フォワードソフト株式会社

常駐先の案件に自社のエンジニアが参画し、企業様の要望に応えたシステム開発や運用を担うSES事業をメインに手がけている会社です。2013年に数名で創業した若い会社ですが、すでに従業員数は220名に達し、創業以来右肩上がりで順調に業績を伸ばしています。さらに自社で蓄積したエンジニアの育成ノウハウを生かし、教育事業の立ち上げも開始。e-ラーニングでのプログラミング授業の配信や、専門学校との業務提携を展開しています。Webマーケティング事業、エンジニアに特化した人材紹介やポータルサイト運営にも注力をしており、会社の成長に向けた新たな第一歩を踏み出しています。

エンジニア配属先の約73%は大企業・上場比率は約37%です。大手企業を中心に上流工程の優良開発プロジェクトが非常に多く、エンジニアが本当にやりたかった仕事に出会える機会がたくさんあります。やりたい仕事に対して、現状スキルが足りない場合でも心配入りません。研修でしっかりと実力をつけてから、希望の案件やスキルアップにつながる業務にアサインしますので、未経験の分野・技術を扱う案件でも安心して挑戦できます。また、営業担当・キャリアアドバイザーの定期的な個別面談や、他PJへアサイン中のエンジニア同士の交流チャットなど、フォロー体制も万全です。

クライアントのニーズを満たすのはもちろん、【エンジニアが気持ちよく働ける環境】も追求する会社です。代表が元エンジニア（SES経験10年以上）だったこともあり、「自分がされて嫌だったことはしない」いう信念が社風として浸透しています。過去に、プライベートに時間を割けないブラックな環境で働いていたので、当社では営業担当が各現場と調整し、残業は平均月20時間以内を厳守。代表自ら勤怠票を見て1人に負荷が集中していないかを確認し、改善にも積極的に取り組んでいます。
フルリモート制度もあり、在宅勤務率も7割程度のため、働く場所の自由度も高めです。

また、単価や還元率は、すべて公開しています。給与還元率は7～9割と高く、直近2年の間で、中途入社された方は全員が前年収より10万円以上アップを実現。入社1年目で年収120万円アップをかなえた社員もいます。さらに資格取得でお祝い金+月収アップも可能です。自分の頑張りがしっかりと報酬に反映されるため、成長意欲を高く持ちながら働くことができます。当社のエンジニアには、「悩みを相談できない」「案件を自由に選べない」「残業代や正当な評価をもらえない」などのつらい思いは絶対にさせません。技術者として生き生きと活躍できる環境に飛び込んでみませんか？