株式会社Roseau Pensant

Roseau Pensant (ロゾ パンサン) という社名は、フランス語で「考える葦」という意味です。
「深く考える」、そして「積極的に行動する」ことを会社の理念、文化、そして強みとするべく、会社名にその想いを込めています。

これまでに携わった案件は、2014年のワールドカップブラジル大会公式スポンサーのキャンペーンサイトの企画・制作、日本を代表するアーティストのWEBプロモーション、国内外のファッション業界関係者が注目するアパレルメーカーの公式通販サイトの戦略コンサルティング・WEBプロモーション・サイト制作、有名ファッションブランドのブランディングサイト制作など、エッジの効いた案件ばかりです。

全体の戦略設計からそれをかなえるためのサイト制作、プロモーションまで一気通貫で手がけることができること、そして結果を出すことが高い評価を集め、その結果に基づいた厚い信頼を基盤に着実な成長を続けています。
わたしたちは論理性と創造性を兼ね備えた集団になりたいと考えています。そして、ロゾパンサンはその両面を得ることができる環境です。
また、ベンチャー企業ならではの“ゼロ”から“イチ”をつくり出すおもしろさも味わうことができます！

弊社のエンジニアは、ファッション業界を中心とした、有名企業・ブランドのWebサイト・ECサイトの新規制作、リニューアル、保守・運用をおこなっています。
案件は直取引がほとんどであるため、企画などの上流工程から携わることが可能です。また、自社内での作業が100%であり、クライアントオフィスへの常駐はありません。

■制作のみを請け負っている会社ではありません。
クリエイティブチームは、お客様のブランドイメージの明確化など、上流からプロジェクトに参画することで、お客様の先にいる多くの生活者の行動を導く制作を実現。もちろんエンドユーザーのことだけではなく、実際にサイトを運用するお客様にとっての利便性や、コンセプトを体現できているかといったことも考慮しつつ、情報を設計し運営スキームを構築しています。

■クリエイティブチームは「考え、話し、動く」を今期のテーマに掲げています。
定期的にチーム内で勉強会を開きメンバーそれぞれが自発的に考え動ける環境を創り出しています。またクオリティを担保しつつ業務を効率化するために、運用にかかる業務総時間をプロジェクトごとに見直し、作業量を現状から20%の削減を目指しています。案件の状況に応じて業務委託も活用しながら作業を進めているため、チームメンバーの1日の残業時間は平均1〜2時間程度です。

■チームにはワーキングマザーのデザイナーも在籍しています。
時短制度やテレワークも活用しながらチーム内のデザイナー陣を統括しています。限られた時間の中で成果を出すために、タスクを細分化してかかる工数を明確にしたり、提出期限と優先順位をその場で整理したりと、ディレクターやエンジニアと密にコミュニケーションを取ることで円滑に業務を進めることができています。

■成果物に対する達成感も技術的な成長も手に入ります。
自分のアイデアが反映されやすい環境です。また、運用まで手がけているので成果物の反響がダイレクトに分かり、手応えを感じられたり、そこから改善していくおもしろさもあります。1からの新規案件も多いので、新しい技術習得に常にチャレンジできるのも大きな魅力。

人に驚きや感動を与えるために「いままでにないもの」や「オリジナリティ溢れるもの」を考え、チームで協力しながら一緒につくっていく。そのためには常に最先端の技術を習得しなければいけませんが、そこにやりがいを感じているメンバーも多いです。

少しでもご興味をお持ちいただけた方、まずは一度フランクにお話ししましょう。 皆様からのご応募を心よりお待ちしています！

■勉強会：ビジネス戦略、デジタルマーケティング、クリエイティブ、エンジニアリング、サービス開発といったさまざまなテーマで勉強会を実施しています。社外の人をお招きすることもあり、それぞれの専門性を高めるだけでなく、社内のノウハウ強化や事業内容の共有も担っています。

■セミナー／イベント参加推奨：社員が有料セミナーに参加する場合費用を負担いたします。就業時間内での参加も可能です。

■書籍の購入サポート：それぞれのスキルアップに必要な書籍は全額負担いたします。オフィスにある書籍スペースには、定期購読している雑誌も含め1000冊以上の書籍が並びいつでも手に取ることが可能です。

■1on1ミーティング：部下個人が上司と定期的なペースで対話できるMTGです。

■新卒入社研修：新卒入社者全員におこなう合同研修。また、業務上はバディ制度を取り入れており、先輩社員がマンツーマンで新卒社員のフォローアップとスキル向上を図ります。

■中途入社研修：中途入社者の入社初日におこなう会社と各領域の事業内容を紹介します。

【その他の社内制度も充実】
■産前産後休暇／育児休業：子どもの出産前後に休暇を取得することができます。

■子ども手当：子ども1人につき毎月一定額を支給いたします。

■育児短時間勤務：働き方の相談が可能です。

■住まい：交通費支給／自転車通勤手当支給／住宅補助（オフィスの最寄駅から2駅以内に住む社員へ月2万円 / 勤続年数が5年以上の社員へ月3万円補助）

■休暇：完全週休2日制（土日祝）／年次有給休暇／忌引休暇／夏期・年末年始休暇

■健康支援：社会保険・雇用保険・労災保険完備／定期健康診断
※ロゾパンサンにはワーキングマザー・ファザーが年々増加し、社員それぞれのライフイベントにあったキャリアを構築できるよう支援をおこなっています。