パラマウントベッド株式会社

弊社グループは世界1位の総合ヘルスケアカンパニーを目指しています。中心商材である医療介護用ベッドは国内外ともにシェアトップクラスであり、同業界では圧倒的な知名度を誇っています。近年においてはこれまでの医療事業、介護事業にプラスして、長年の研究成果をもとに健康事業領域をさらに強化。疲れたから眠るのではなく、明日の行動の質を高めるために積極的に睡眠する。そんな新しい常識を世界に向けて発信します。

名実ともに世界1位の総合ヘルスケアカンパニーになるため、積極的な新規事業参入や若手社員をプロジェクトの中心に置くなど挑戦的な一面も持っています。

【事業紹介】
・医療事業：救命救急やICUなどの高度急性期から、慢性期、回復期リハビリテーションまで。医療の現場で幅広くご使用いただける製品・サービスを提案。痛みや不安を抱える患者さんが少しでも快適で安心いただける療養環境づくりを目指しています。

・介護事業：老人ホームなどの社会福祉施設や在宅介護でご使用いただける製品・サービスを提案。スマートフォンアプリとの連携等、IT活用も積極的に進めています。呼吸や脈拍、さらにはオムツの状態までベッド内のセンサーで測定し、リアルタイムで看護師や介護士に送信。医療・介護従事者の負担を軽減するだけではなく、要介護者の方の高いQOLを実現しています。

・健康事業：当社の研究機関「パラマウントベッド睡眠研究所」では、“睡眠”に関する様々な研究に取り組んできました。睡眠改善をサポートする「Active Sleep（アクティブスリープ）」ブランドの製品を展開し、寝室環境の最適化を通じて、人々のいきいきとした暮らしづくりをサポートしています

常に業界をけん引してきたパラマウントベッドには、それぞれの部署に多くのスペシャリストが在籍しています。部署内での連携はもちろん、部署をまたいで情報を共有し知恵を合わせることで、パラマウントベッドにしか生み出せない価値を提供し続けています。

◆技術開発本部
技術開発本部では、医療・介護業界の課題を解決するため、またより良い睡眠環境を提供するために必要な最先端技術とそれを活用した製品を開発しています。営業と連携をして現場の声を聞いたり、病院・介護施設経営グループ、大学・公的機関などと業務提携や共同研究を複数実施することで、常に市場の最新情報をキャッチアップし、時には十数年先のニーズを想定しながら計画を立て、実行していきます。

◆営業本部
営業本部は、全国各地に支店を持ち、医療施設・社会福祉施設・販売店などを中心に営業活動をおこないます。ただ商品を販売するのが仕事ではなく、そのお客さまが今どんな課題を抱えているのか、何を解決するべきかを、当社の豊富な知見を活用しながら寄り添って考え、ご提案します。分野ごとに専門営業チームを設けたり、支店ごとにその地域特有の課題に合わせた営業活動を行ったりすることで、いち早くお客さまのニーズを捉え、提案するようにしています。

◆生産本部
生産本部では、最新の技術を活用し、市場の求めるニーズ（品質、コスト）を満たす製品を作るために、効率良い生産に向けた構想や企画立案をし、具現化しています。加工技術・ロボット技術などの技術調査から自動化装置の構想・設計、製作など、守備範囲は多岐にわたります。他社製品の調査を行い、会社全体の生産方針の判断軸をつくることもあります。

仕事だけではなく日々の生活を充実させることは、時にその人自身の大きな成長にもつながります。弊社では、社員ひとりひとりが充実した毎日を送れるよう、仕事以外の面でもさまざまなサポートを用意しています。

＜福利厚生＞
・総合福利厚生クラブ
総合福利厚生クラブ「ベネフィットワン」に加入しており、レジャー・グルメ・ショッピングなどから育児・介護などに至るまで、全国の約140万件以上のサービスをお得に利用することができます。
・住宅サポート
自宅からの通勤に一定以上の時間がかかるなど、条件を満たす方は会社が用意する住居（住まい）を利用することができます。また、住居費に関する補助制度などもあります。
・社員旅行・人間ドック補助金
社員同士で交流を深めてほしいという思いから、社員旅行を実施した際に補助金が支給される制度があります。個人旅行でも利用することができ、また社員の健康をサポートする観点から、人間ドックを受診した場合も補助金を利用できます。
・GLTD制度
万一の際にも安心して療養ができるよう、社員をサポートする制度として「GLTD制度（団体長期障害所得補償制度）」を導入しています。病気やケガで長期間休業した際に、減少した収入の一部が補償される仕組みとなっています。
・グループ従業員持株会制度
毎月給与から積立金を拠出し、自社グループの株式を取得する制度です。長期にわたって積立を続けることで将来に備えた資産作りにつながります。また、積立金に対して会社から奨励金が支給される点も魅力の一つです。
・財産貯蓄形成制度
給与や賞与から天引きして積み立てる個人単位の貯蓄制度で、会社の提携している金融機関に会社を通じてお金を預ける仕組みです。一般財形・住宅財形・年金財形・保険財形の４種類があります。