Fullon株式会社

Fullon株式会社は2008年5月に設立。ITベンダーとして、受注案件の8割以上を発注元企業から直接受注し、受託開発とオンサイト支援の半々で展開、また自社サービス事業も3本目の柱として注力しながら事業展開をおこなっています。

「多重下請けのIT業界を変えたい」「自社サービスで世の中に貢献したい」「各エンジニアのキャリアに真剣に向き合う会社をつくりたい」という強い想いがあり、事業を通して世の中を変革していきます。

ベンチャーマインドをいつまでも忘れずに、何かFullonらしいネットサービスや実業を残し（Vision）、これぞFullon（社員満足度＝顧客満足度）というValueを提示していくことが、わたしたちの目指すべき姿です。

◆IT＋αで世の中をFullon（絶好調）にしたい
Misson：IT＋αで世の中をFullonに！
Vision：Fullonらしいサービスをつくって残す
Value：Fullon（社員満足度＝顧客満足度）

4年連続ベストベンチャー100に選出。勢いのある成長企業の一員として活躍してくださる方をお待ちしております！

◆実績
これまで、流通小売／証券／官公庁／コンビニ／メガバンク／地銀／商社／不動産販売／繊維メーカー／医療機器販売／環境調査／ネットポータル／ショッピングモール／電力／ネット系業界団体／連合／通信／百貨店／生保／ゼネコン／広告情報と幅広い業界の開発案件を手がけてきました。

また、労働形態も自社サービスもしくは受託開発、お客様先に常駐しての開発などと多彩です。入社後はあなたに合ったプロジェクトに携わっていただくため、キャリアや経験を生かした開発をおこなうことができます。多種多様な経験をしていきたい！という知的好奇心・チャレンジ精神を満たせる環境です。

◆文化
前職でそれぞれ営業トップと技術トップを誇る2名が代表を努めており、”営業”と”技術”のどちらも重視しているのがわたしたちのカルチャーです。技術力はもちろん、営業にも強いエンジニアとしてキャリアを積み上げることができます。

技術面では、お客様に最適なサービスを提供するために、最新技術を駆使しています。結果にこだわる技術プロ集団だからこそ、常によりよい方法を模索し、考え、技術を磨き続けることが可能です。技術が好きな勉強意欲の高い仲間とともに、スーパーエンジニアを目指していきましょう！

◆社風
上下関係や性別に関係なく、気軽にコミュニケーションを取ることができる、非常に風通しのよい組織です。Fullonのメンバーは現在50名在籍。エンジニア9割で、そのうちの7割以上は新卒から入社しており、IT業界には珍しく女性比率3割を超えています！

◆社員誕生日休暇&アニバーサリー休暇制度
Fullonを支えて下さる社員とご家族との大切な時間を少しでも増やすための休暇制度です。

◆創立記念日休暇制度
Fullon創業のころの思いや理念を忘れないようにするために設けました。
各自の夢やキャリアプランをゆっくり考えてもらう時間にも活用されています。

◆世界中を知りもっと遊ぼう！制度（実績：2013年はタイ、2017年は台湾、2019年は金沢）
社員旅行の旅行費積立＆支援制度です。
各自の毎月の積立と会社がプラスで支援することで、年に1度だけ少しリッチな旅行へ行き、世界を勉強して遊びます。

◆情報機器取得支援制度
自らのスキルアップのために必要なマシンなら全額会社負担で調達する制度です。

◆書籍購入費＆研修／セミナー参加費支援制度
自らのスキルアップのために必要な書籍購入や各種研修セミナー参加費を全額会社負担する制度です。

◆資格取得等支援制度
個人で立てた目標や会社で推奨する資格を取得した場合に、取得するまでにかかった経費を全額会社で負担いたします。
資格取得後には、その努力を讃えお祝い金も支給いたします。

◆月1定例懇親会制度
自由参加ですが、月に1回必ず社員同士の懇親を目的に、食事会や飲み会があります。（すべての経費は会社持ち）

◆Fullon人紹介ありがとう制度
Fullon社員の紹介で新しくFullon社員（Fullon人）が誕生した場合は、その紹介してくれた社員にありがとうのお礼の意味を込め、1次金を支給いたします。

◆部活動支援制度
フットサル部、ボーリング部、美食部、ワイン部、ジョギ部、映画部、写真部、釣り部、温泉部、夜部など、多数の活動を推奨し必要なさまざまな支援をおこなっています。

◆社内融資制度
引っ越しなど、一時的に必要な資金を会社が社員個人に対して融資支援する制度です。
社員なら銀行やATMにいくことなく、特別金利と返済回数で借りられます。