通過ランク:C

株式会社セイル

企業メインイメージ

株式会社セイルは2015年に設立した、エンジニアによるエンジニアのための会社です。
代表をはじめ、創業メンバーは全員エンジニア出身。
「客先常駐型の開発支援」「自社サービス開発」「受託案件の開発」の3つ形態でシステム開発を手がけながら、エンジニアが本当に働きやすい環境を追求し続けています。
客先常駐型の開発支援事業では、7期連続で売り上げが右肩上がりで上昇中。
自社サービス開発では、SES業界に向けた契約管理システムである『スマートSES』を開発しており、今年から来年にかけてリリース予定です。

【事業内容】
■Webアプリケーション受託開発
Java、PHP、JavaScriptなどでの開発を強みに、幅広い言語で受託開発~運用工程を対応し、お客様のご要望を実現化します。

■自社サービス開発
まず第一弾として、IT企業向けに事務、経理の人件費を 最大限に削減できる人事基幹システムを開発しました。
世の中の役に立つシステムを提供し続けることを使命に、今後も自社サービスを開発していきます。

■常駐型システム開発支援
お客様の現状やご要望をヒアリングして、最善となる形でシステム開発を支援しています。

女性インタビュー
営業メンバー
代表

受託開発は、幅広い業界における2次受け・3次受けの案件が中心。
リモート・出社の選択やアジャイルなどの開発手法、携わりたい開発言語など、ひとりひとりのご希望にマッチした案件に参画可能です。
さらに、成長意欲のある方・スキルアップを目指したい方には、AIやIoTなどの最先端技術や、要件定義などの上流工程、PM/PLなどの管理業務など、チャレンジできるプロジェクトに積極的にアサインしています!

たとえば、

・Java一筋のSEだった26歳の男性は、モダンなフロント開発にも携わることで、フルスタックエンジニアとしてのキャリアを歩み始めました。
・テスト/運用経験のみの20代半ばの男性は、入社して半年でプログラミング開発経験にチャレンジし、1年目で設計工程にも携わっています。
・PHPのSEだった37歳の男性は、入社半年でPythonのプロジェクトに参画し、その1年以内には機械学習やAIのプロジェクトで活躍しました。

などなど…先輩エンジニアたちの、スキルアップキャリアアップの実例が盛りだくさん!
当社は「キャリア相談」に1番力を入れているため、社員のポテンシャルを引き出したり、大きな目標をかなえるためのサポート体制が充実。
目の前の案件に追われることなく、今やるべきことを逆算して、1つ1つ計画的に理想のキャリアに近づける環境です。
途中で新しい興味・関心が出てきても、柔軟に対応しますので、安心して今後のキャリアを相談していただけます。
スキルアップ環境を求めて転職してきた方が8割を占めており、意欲的で活発な社員が多数。
周りのメンバーからもよい影響をもらいながら、エンジニアとして確実に成長できます。

社内の雰囲気
エンジニアインタビュー
エンジニアの打ち合わせ

代表が常駐開発を手がけていた元エンジニアだからこそ、「IT業界特有のネガティブなものを無くしたい」という強い想いがあります。
柔軟に働き最大限の能力を発揮できるよう、8割以上がリモート併用案件、フルリモート案件も3割です。

また、エンジニアの負担をなくせるよう、残業時間を徹底管理し、原則定時退社を維持しています。
仕事終わりには、自己研鑽をしたり、プライベートの時間を楽しんでもらうためです。
たとえば、稼働が多くなりそうな現場には絶対にアサインしないこと・固定残業代を30時間分支給して残業するメリットを減らすことなど、残業削減の工夫をしています。
もしアサイン後に残業時間が増えた日があれば、営業が早い段階でエンジニアに対してヒアリングし、お客様へ相談・交渉して、改善されなかった場合は契約の切れ目で案件を終了させています。
エンジニアをとことん守る、エンジニアファーストの社風なので、エンジニアが生き生きと活躍できる環境を提供しています。

また、仕事はもちろん、社内イベントも全力で取り組んでいます。

・季節ごとに楽しめる年4回のアクティビティ
・メンバー全員を集めた懇親会
・ARスポーツ体験、カードゲーム会などの部活動

など、アクティブな仲間たちとの社内交流を通して、思い切りリフレッシュしていきましょう!

BBQイベント
営業打ち合わせ
ARスポーツ体験
事業内容

・常駐型システム開発支援
・Webアプリケーション受託開発
・自社サービス開発

本社所在地

東京都港区南青山5-10-1 二葉ビル7F

代表者氏名
代表取締役 佐久間 泰斗
設立年月
2015年10月01日
従業員数
56名(2022/07現在)
平均年齢
33歳(2022/09現在)
資本金
3,000万円
株式公開
外部資金/調達額
主要株主
事業構成比
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