株式会社アクセル・モード

株式会社アクセルモードは2009年に設立。自社サービスとWeb開発のプライム案件を中心に請け負うSIerとして、システム開発を中心とした委受託開発・ITコンサル事業、グループウェア、アカウント管理プロダクトなど自社SaaS開発事業、Web、紙媒体などクリエイティブ制作を担うデザイン＆プロモーション事業を展開しています。

売上は毎年、最高収益を上げており、2022年度の売上も15億円を超える見通しです。大きな特徴として営業担当がいないことがありますが、企業からの信頼は厚く、これまでにV-CUBE/dip/オムロン/ソニーミュージック/IRIS OHYAMA社などの大手顧客から、直接案件をいただいています。

今後はより上流から価値の高いサービスを提供するため、コンサルとしてDX案件に積極的に取組み、プライム案件比率を増やしていく方針です。
早くも結果が出ており、複数有力企業の経営者の構想をまとめあげ、大型ECプラットフォーム開発案件として受注しています。

アクセル・モードでは客先常駐経験のある代表の経験から、帰属意識を大切にする働き方が大切だと考え、仕組みや制度を積極的に取り入れています。社員の声から生まれた制度も多数あり「よく働き、よく遊べ」という言葉が組織文化として根付いています。

システム開発事業の案件についてはWebシステム開発、アプリ開発がメインとなっていますが、要件定義から参画するケースも多くなってきており、経験に応じて次のステップへ挑戦できる環境が整っています。入社後にも技術研修をおこなっており、入社した方の経験値・スキルによって、適したカリキュラムを教育チームが設定します。上司はもちろん社内メンバーとの距離が近く、知識やノウハウの共有などを通じて、成長できる環境があります。

また、2020年4月より全社員テレワーク化を実現しています。それまで現場常駐していた案件も、弊社より働きがけをおこない、早期テレワークへの移行を行いました。
そのほか、来客対応や企業説明会、採用面接もすべてWebでの実施に切り替え、社員の感染リスクを抑えています。また、在宅勤務切り替えに伴い、在宅勤務手当の支給もおこなっています。

【チーム活動について】
一人ひとりがビジネス視点をもったゼネラリストとして付加価値を生み出せるよう、多くの社員は通常業務以外の「チーム活動」にもあたっています。
・チームR「採用」
掲載媒体の選定から、掲載文の作成、採用イベントの企画立案と実施、選考や面接などに携わる

・チームK「教育」
内定者研修や新人研修などを中心に社員の教育に携わる

・チームSP「スペシャル」
社員旅行、内定者・新人研修などさまざまな目的のもと結成し企画立案から日程・予算調整、実施まで携わる