株式会社メソドロジック

株式会社メソドロジックは2009年に設立。「常に最新技術を理解し、ビジネス戦略に整合した戦略的ITシステムを提供する」をミッションに掲げたITコンサルタント事業を展開している企業です。オブジェクト指向、データモデリングで培ったノウハウをもとに、ビジネス成功のために最適なITシステムの構築、導入を支援しています。東証プライム上場・SHIFTグループ会社のため、経営基盤が安定している点も魅力です。

【事業内容】
■要件開発コンサルティング
システム導入に伴う要求を分析し、システム化要件を決定するための支援をします。モデリングや分析手法などエンジニアリングを適用した「要求開発手法」によって、 上位目的であるビジネス要求に整合したシステム要件を導き、IT投資の効果を確実なものにします。

■マイクロサービス導入コンサルティング
レガシーからのマイグレーションやクラウドファーストにおいてもエンタープライズなシステムに、マイクロサービスは外せないアーキテクチャになっております。弊社は、マイクロサービスで最も難しいとされるサービスの粒度設計やアプリケーション稼働後の運用を中心に、マイクロサービスの分析・設計〜開発・デプロイ〜監視まで、多くの実績から得た知見を元にご支援いたします。

■データ分析基盤コンサルティング
企業のデータをどう整備し、どう蓄積し、どうデータ活用すべきか、しっかりとした戦略が必要です。メソドロジックは、データモデリングを中心としたデータレイク設計、データフロー設計により、企業のデータ分析基盤構築を支援します。

わたしたちは、全体構造や本質をとらえる「モデリング」、それを最適構造に変換する「アーキテクチャ設計」、つまり「見える化」と 「仕組み化」こそがビジネスにおいて、これからも重要な役割を果たすと考えております。 当社メソドロジックは、ITに軸足を置きながらも、広い視野でエンジニアリングを適用することで次世代を拓くことを志す会社です。

“見える化”と“仕組み化”を通じて、企業価値を向上させるITの高度活用をご支援するとともに、自律的な技術者が活躍するプラットフォームとして、その存在意義が社会に深く組み込まれることを目指しています。

当社では時代に合わせた要件獲得・具現化のやり方を、長年研究してきました。その結果、重要なユーザニーズを漏らさないと同時に、より高い視点に立ち、競争環境を客観的に分析し、ディスラプターからの脅威に立ち向かうための、まだ誰も見たことがない斬新で本質的な要件を発掘し具現化する方法論「要求開発」を実現。DX時代を勝ち抜くための情報システムの構築／再構築できる方法として、多くのお客様に喜ばれています。

現在はビジネスに適切にITを組み込んだり、 目まぐるしく進化するさまざまな技術を最適にインテグレートするITアーキテクトの価値はますます高まっています。情報システムに正面から向き合い、技術進化に前向きに取り組んできたエンジニア／アーキテクトにとっては、 ますます、本領を発揮できる時代が到来しています。そのため、当社でさらなる技術力を追求していきたいエンジニア／アーキテクトは大歓迎！

社員が安心してスキルアップを目指せるよう、技術情報を共有できるナレッジコミュニティや各種資格取得支援制度を用意しています。さらに「技術力」×「上流力」で課題を解決する実績が評価され、着実に成長を続けており、数々の上流プロジェクトで培った独自の技術／メソッドもあります。それらを身につけながらコンサルタントとしてキャリアアップを目指すことが可能です！

当社に、一般的に言う「人事評価制度」は存在しません。評価により役職や収入が決まる環境だと「どう評価されるか」ばかりを気にしてしまい、技術者として本当に技術を追求し、よい仕事をしていくことに支障が出てしまうからです。

社員にこうした社内的、組織的な負荷をかけず、技術や業務に集中してほしい。そんな想いから、当社では評価制度を設けていません。一般的な企業でいうキャリアアップ（昇進昇格）は、現状手がけている仕事の延長線にあると考えています。

つまり、担当できる業務レベルや単価に応じて給与もアップします。社員は思う存分に実力を発揮できて、納得・満足できる収入を得られるので、モチベーション高く働ける職場環境です。

能力を最大限発揮できるよう、働きやすい環境づくりにも力を入れています。
・原則定時退社
・休憩は個人の自由なタイミングで60分取得
・フルリモート勤務OK
・時短勤務制度
・副業OK