チャンスメーカー株式会社

100億円企業を目標に、さらなる飛躍をめざす当社では、人材の採用や育成にも力を入れています。
当社にはキャリアや年齢、学歴を問わず、成果を出した人を評価する社風が息づいており、意欲のある人ならチャンスをつかんで活躍していただけます。
また、ジョブローテシステムにより、いろいろな職種を経験できるのも特色です。
一つの職種だけでなくいろいろな業務のスキルを身につけることで、キャリアアップを促進。
さらに、各種研修制度や勉強会など、社員が学ぶ機会も積極的に設けています。
企業も、人も、同じことを繰り返しているだけでは成長はあり得ません。
変わることを恐れず挑戦し、チャレンジを続けることで新たなチャンスをつくり出す。
その積み重ねが企業のパワーとなり、未来への発展につながると私たちは信じています。
「新しいことに挑戦したい」「会社とともに自分自身も成長したい」そんな思いを持った人との出会いを、私たちは心からお待ちしています。

代表取締役CEO
平林　満

【キャリアパス】
チャンスメーカーでは、社員一人ひとりが着実にステップアップし、目標に向かって仕事に取り組むことができるよう、目安としてキャリアパスを導入しています。
もちろん意欲と実力に応じて、どんどんステップアップを用意。
年齢に関係なく、入社1年目での部長昇進や30代での本部長初昇進などの実績もあり、頑張り次第で、迅速なキャリアアップも可能です。

【教育制度】
◆平林大学
社内で月に1度行う全員参加の勉強会です。
テーマは月替りで、外部企業のトップや医療・デザインなど多彩な分野のスペシャリストをスピーカーに招き、
普段聞くことのできない貴重な話を通して、社員の見聞を広げています。

◆内定者研修
新入社員が入社前に全員で一つの課題に取り組みます。
前回は「情報リテラシー」というテーマで、SNSの危険性など既存社員に情報リテラシーについての研修をおこないました。

◆新入社員研修・OJT研修
基本的なオリエンテーションと、ビジネスマナー、挨拶、接遇など、社会人としての基礎を学びます。
専門スキル向上のためのプログラムも用意しています。その後は各配属先でのOJT研修をおこないます。

◆新入社員フォローアップ研修
入社1カ月、半年で行う研修です。段階に応じて面談することで、働く上での不安や疑問を払拭し、仕事への定着を図ります。
また、役職者に向けたリーダー研修では、キャリアアップをサポートしています。

◆社員研修
役職ごとに必要な能力や知識を身につけるためにステージにあったプログラムを用意し、定期で研修を行っています。

◆外部研修への派遣
「専門スキルの向上」「人間力の向上」を目的に、外部研修へも積極的に参加しています。

◆ジョブローテーション ジョブローテーション
営業からIT部門、Webの制作から営業サポート部門など、一つの職種だけでなく、いろんな業務のスキルを身につけることで、キャリアアップを促進しています。

◆社員評価制度・MVP表彰
社員の働きを半期ごとに数字で評価する社員評価制度を導入しています。
数字で“見える化”することにより、評価の平等化を図り、一人ひとりのやる気を後押しします。
また、半期に一度の事業報告会では、著しく活躍した人を表彰するMVP表彰もおこなっています。

〜「ふくい女性活躍推進企業+」認定〜
当社の女性社員は全体の約60%。私たちは、働く女性を応援する制度を充実させています。
女性の活躍に積極的に取り組む「ふくい女性活躍推進企業+」の認定を受け、働く女性や、子育て女性を積極的に支援。
今後もより働きやすい職場づくりに力を入れて取り組んでいきます。

〜残業時間は月平均10時間以下・有給取得率70%〜
社員一人ひとりが楽しく仕事をしながら、プライベートも充実できることを大切にしています。

【福利厚生】
◆出産育児休暇制度（育休取得率100%）
産前・産後休暇（産前6週、産後8週）、勤続1年以上の方を対象に育児休業（原則として出産した日から子供が1歳に達する日までの間）を取得できます。

◆ハッピーワンス制度
社員のお子さまが1歳を迎える日に有給が1日利用できる制度です。もちろん現状の有給数にプラスで付与されます。
お母さん・お父さんともに利用できます。家庭と仕事、どちらも両立していただきたいという気持ちから導入しました。

◆ 介護休暇制度
病気や怪我、高齢の家族の介護・世話に対して、1年間で最大5日間、介護対象が2人以上の場合は10日間休暇を取得できます。時間単位または半日単位で取得可能です。

◆社会保険完備／健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険と各種保険に加入
◆退職金制度／勤続3年以上の方を対象に退職金を支給
◆親睦会助成制度／社内間の親睦会などで条件を満たしている場合、１人あたり3,000円補助

【社内イベント】
◆新年会
◆社内レクリエーション／年に一度運動会やBBQなど、グループ全体でレクリエーションを楽しみます
◆ 事業報告会／年に2回、上半期・下半期と半期分の目標発表・結果報告をおこないます

【CSR／社会貢献活動】
◆海外支援
使われなくなった文房具を回収し寄贈することで、途上国の教育支援をおこなっています。使わなくなったノベルティのサンプルを途上国へ送る活動もおこなっています。

◆ 義援金つき うちわ販売
少しでも被災地の皆さまの支援となるよう、義援金つきのうちわを販売しています。日本赤十字社を通して収益の一部を寄付しています。