向けシステムの開発
鉄道向け事業として他社路線との精算業務や座席予約システムなどの開発に提案時から携わり、多くの鉄道旅客関連情報のシステムノウハウを有しています。

・各種監視制御系システムの開発
鉄道や道路、空港または航空などの交通機関や移動体通信など全国規模で拡がる社会インフラネットワークを監視・制御するシステム開発に携わっており、特殊な業務ノウハウを有しています。
映像を使った全体の状況把握や管理業務、運用オペレーションが正確に素早くおこなえ、運用者の負担を最小限にするためのシステム開発を主におこなっています。

・各種基幹系業務システムの開発
製造・サービス業・通信キャリアのお客様を中心に、多くの社内基幹系業務システムの開発実績を有しています。
また、最新の動向に合わせたITスキルを常に取り入れ、一般のユーザー様向けのシステム開発などに生かしています。

◆基盤・制御ソリューション
・通信／ネットワーク制御システムの開発
現在社会インフラとして5GやWiFiなどの通信ネットワークは生活するうえで当たり前に存在するものとなっています。
当社は通信事業者における通信・ネットワークシステムとして、ネットワークの監視システムなどの高度な開発業務に携わっています。

・プラットフォーム／ミドルウェア製品の開発・保守
クラウドやWebシステムなどを主流とするシステム構成が標準になってきています。
当社はこのプラットフォームを構成するために必要となる Web／APサーバや負荷分散製品などの多くのミドルウェア製品、アプライアンス製品の開発・保守をおこなっており、高度で専門的なノウハウを有しています。

・サイバーセキュリティシステムの設計・導入・運用
すべてのものがインターネットに接続され利用される昨今、悪意のあるハッカーから大切な資産を守るサイバーセキュリティの仕組みは必要不可欠です。
当社はインターネット上のさまざまな脅威から情報資産を守り監視するサイバーセキュリティシステムの設計・導入・運用を一貫して提供しています。

◆医療ソリューション
・電子カルテ・オーダリングソリューション
民間病院や大学病院など、多くの医療機関への導入実績を有しています。

・医事会計システムソリューション
30年余り医事会計システムの導入をおこなっており、再来受付機から入金機、POS、会計待ち表示板など、お客様のニーズに合わせた機器接続や、歯科を含むレセプト電算化、DPC請求など、多くの医療機関への導入実績を有しています。

案件は2次請けをメインに手がけています。運輸・公共・医療分野を中心に、さまざまな業界・業種の開発実績が豊富のため、幅広いプロジェクトに携わりたい方にぴったりの環境です。基本的に請負開発なので、基本設計から保守までのすべての工程を社内で作業できる魅力があります。困ったときは社内のメンバーに気軽に聞ける雰囲気があるため、1人で困るということが少ないのもメリットです。

未経験の分野や工程などいろいろな仕事を積極的に任せてくれます。実装から設計工程やお客様との打ち合わせ、プロジェクトの進捗管理と、会社から求められる役割も年々変化する中で、その期待に応えようと努力しているうちに自然とスキルアップを実現できます。上流工程から携わる機会も多く、顧客の反応を直接感じられるため、やりがいも大きいです。経験を積む中で徐々にPGからSE、PMとステップアップを目指せます。

社員の意見を管理職が真剣に聞いてくれたり、職場環境や仕事の取り組みについての提案も歓迎する社風です。相談しやすい雰囲気があるので、会社をもっとよくしたいという想いを持つメンバーがたくさんいます。社長自身も新たなチャレンジに意欲的なので、事務所を新品同様に改装して社内の雰囲気を明るくしたり、新人採用を積極的におこなうことで、会社の平均年齢がどんどん若くなり活性化するなど、日々刺激あふれる職場です。

また、内定者研修・階層別研修・テーマ別研修・資格取得支援プログラムなどの充実した研修や、各個人の希望を尊重する教育方針など、社員の育成に力を入れています。産休・育休制度／介護支援制度や年間休日の充実をはじめ、手厚い福利厚生も用意。平均残業は月15時間（2021年度実績）、フレックス制度やテレワーク制度なども導入しています。良好なワークライフバランスのもと、柔軟に働くことが可能です。

時勢の状況に合わせてではありますが、社内イベント（ワンコインパーティー）や年2回のキックオフを開催し、社内交流を楽しむ場も設けています。業務時間内でも部署を超えてコミュニケーションを取れるよう、フロア内に仕切りをなくし、フリーアドレス制や導線を工夫するなど、話しやすい環境づくりに注力しました。転勤もありませんので、九州で腰を据えてキャリアを積み上げられます。