株式会社コーボー

◆Web／ゲームエンジニアのキャリアを実現
お客様は大手優良企業やトレンド技術を使用した成長企業がメインで、エンド直案件が豊富です。顧客のパートナーとして上流工程から携わり、Web／ゲーム業界のモダンな開発経験を積むことができます。2021年に新規求人メディアをリリースしたため、企業の成長フェーズや事業フェーズに応じて、自社の新規事業にゼロから関われる可能性も高いです。キャリアチェンジ、興味関心分野への経験構築を手厚くサポートしているので、エンジニアが望むキャリアをコーボー社内で実現できる環境を整えています。SESエンジニア限定の「常駐手当」もあります。

◆エンジニア特化制度あり◎福利厚生充実
当社には家庭と仕事を両立している社員が多いこともあり、働きやすい環境づくりを推進しています。エンジニアが全員が利用している「リモート勤務」、柔軟な働き方が可能な「フレックス勤務」や「1時間単位の休暇取得できる制度」、大切な人との時間を楽しめる「ハッピーアニバーサリー制度」など、さまざまな取り組みをおこなっています。「ひとりひとりの大切な時間」を尊重する社風のため、プライベートも満喫できる職場です。稼働が高い炎上案件などはお断りをする方針があり、有給休暇や特別休暇などはしっかり取得できるよう営業が調整するため、安心して働き続けることができます。

◆第三者機関が認める”コーボーの働きやすさ・働きがいの高さ
・【ホワイト企業認定「PLATINUM」2年連続獲得】
「次世代に残すべき素晴らしい企業」として2020年から3年連続でGOLD認定。
そして2023年12月より2年連続で最高峰のPLATINUM認定を頂くことが出来ました。
全70項目の90%以上が審査に通らないと頂けない名誉あるランクです。
第三者機関からも企業価値、社員満足度、顧客満足度を継続的に高く評価いただけています。

・【厚生労働省認定くるみん取得】
次世代育成支援対策推進法に基づき、一般事業主行動計画を策定した企業のうち、計画に定めた目標を達成し、
一定の基準を満たした企業は、申請を行うことによって「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定（くるみん認定）を受けることができます。
当社の仕事と育児の両立支援の取り組みについて評価をいただき取得に至りました。

──2つのキャリアコース──
マネジメントコースとプロフェッショナルコースを用意しています。
よってマネジメントのキャリアだけではなく、技術が大好きな方はいつまでも開発に携わっていくことも可能です。
半年に一度の評価面談時に、どちらのコースに進むかを相談して決めていきましょう。

──日頃の頑張りを評価！──
スキルレベルによって設定されている行動基準を満たせているか、という点で評価をしています。
さらに、半期に一度の顧客アンケート結果や、月に一度Slackで行なっている「積み上げ」という業務内外での取り組み共有（月報のようなイメージ）から得られた情報も加味して評価を行ないます。

──自身の市場価値の向上は報酬制度でも還元──
直近1年間で約70%のエンジニア単金がUPしています！
単金の70%が報酬還元されるので、自分の頑張りが評価されている実感も得られます。

2020年にエンジニア賞与ロジックを大幅改定！エンジニア満足度100%！
プロジェクトの契約内容（単金など）は、透明性を保ち公開しています。
※報酬＝月給、賞与（詳細は面接にてお伝えします）

【顧客との関係】
お客様と当社が共にWinWinの関係になるよう、付加価値の高い“いい仕事”を追求しています。
現在の事業展開においては、当社のデジタルマーケティング部門のお客様やSES事業にて取引を始めたエンド・元請け直のお客様を中心にお取引をさせて頂いております。
お客様との関係が近く、スキルだけではなく社風や社員の方々の雰囲気、今後の事業展開なども知ったうえでそのお客様にFitするエンジニアの方に参画いただいております。

【付加価値の高い“いい仕事”とは】
■エンジニアとして円滑に開発をすることはもちろんですが、今後の事業を営業と一緒に作っていくために、共にこの事業を考え、よりよいサービスになるような思考、提案が一緒に出来る方と共に事業を作っていきたいと思っています。