東陽建設工機株式会社

東陽建設工機株式会社は1959年に設立。新しい街づくり、国づくりに欠かせないのが当社の技術。あなたの身の回りにある建物や道路、そのほとんどが当社製品で加工された鉄筋で造られています。国内のパイオニアである当社は、幾多の競争に勝ち抜いた唯一の鉄筋加工機専業メーカーとして半世紀にわたって歩みを続けてまいりました。

業界に広く認知されており、現在も国内シェア80%と業界トップの実績を誇ります。その圧倒的な強さを支えているのが他社を寄せ付けない優れた製品開発力と、アフターサービスを含めた技術力です。国内のみならず世界各国で認められた当社の製品は、あらゆる建築物を支える鉄筋を加工する機械として広く使用され社会に貢献しています。

この強固な経営基盤を武器に、さらにコンクリート業界向けの加工機など新分野へと展開中です。「ナンバーワン」その実績におごることなく、事業拡大に向けて今後もさらなる進化を目指し続けます。当社のブランドをより強く、一緒に世界の『TOYO』へと高めていきましょう！

【実績】国内ユーザー数：約2,000社、製品の取扱い数：80種類（標準機比50％、これ以外は特殊機やカスタマイズした製品）、海外販売実績：24カ国（過去10年）

当社でなくては、また当社の機械がなければ、日本の土木・建築は成り立たないという社会における「存在意義」を持っています。そして社員には、そういった製品に関わっているという喜びがあります。新しいニーズを掘り起こし、製品として具現化する喜び。当社ではユーザーの要望などダイレクトに製品として形にできます。当社で働く社員は、顧客や社会の利益になるという満足感を持つことができます。

また長期的に成長を実感していただけるよう、能力に応じたキャリアステップ制度を用意しています。新入社員研修からはじまり、開発職としての専門技能を身につけ、プロフェッショナルを養成します。合わせて各職層に応じたコミュニケーション、マネジメント、リーダーシップなどの研修からマネジャーを養成します。

機械的に仕事を続けるということでなく、充実した有意義な仕事人生を送れるかという意味で、喜びを日々感じ、誇りを持って続けられる、そんな会社であると感じています。同じ社会的使命を果たす仲間として一緒に働ける人を求めています。

■平均勤続年数：16.3年（2023年4月現在）
働きやすい環境のため、居心地がよく長く続けられます。※全国平均11.9年（厚生労働省2021年）

■年間休日：115日（2022年実績　※計画有給を含めた休日は125日）
まだまだ増やしていきたいと考えています。

■有給休暇取得率･⽇数：75.4%（2020年実績）
年次有給休暇は、入社初年度10日、翌年度15日、年間最大20日を付与
計画有給で 土・日・祝、完全お休み。100％取得を目指します。

■月平均残業時間：10.1時間（2020年実績）
働き方改革に積極的に取り組んでいます。

■大卒3年以内離職率：6.5%（過去10年平均）
定着率も⾼く、働きやすい環境です。

■平均賞与支給額：年間4.3カ月分（2022年以前の過去20年）
業績連動、みんなで頑張ってみんなで潤う体制です。

■女性の育児休業取得率：100%
安心して育児に専念してもらっています。男性実績は1件です。