株式会社ダイヤモンドパーソネル

株式会社ダイヤモンドパーソネルは1998年に設立。三菱電機グループの人材サービス会社です。親会社である三菱電機エンジニアリング株式会社をはじめ、三菱電機グループ企業へのエンジニア派遣（開発・設計やセールスエンジニアリング部門など）を中心に事業を展開。世界でもトップクラスの製品を多数抱えている総合電機メーカーグループのため、客先の一流技術者と一体になって、一流製品の先端技術に携われることが最大の魅力です。

エンジニアは、身の周りにある家電製品から自動車、交通システム、通信機器、プラント、宇宙衛星まで幅広い技術分野で活躍可能です。製品開発のプロセスの一部を担う仕事ではなく、プロジェクトに一気通貫で関わり、手がけた製品に最後まで関われます。三菱電機グループの中にある膨大な仕事が選択肢として与えられるので、特定分野を極めたい、幅広い技術に触れたいなどの希望も通ります。最先端技術や大規模プロジェクトの現場で、自身の可能性を追求していきたい方に最適な環境です。

また、ひとつの仕事が完了しても「同じ職場」「同じチーム」で次の開発業務に取り組みます。基本的に転勤は発生しませんので、ご希望される勤務地で腰を据えて技術力を磨き続けられるのが魅力です。三菱電機グループの安定性と、徹底した職務マッチングにより、直近3年間の社員定着率も90%以上と高め。同業他社から転職してくるベテランも多いです。三菱電機グループで長期的に安定して働き続けることはもちろん、親会社の三菱電機エンジニアリングに転籍するチャンスもあります。

当社の社員には、他の三菱電機グループ会社と同レベルの社会的にも信頼が高く、充実したさまざまな福利厚生のメリットが適用されます。三菱電機健康保険組合へ加入しており、各種社会保険、ベネフィット・ステーション、三菱電機グループ保養所の利用など、社員の皆様が心身ともに健康な生活をお送りいただけるようにサポートしています。賞与は年2回で3.6カ月分を支給しているため待遇面も良好です。給与改定も年1回おこなっており、昇給も目指せます。

教育体制としては、OJTによる実践的な教育はもちろん、三菱電機グループ独自の教育体制も整っており、経験が浅くても安心です。初級編から応用編まで習熟度に応じた研修の他にも、キャリア講習や提携スクールなどスキルアップを手厚く支援します。また、経験豊富なコンサルティングスタッフに相談したり、勤務場所に応じた地域での面談やキャリアアップ教育を開催。ひとりひとりのキャリアプランを真剣に考えてていねいにサポートしています。

勤務先のほとんどは完全週休2日。勤務先独自の休日や、年次有給休暇の計画的付与日などもあわせれば年間の休日は125日程度となります。海外などこれまでいってみたかった旅行や、まとまった時間を必要とするライフイベントなど、仕事以外のあなた自身の時間の充実を図ることができます。残業時間も平均月20時間以内と短く、ワークライフバランスも整っています。着実に技術力・スキルを磨きながらも、エンジニアとして満足度の高い充実した生活を送れるのが当社の特徴です。