ソフトヒューベリオン株式会社

ソフトヒューベリオン株式会社は2008年に設立。設立以来13期連続で黒字を継続中の安定企業です。JavaやC#など、オープン系の業務Webアプリケーション開発を中心に、ITソフトの受託開発、パッケージソフトの企画・開発・販売をはじめ、ITコンサルティング、IT機器導入サポート、ホームページ作成・運用までを手がけています。

銀行・保険・運輸・EC・通信などの大手企業からのご依頼も多数。最新技術対応、業務知識／専門性向上もしつつ、上流～下流まで幅広く対応しているため、要件定義から運用・保守まで多様な経験を積めます。エンジニアとして幅を広げていきたい方にぴったりです。

わたしたちは設立当初より、業務システム開発をメインとして多くの業種・業界のお客様のお役に立てるようになってまいりました。これからも実績を積み重ねて、さらなる信頼につなげたいと考えています。今後も派生的にプロジェクトを増加していきながら、着実に事業成長を目指していくため、エンジニアを増員募集中です。

■チーム開発
メンバーは1人で案件に参画することはありません。チームワークを大切にしていますので、仕事が終わらない仲間がいたら全員で手伝う風土です。先輩たちと一緒に担当するため、スグそばに頼れる人がいるので心強い環境です。

■明るい社風
コミュニケーションを大切にしている組織風土なので、社員同士の仲がよいところが魅力です。人当たりもよいので、わからないことを聞いたら優しくていねいに、分かりやすく指導してもらえます。実力と人間力を兼ね備えているエンジニアがたくさんいます。社内イベントも活発なので、チーム以外の社員たちとも楽しく関わることが可能です。

■残業は少なめ
平均残業は月17.5時間と少なめです。遅くても19時・20時には退社しますので、退勤後もプライベートを楽しめます。メリハリのある働き方をすることで、仕事だけでなく私生活も充実させ、さまざまな経験をしてもらいたいという想いがあります。

■教育方針
弊社はエンジニアの「技術力」（テクニカルスキル）はもちろんのこと、「人間力」（ヒューマンスキル）も重要と考えております。設立以来「技術力」「人間力」の両方を伸ばすポリシーで社員教育をしており、平均年齢が29歳と若い社員が多いですが、自信を持って仕事でリーダシップを発揮しております。入社時の研修では社長や管理職が直接講師となることで、エンジニアの基盤をしっかりとつくっていくため、新人・未経験・文系理系問わずに先輩たちは活躍しております。

■研修が充実
教育体制をしっかりと整えており、未経験スタートの先輩も活躍している環境ですから、自信がない方もご安心ください。また、定期的な社員研修もおこなっており、生涯現役として活躍できるよう継続的にサポートしていきます。基本情報資格の取得率は60%です。若手エンジニアが多く、活躍の場も豊富です。

■技術向上
エンジニアとして幅を広げ、スキルを磨ける仕組みづくりに取り組んでいます。長期間1つの現場で経験を積んだ後には、積極的に他の現場へアサインして、新たな経験を積めるように工夫しています。技術者として無限の可能性を追求できる環境なので、高いモチベーションで日々業務に取り組めます。