株式会社プロフィックス

株式会社プロフィックスは1989年に設立。静岡・東京・三島の3拠点にて活動しているIT企業です。母体である総合広告商社AAPのコミュニケーション戦略部門として、「Webサイト制作」「システム構築」「Web広告の提案・運用」を主軸に事業を展開。

創業より内製を基本スタンスにして培った多数の制作事例やノウハウ、Webプロモーション中心に研鑽し続けるデータドリブンマーケティング、グループ会社の基幹システム開発・保守より得た高水準なB2Bサービスレベル、そしてロボットなど最新のITソリューション。これらを武器に、高いプロデュース力にてお客様のお悩みを解決する最善な提案をしています。

事業拡大により、5年以内に従業員数50人規模を目指しています。会社とともに成長してくださる仲間を募集中です。

■パーパス
理想のミライを、未踏のデジタルで。

■ビジョン
誰もがデジタルの恩恵を受けられる世界へ。

■ミッション
デジタルとクリエイティブを駆使したマーケティングで地域社会を豊かにする。

自社2割・受託案件8割で事業を展開しています。姉妹会社からの案件が多く、直受け案件1割、残り9割が2次受け、3次受けです。幅広い業界にクライアントを持っているため、多岐にわたる受託開発プロジェクトに参画し、さまざまなスキル・経験を積むことができます。

これまでに配膳管理システムや福袋Web予約システム、小規模な映画館の受付システム、地域情報メディア、静岡県に特化したキャンプ情報サイトなどを開発してきました。B2C向け・B2B向けどちらも携われるので、企業の業務効率化やお客様の利便性を高めることに貢献できます。

実際に自分の開発したサイトにアクセスできたり、お客様から喜びの声を聞けることもあり、達成感・やりがいを感じられる仕事です。自身の技術を磨くことで、担当できる業務の幅も広げられるので、高い向上心を持ちながら働くことができます。

自社プロダクトでは、制作実績300サイト以上を誇るオリジナルCMSパッケージ『Camel』をはじめ、Web館内案内更新システム『ポケット宿ガイド』、車検受注顧客管理システム『車検万来』などを手がけています。

■『Camel』
「誰でも・どこでも・簡単に」をモットーに、使いやすさを追求。ネーミングの由来「更新が楽だ＝更新がラクダ」の通り、ご利用いただいているお客様からは高い評価をいただいています。 カスタマイズにより、多岐にわたるシステムへの応用を低コストで実現できます。エンジニアはWebシステムにおけるCMSの組み込みやフォームの組み込み、Webサイトの修正をはじめ、サーバの取得、ドメインやSSLの更新などに携わります。受託案件のシステム開発では『Camel』を駆使しており、当社の主力プロダクトとして活躍しています。

■『ポケット宿ガイド』
ウィズコロナ時代の館内インフォメーションです。お客様がご自身のスマートフォンを利用するので、非接触による情報提供が可能になりました。導入により、これまでの紙のインフォメーションブックを減らすことができます。情報の更新に伴う再印刷の発注や、校正作業を考えれば人的コストもカット。また、館内イベントのお知らせやお土産情報など、随時更新することにより販促ツールとしても活用できます。タブレットを使う場合は客室の数だけ必要になるため、客室が多ければ多いほど膨らむコストも不要です。多言語化も可能で、スタッフの方による情報更新も簡単に操作できます。

■『車検万来』
企業様が利用している各種自動車整備・車販システムなどの基幹システム／通常業務に組み込むだけで、車検獲得のための受注活動を仕組み化できるシステムです。基幹システムは今まで通り部品・作業・売上・請求管理に使い、『車検万来』でデータを共有しながら、車検獲得に特化した作業をすることができます。お客様の車両整備履歴、プロフィールまでを把握できるので、ご案内もスムーズ。また、お電話をいただいた場合も瞬時に過去データを呼び出すことができるので、営業も問い合わせ対応も気の利いた商談をすることができます。

老舗総合広告商社のグループ会社のため、安定感のある職場です。グループ企業なので、資格取得支援（合格時には報奨金支給）・グループ内／外部研修・自己啓発支援制度など、スキルアップ支援も充実しています。

平均勤続年数は10年以上と長く、腰を据えてスキルを磨いていきたい方に最適な環境です。

また、フレックス制度やリモート環境も整えており、残業は月20h以下のため、良好なワークライフバランスと柔軟な働き方を手に入れることができます。

グループ内で案件をすべて完結しているので、他の部門や親会社の方とも距離が近く、質問・相談しやすい環境です。わからないことや不明点などをつど解消しながら、よりよいサービスを追求することができます。

育休取得実績もあり、役員および管理的地位にある女性の割合は13%以上と、女性社員も多数活躍中。子育て世代も多く、家庭と仕事を両立できる会社づくりを目指しています。