株式会社ApplyNow

株式会社ApplyNowは、東証上場企業「株式会社きちりホールディングス」の子会社として2010年に設立されました。 きちりグループではレストラン事業をおこなっているため、人々の働き方やライフスタイルの変化をリアルに感じることができ、同時にさまざまな課題をより身近に感じることができます。私たちは、そのような課題を、新しいテクノロジーによって解決することを使命としています。

人々が活き活きと暮らせる豊かな社会を実現するため、常に新しい価値を提供し、世界中で起こっている技術革新を更に推し進めるべくチャレンジし続けていきたいと思います。

私たちが現在メインサービスとしているのは、録画選考システム「ApplyNow」と面接シェアリングサービス「Interview Cloud」です。
親会社のような大きな会社組織で課題になるのは、なんといっても「人」に関する領域です。特に、一年を通じて常に実施されている採用活動の効率化は事業の生産性にも関わります。
採用は、従業員と企業のかけがえのない「出会い」を創る大切な業務。すばらしい出会いにより早く辿り着くためにはどうすれば良いかを考え抜いた結果、生まれたサービスです。

業界・組織規模を問わず、採用プロセスの効率化に貢献しています。すでにさまざまな企業様・自治体様にApplyNowを導入していただいており、特に、年間採用人数が数百～数千人規模の企業様で効果を発揮しています。
選考フローの簡略化や機会損失の減少などはもちろん、採用精度の向上も実現しています。求職者への電話応対が80％もカットできた事例もあり、大きな導入成果を感じていただいています。

◆ApplyNowでできること
ApplyNowは、採用活動を効率化することを目的として開発されたシステムです。
一番の特徴は「動画」を活用した選考ができること。一般的な採用プロセスにおいて、動画選考によって解決できる課題は実はとても多いです。

・応募者情報の明瞭化
動画の情報量は、紙の数万倍といわれています。履歴書と顔写真だけでは分からない求職者の人となりがよくわかるため、精度の高い選考が実現できます。

・即レスポンスで求職者を確保
求職者が会社を選ぶとき「レスポンスの速さが重要なポイントになっています。人手不足のなか、大勢の求職者を面接していては時間はいくらあっても足りません。動画の活用で選考に関する業務を簡略化し、採用プロセスをどんどん進めることが可能です。また、選考から契約までワンストップでできる機能を搭載していることから人手不足の会社様にも喜ばれています。

・無駄な面接を排除
面接日程のリスケジュールや、求職者とのミスマッチによって、多くの時間がムダになっています。動画選考によって面接に要するの大幅カットや、非同期的な採用活動が実現するため、本命人材に速く辿り着くことが可能です。

・スピーディーに採否判断可能
動画選考によって、求職者の採否判断は時間や場所を選ばずできるようになります。実際に会う時間をつくって判断しなければならなかった面接が不要となり、移動中や空き時間で求職者情報のチェックが可能になります。100人を超える選考が1日で終ったという喜びの声も届いています。

弊社には、バックグラウンドがさまざまな人が在籍しています。まだまだ少人数の成長中組織のため、全員とフラットに話をしながら開発をすすめることが可能です。
現場の意見も通りやすく、０⇨１、１⇨１０のフェーズをやっていきたい人は相性がいい環境があります。

現在「ApplyNow」をはじめ弊社サービスの導入社数は急激に増加しています。
エンジニアは、市場規模の大きいHRTech領域で、企業のさまざまな採用課題を解決するやりがいを感じられます。
さらに、サービス企画、UX設計段階から関わり、実装・テストフェーズに至るまでのすべての業務を一連してやることができるため、フルスタックとしてのスキルを磨けます。

また、親会社（飲食）と共同でPoC実施後の評価が聞ける環境があり、UX改善のPDCAをまわせます。
ほかにも、顧客ニーズに応じてzoomやLINEなどのプラットフォームとシステム連携する機会も多く、ビジネス領域での知見を得られる環境もあります。

開発で社会の課題を解決したい、弊社のミッション、ビジョン、バリューに共感いただける方を歓迎いたします。

クラウドアワード受賞／メディアでの取り上げ／大手人材会社との業務提携など
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