株式会社オキシス

株式会社オキシスは2012年に設立。社員ひとりひとりの想いをとても大切にしながら、SESを主軸に事業を展開している会社です。「上流工程に特化したい」「マネジメントに挑戦したい」など社員の願いを実現するために、営業担当が最適な案件を探すことに尽力します。また、目標に向かう努力を維持し続けるためにも、毎年社長と面談をおこないます。目標は仕事に限らず、働き方に関してでも構いません。「夏はプライベートを充実させたいから残業の少ない職場がよい」「結婚するので仕事を抑えたい」「将来は独立したい」など、社員が理想とする仕事環境をかなえることに全力で努力する社風です。環境整備を徹底するからこそ、その環境を利用して大きく成長していけるような「目標に向かって頑張れる方」「自主的に行動できる方」を歓迎しています。

会社の方針を強制した場合、かえってやる気が削がれて、本来の能力すら発揮できず、非効率になると考えています。だからこそ、自然とモチベーションを高められるよう、社員ひとりひとりの人生と向き合い、「会社にどんな価値を求めているのか」「その想いにどう応えていくのか」について真摯に取り組んでいます。社員たちも会社に対して最大限協力してくれるようになり、「社員起点の職場づくり」を大事にした組織運営を実現できています。「社員のために努力する会社」と「会社のために協力する社員たち」の一体感によりプラスのパワーが生まれていることが強みです。前向きかつ真面目に働くため、お客様からの信頼にもつながっています。気持ちのよいコミュニケーションを取れるからこそ、条件面でもフレキシブルに対応してくださり、より働きやすい環境を手に入れることができています。

普段は常駐先で開発をおこなっているため、月1回の帰社日と勉強会で交流しています。毎月のようにイベントを開催していて、横のつながりもどんどん深まっています。会社の主催だけでなく、社員が積極的に誘い合って「女子会」「誕生日会」「飲み会」などのイベントを開いて楽しんでいる職場です。イベントは社員同士で開催したい内容があれば、会社に連絡をしてもらい、補助費用を出しています。また、常駐先ひとつひとつを訪問して、仕事の悩みや相談したいことなどを聞いて、精神面でもサポートできるよう心がけています。「大事にしてもらえている」という安心感を与えられるよう配慮してきた結果、設立以来、組織が拡大した現在でも退職者がおらず、高い定着率を誇っています。居心地のよい会社で、仲間との交流を楽しみつつ、長期スパンで自身の目標も追いかけていきませんか？