株式会社イントロダクション

代表はもともと個人事業主としてシステム開発を手がけており、「エンジニアの労働環境を少しでも改善したい」「やる気ある優秀なエンジニアにより多くのチャンスを掴んでもらいたい」という想いを実現するため、2019年に株式会社イントロダクションを設立しました。「エンジニアとクライアント、双方のベネフィットを最大化」という理念を掲げ、SES・労働者派遣業務をはじめ、日本初ITエンジニア専門事務所「東京情報マネージメント事務所」、パソコン教室「イントロダクション」を展開しています。

常駐業務では、大手SIerを中心に開発・保守などの工程に参画しています。2022年に立ち上げた「東京情報マネージメント事務所」では、インボイス（適格請求書）の登録不要で、個人事業主に正社員並みの福利厚生を提供しています。また社会保障や税金の不安、行政手続きや仕事の受注など、独立支援サービスも手がけています。開始から半年も経過しない時点で公式LINE登録者数は1000名を突破しました。パソコン教室は主にExcelの指導をおこない、受講生の収入UPに直結する知識・技術を提供しています。

現在では社員数は10名を超え、3期連続で売上高も右肩上がりで成長している当社。今後は自社開発にも取り組んでいくため、プライバシーマークを取得し、一般企業から開発業務を受注できるようにすることを目指しています。事業拡大に伴い、エンジニアも増員募集中。クライアント、スタッフ、社会に貢献する会社として発展させていく方針です。ぜひまだまだ若い会社の中核メンバーとして、一緒に成長していきませんか？

【手当・昇給】
・交通費支給：公共交通機関の通勤定期代を20,000円／月を上限に支給
・昇給制度：毎年4月に人事評価規定に基づき昇給金額を決定

【休暇】
・年次有給休暇制度：初年度10日、最大20日（全日休・半日休選択可）
・誕生日休暇制度：誕生月に有給休暇とは別に1日有給休暇を取得可能
・ゲーム休暇制度：タイトル発売日に有給休暇とは別に1日有給休暇を取得可能
・その他休暇制度：慶弔・産前産後・育児・介護など様々な休暇制度有

【社内制度】
・社会保険制度：健康保険･厚生年金･雇用保険･労災保険完備
・退職金制度：退職時の不払いが発生しない中小企業退職金制度を利用
・慶弔見舞金制度：従業員や従業員の家族に祝い事や不幸に備えた支給制度
・社員旅行制度：年に一度、社員旅行を行っています
・転居補助制度：業務に伴う転居の場合、新居の仲介手数料を一部～全額支給
・各種優待制度：リゾートホテルやゴルフ場などの優待を提供

【技術向上支援】
・書籍、各種セミナー：業務に必要な書籍の購入やセミナー等への参加費の支給
・無料eラーニング：プログラミング、語学、各種検定など1500以上のカリキュラムから自由に学習可能

【給与実例】
弊社の場合、入社から2～3年は他社に比べて年収は低くなってしまいますが、
経験を積むにつれてエンジニアの平均年収よりも高くなる傾向がございます。
・入社初年度（新卒）：年収280万円（※各種手当含む）
・入社3年目（新卒）：年収460万円（※各種手当含む）
・入社4年目（33歳中途）：年収620万円（※各種手当含む）

【働く環境】
社員はもちろん、事務所に所属するエンジニアもライフ・ワーク・バランスを実現しやすい社会づくりに取り組み続けています。
現在は原則定時退社・一部リモート勤務ができ、高い生産性を発揮してメリハリのある働き方をしながら、プライベートも思う存分楽しめる職場です。
日本で一番ホワイトな会社を目標としているので、今後もエンジニアの働きやすい環境づくりを追求していきます。
働きがいのある仕事とワークライフバランスを両立したい方にぴったりだと思います。
個人事業主や協力会社のエンジニアを含め、常時50名程が稼働していることから考えると、
従業員になれるハードルは少し高いようにも感じられますが、是非チャレンジしてくださると嬉しいです！

記念すべき第一回の社員旅行は1泊2日で東京ディズニーシーに行ってきました。
ディズニー好きの社員が積極的に企画を考えてくださり、社員一同楽しむことができました！

こういった社内イベントも楽しく参加いただける方や、積極的に企画の提案をいただける方の応募を楽しみにしています。

毎月の第２金曜日に懇親会も開催しており、普段は常駐先で社員通しのコミュニケーションが難しい方も、
ほとんど毎回参加しているため、会社としての結束やフォロー体制も強いです。