株式会社イースト・コースト・ワン

株式会社イースト・コースト・ワンは「エンジニアのための会社を創る」という想いをきっかけに2019年に設立。ITエンジニアの『本来あるべきスタイル』を実現していくため、会社のビジョンに共感したハイスキル技術者が集まり、2020年8月にITエンジニアリングサービスをスタートしました。

現在は大手システムインテグレーター様の案件を中心に、30名のエンジニアが17のプロジェクトに参画・従事。システム開発、ITプラットフォーム構築、ITテクニカルサポート領域における選任・常駐型のIT技術支援と幅広くサービスを提供しています。

今後は受託案件の増加、また社員のアイデアによる自社サービスの開発と、積極的に事業拡大に取り組んでいく方針です。「技術者の供給」から「技術力の供給」へ事業領域をシフトしていきます。

代表と取締役以外は全員が現役のエンジニア。創業から一貫してエンジニアファーストな文化を貫いており、現場の声に耳を傾け、しっかり反映していくという姿勢で会社づくりを推進しています。

エンジニアもただ目の前の案件を遂行するだけでなく、「会社の規模拡大に貢献したい」「もっと会社をよくするには？」などと、ひとりひとりが高い志を持ち、切磋琢磨しながら全員で上を目指している…そんな刺激的な環境です。

スタートアップ企業のため、創業期のメンバーとして会社づくりにも携わり、事業拡大とともにポジション&待遇アップもかなえることができます。

「設立間もない組織を自らの手で成長させていきたい！」という、意欲的な方が生き生きと働ける0→1フェーズです。あなたが今まで磨いてきた実力を当社で試してみませんか？

社員数2000名以上の大企業の立ち上げから携わり役員を務めていた代表と、IT業界で20年以上の経験を誇る取締役のコネクションを武器に、30社超のIT・ソフトウェア関連サービス事業会社とのパートナーシップを結んでいます。

豊富な案件の中から、個々のエンジニア業務経験・希望キャリアを把握したキャリアマネジャーにより最適な案件にアサイン。

3カ月に1回は代表による1on1での面談をおこない、社員の意見を会社の経営や評価制度などに取り入れたり、現状の仕事に対する満足度もヒアリングすることで、会社とエンジニアが描いているビジョンにズレが生じないよう工夫しています。

少数精鋭で風通しがよく、社員同士の距離も近いからこそ、気軽に意見を発信できる点が魅力。さらに、年間休日130日・リモート案件8割超え・有給取得率80％以上・残業月20h以下とワークライフバランスも充実しています。