株式会社アイスタンダード

株式会社アイスタンダードは2013年に設立。IoT／Web／ネイティブアプリの受託開発と、フリーランス支援事業『アットエンジニア』の運営を手がけています。一般的なSESの場合、最適なスキルを持つエンジニアを必要に応じて派遣します。しかしこの場合、決められたテーマや指示に対し、忠実な作業を求められることが多いのが現状。

エンジニア目線で見た場合、「そもそもなぜその開発が必要なのか？」「目的を達成するために、もっといい方法があるはず」といったように本質的な目的や課題を見出し、その達成や解決のためのアイデアを自ら考え、カタチにできるチャンスは多くありません。

その点、わたしたちはお客様と「コアパートナー」という立場に立つことで、一つの案件・プロジェクトを一括受注。自分たちが主導して課題解決まで一貫して導くことができます。

当社はエンジニアファーストを徹底しており、一般的な還元率40〜60%程度の中、当社は案件×70%を給与に還元。エンジニア全員に単金を伝える透明性の高さに魅力を感じ、入社したメンバーも多いです。現場評価に比例して、単金もどんどん上昇していきます。「自分の努力しだいで給料が変わる」そんな実力主義の職場だからこそ、ひとりひとりが自己研鑽に励み、楽しく働いています！ぜひ当社でスキルアップに貪欲になり、エンジニアとして飛躍していきませんか？

■SES事業について
取引実績は、大手企業を含む1,300社以上。最近ではディープラーニング、機械学習などのAI案件、フィンテック案件、IoT案件などの依頼も増えており、スキルしだいで挑戦可能です。エンジニア1人に専任の営業担当者がつき、幅広い選択肢の中から希望を最大限かなえられる案件先を紹介します。営業担当者とは気軽にコミュニケーションを取りながら、よりよい関係を築いていけるため、1人で悩みを抱え込む心配はありません。代表とも非常に距離が近く、Slackでも1on1でもいつでも相談できる環境です。

■受託開発事業について
少数精鋭でプロジェクトに取り組みます。全工程に携わりながら、スキルアップを目指せます。社外常駐から受託開発に移行していくことも可能ですので、希望する方はぜひチャレンジしてみてください！

◎Point1：高還元 “単価×70%”
すべての案件単金をフルオープンにし、単金の70％を給与として還元。自分の活躍や成長しだいで、大幅な収入アップを実現できるチャンスも広がります。スキルを身に付けた分だけ評価も収入も上がっていきます。評価に対する不満を感じることがないため、モチベーションを高めながら業務に取り組めます。この評価制度に魅力を感じ、入社したメンバーも多いです！

◎Point2：月3000~5000件の案件
毎月多くの案件があるため、希望に沿う案件が見つかりやすい！Web系やインフラ系、データサイエンティスト系などジャンルは絞らず幅広く案件があります。主要取引先は大手SIer、大手ベンチャー、ゲーム会社が多く、データ分析や画像認識などAI関連の業務も携わっています。新しい言語へのチャレンジも応援！エンジニアのキャリアにとってプラスになるかを常に考え、案件提案をおこなっております。
案件は幅広くさまざまなものを扱っています！
・Java：物流系機関システムの駐車場精算機のAPI開発
・Ruby：在庫管理システムのカスタマイズ開発
・Flutter：医療、ヘルスケア事業のスマホアプリ開発

◎Point3：さまざまなキャリア
社員ひとりひとりが自らのキャリアを考え、さまざまなキャリアの道をつくり出しています。「どんなエンジニアになりたいか」「どんな働き方をしていきたいか」アイスタで働きながらあなたにとってベストなキャリアを一緒に模索していきましょう！
たとえばこんなキャリアパス
・受託開発型SESの中でリーダー
・弊社の受託開発、自社サービスへの異動
・SESの中で力をつけて大手Tech企業に転職
・弊社経由で正社員→フリーランスへ

