株式会社セイル
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弊社の営業1人あたりが担当するエンジニアの数は10名前後です。
これは業界の中でも少ないため、個人のスキルや希望を深く把握してフォローできる体制です。
定期的な1on1ミーティングを実施し、残業対応や人間関係の相談にも丁寧に対応しています。
最適な案件提案やキャリアアドバイスを行なっています。
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プロジェクトを決める際、エンジニアの希望を最優先にしています。
使用技術や環境面などやりたい業務内容であるか、将来のキャリアパスに繋がっているかなど
常時2000件以上の案件から自由に挑戦していただけます。
リモート勤務など、働きやすさで案件を選ぶのもOKです!
また自社開発でバックオフィスのオートメーションシステムを作っており、管理費削減につなげ高還元率を実現しています。
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代表が常駐開発を手がけていた元エンジニアだからこそ、「IT業界特有のネガティブなものを無くしたい」という強い想いがあります。
エンジニアの負担をなくせるよう、残業時間の管理を徹底し、原則定時退社を維持しています。
仕事終わりには、自己研鑽をしたり、プライベートの時間を楽しんでもらうためです。
たとえば、稼働が多くなりそうな現場には絶対にアサインしないこと・固定残業代を30時間分支給して残業するメリットを減らすことなど、残業削減の工夫をしています。
もしアサイン後に残業時間が増えた日があれば、営業が早い段階でエンジニアに対してヒアリングし、お客様へ相談・交渉して、改善されなかった場合は契約の切れ目で案件を終了させています。
エンジニアをとことん守る、エンジニアファーストの社風なので、エンジニアが生き生きと活躍できる環境を提供しています。
また、仕事はもちろん、社内イベントも全力で取り組んでいます。
・季節ごとに楽しめるアクティビティ(BBQ、花見、スノーボード)
・楽しく食事をしながら交流を深める懇親会(感謝祭、忘年会、プチ帰社日)
・バスケットボール、ダーツ、ARスポーツ、ゲーム会などの趣味を生かしたサークル活動
など、アクティブな仲間たちとの社内交流を通して、思い切りリフレッシュしていきましょう!
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- 事業内容
-
・常駐型システム開発支援
・Webアプリケーション受託開発
・自社サービス開発 - 本社所在地
-
東京都港区南青山5-10-1 二葉ビル7F
- 代表者氏名
- 代表取締役 佐久間 泰斗
- 設立年月
- 2015年10月01日
- 従業員数
- 66名(2024/05現在)
- 平均年齢
- 33歳(2024/05現在)
- 資本金
- 3,000万円
- 株式公開
- 外部資金/調達額
- 主要株主
- 事業構成比
- 売上高
-
2020年9月期 3.96億
2021年9月期 4.59億
2022年9月期 5.66億
2023年9月期 6.69億 - 営業利益