■新規事業開発をサポートするゼロワン制度が魅力
メンバーの「新しいものにチャレンジしたい！」という想いに応えるため、「ゼロワン制度」という新規事業開発支援制度を始動。斬新なアイデアはもちろん、メンバー自身の成長につながるものを事業として実現していくので、やってみたい事業については、どんどん意見を出してください。社会意義があるか、マネタイズできるか、などを一緒に考えていきましょう！
現在実際にメタバース事業を提案し、進めている社員もおります！もし、自身のアイデアが事業化した際には事業部長として携わってもらい、最終的には法人化、代表として活躍する可能性もあります。「×IT」領域で、活躍の場を開拓していってください。

☆★代表のモットーは「遊ぶように働く」こと。一緒に働くメンバーとのつながりを大切にしながら、とにかく楽しく仕事したい！そんな方にフィットする職場です★☆

メンバー全員がワクワク生き生きと働き、充実したキャリア&ライフを送ってもらうため、さまざまな取り組みを推進しています。社員が主体となっておこなうイベントもたくさん。部署や職種の垣根を超えて、交流を深めています。こんなことやってみたい！こんな制度はどうだろう？という提案も大歓迎！年齢、役職関係なく提案・実行できるのもアイスタの魅力のひとつです！

■効率よく働いた分だけプライベートの時間が増える
SES事業では、「稼働幅」という方法で月間の勤務時間を決定しています。想定稼働時間が160時間の案件に、稼働幅が140〜180時間という条件で参画した場合、業務を早く終えることができれば、余った時間で早帰りや休暇を取ることが可能です。実際に9割を超えるエンジニアが稼働幅よりも短い時間でプロジェクトを完了しています。平均の残業時間は驚異のマイナス10時間。「早く業務を終わらせても、また次の業務が増えるだけ…」ということは一切ありませんので、生産性の高さを追求したメリハリのある働き方を実現できます。ワークライフバランスも自分の腕しだいで手に入れられるのが魅力です。受託事業も残業は月30時間と少なく、プライベートもしっかり満喫できます。

■アイスタの福利厚生
・健康診断：通常の健康診断と女性は子宮頸がん、乳がん検診。
・確定拠出年金401K：毎月3,000円～積立が可能。将来の不安解消のため加入推奨しています！
・副業可：能力開発を目的とした内容であれば申請できる
・社内コンビニ：ソフトドリンク・モンスター・アルコールなど各種ドリンクが100円で購入できる
・アイスタライブラリー：社内で管理している図書の貸し出しが可能。必要な書籍は申請し購入することもできる
・TOEIC受験料補助：1年に1回受験料全額補助
・チケットレストラン：勤務日の食事代補助（チャージ額の半額補助）
・新刊書籍紹介サービス：毎月おすすめの新刊書籍10冊分を要約した冊子が送られてくるサービス
・ウエルカムランチ：入社したメンバーの歓迎ランチ。新入社員の好きなものを聞いてお店を選ぶ
・チームメシ：四半期に一度、事業部で食事に行ける制度。アイスタは肉好きなメンバーが多いので肉系のお店が多いとか・・！
・住宅補助（新卒対象）：本社から2駅圏内での一人暮らし対象。入社した4月～2年目3月まで補助
・Udemy購入：Udemyで受けたい講座を社長に申告し、購入が可能

■イベントで交流を深める
・勉強会：競技プログラミングの勉強会や輪読会等が定期的に開かれています。部署を超えて参加するメンバーも多数。
・部活動・同好会：フットサル、ボードゲーム、麻雀などの活動が行われています。5人以上集まれば部活を作ることも可能です。
・社員総会：年に2回社員全員で総会をおこないます。今年の夏はARアクティビティーやBBQを開催しました。社員が企画・運営しています。
・社員旅行：2年に1度、社員旅行があります。今年は社員全員に対し、行き先アンケートを実施し【北海道】に行ってきました！

■休みもしっかり取れる職場
・有休5日付与：入社のタイミングで付与しています。急なお休みが発生しても安心です。
・年間休日130日以上：完全週休2日制です。仕事を頑張るために休みも確保。