通過ランク:B

株式会社YAZ

企業メインイメージ

◆Webサービスづくりに精通したプロ集団
株式会社YAZは2004年に設立。(創立は2002年)
「新型デバイスに対応するアプリ」から「クラウド上のサーバ構築」までWebサービスをつくるための企画から開発運用までをワンストップで提供しているエンジニア集団です。約20年ほどの実績を積み重ねてきた結果、多くの企業様から技術力に評価をいただいております。「実際にお会いしてプロジェクトを進めていくこと」と「ヒアリングを徹底して根本課題に向き合うこと」にこだわっており、お客様と良好な関係を築きながら、受託/常駐開発に取り組んでいます。

◆積極的に取り入れた最新技術
エンジニアのスキルアップを重視している社風です。お客様からも新技術に対する積極的な取り組みを理解していただいているため、最新技術のプロジェクト立上げの際はお声がけいただくことも多い現状です。
エンジニア育成にも協力的なお客様が多く、向上心にあふれるエンジニアには最高の環境といえます。また、OSSコミュニティにも参加して技術を磨くことが可能です。オープンソースの機能追加に関わるコントリビューターになれるチャンスがあるため、努力しだいでは「バイネームで仕事する働き方」が実現可能です。

◆働きやすい職場と切磋琢磨できる成長環境
プロジェクト管理を徹底しており、しっかりと残業時間が抑えられています。全プロジェクトの6割がリモート勤務、残業は平均で20時間のため、プライベートも充実できる職場です。また、年間30本以上開かれるライトニングトークや新技術を活かしたハッカソンにも参加できるなど、高い目標と向上心をもつ仲間とともに切磋琢磨できます。新技術を学び活躍する領域を広げながら、世の中に貢献し続けられる【生涯エンジニア】へ目指せる環境です。

◆理念に基づいた教育体制と組織構成
「輝く人材を輩出し 輝く社会を創造する」という弊社理念に基づき、まずは社内にいるメンバーが輝けるよう注力しています。
また、数多ある企業の中から「YAZを選んでもらった」「その人の人生を預かった」という弊社代表田中の強い想いがあるため、一人ひとりに向き合い、その人の可能性を最大限に活かすべく、強みを見出そうとする社風です。

◆Engineer集団だからこそ
YAZは、IPAが推奨している、スキルやタスクを「グローバル基準」に落とし込んだiCD(アイ コンピテンシー ディクショナリ)の正会員です。
エンジニアの評価は社内「独自」の評価ではなく、社外に出ても「統一指標」であるように、評価制度への導入を推進しています。誰が見ても、統一指標であり、統一評価であること。これを導入することでの優秀な人材の流出は懸念されますが、ここまでして会社として推し進めるのも実は『理念』に則っているからこそ。一人ひとりの「エンジニアとしての将来」を考えるならば、なおさらです。

◆公平かつ分かりやすい評価制度
原則として自分自身で目標設定をします。(会社から+αももちろんありますが…)
それに対して、どこまで出来たのかを評価面談にて振り返りを行う、定量・定性評価です。なお、社内全員の「目標」はオープンにしているため、「自分の目標が見える」「周りのメンバーの目標も見える」(現在・過去)といったクリアな環境です。

◆昇級に関して
一般的なグレードはもちろんのこと、グレード内も細分化されランク分けされているため、どこまでいくと、どれくらいの年収になるのか、個人としても明確な昇級制度となっています。

本社でも地方拠点でも。出社でもリモートでも。繋がる仲間がいる。
同じ志を持ったメンバーに囲まれ、切磋琢磨している環境です。
「輝く人材を創造し、輝く社会を創造する」 会社理念の通り、そんな働く一人ひとりが輝ける会社を目指して。

コロナ禍でも、タイミングを見計らって、出来る範囲内でコミュニケーションが取れるよう積極的なメンバーたち。

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ランチ後の一コマ。 カードゲームに熱中するメンバー。
リーダーズ研修。 役職やポジションに応じて研修体制を整えています。
事業内容

■システムの開発構築
■Webサービスの企画開発

役員略歴

◆代表取締役:田中 康之
1977年10月:新潟県長岡市 生まれ
2000年03月:立命館大学 理工学部 卒業
2000年04月:株式会社 富士総合研究所(現・みずほ情報総研株式会社) 入社
2002年07月:株式会社 富士総合研究所(現・みずほ情報総研株式会社) 退社
2002年08月:“YAZ Style Project.”創業
2004年06月:有限会社YAZ 設立 代表取締役に就任
2005年09月:株式会社YAZ 代表取締役に就任(現任)

本社所在地

東京都渋谷区渋谷2-7-5 ヒューリック渋谷二丁目ビル 4階

代表者氏名
代表取締役 田中 康之
設立年月
2004年06月16日
従業員数
73名(2022/03現在)
平均年齢
31歳(2022/03現在)
資本金
3,000万円
株式公開
外部資金/調達額
主要株主
拠点・関連会社

◆札幌オフィス
〒060-0001
北海道札幌市中央区北一条西3-3 ばらと北一条ビル 9階

◆新潟オフィス ★NEW (2021年12月)
〒952-3421
新潟県佐渡市吾潟39-2 REBIRTH佐渡

◆名古屋オフィス
〒460-0002
愛知県名古屋市中区丸の内2-17-13 NK丸の内ビル 2階

主要取引先

【取引先企業一例】※敬称略・順不同
MTG/カルチュア・コンビニエンス・クラブ/サイバーエージェント/渋谷スクランブルスクエア/ゼリア新薬工業/SOMPOシステムズ/東急エージェンシー/大東建託/学校法人玉川学園/TSUTAYA/ディップ/凸版印刷/日本ユニシス/パナソニックネットソリューションズ/富士ソフト/ベネッセ/バルミューダ/マキタ/ヤフー/LIFULL/リコージャパン/リシュモンジャパン 他

◎ウェアラブルデバイスを用いた健康管理システム開発(Android,Java,Swift,AWS)
◎決算代行システムリニューアル開発(Java,Spring/CSS,HTML)
◎トレーニング機器『SIX PAD』の公式アプリ開発(Android,JAVA,Swift)
◎家電メーカー『バルミューダ』のIoTアプリ改修(Swift,Kotlin) など多数
(たまひよアプリも)

事業概況

2018年に名古屋オフィス、2020年には札幌オフィス、2021年12月に新潟オフィスを開設しました。現在、東京本社含め、4拠点で事業展開しています。
コロナ禍ではありますが、おかげさまで過去最高の売上を記録しています。
スマホ関連の案件やウェアラブルデバイス活用案件、VR・ARアプリを開発するなど、トレンドで変わりゆくお客様の根本ニーズを意識して開発を進めています。
トレンドにいち早く取り組んできたことで、長年お付き合いのある企業様からのお声がけも多く、外部の経営者層からは「堅実経営」と称されております。
2022年には創立20周年を迎えるタイミングで、より一層の会社規模の拡大、事業拡大、新規ビジネス展開等を視野に入れています。

事業構成比

通過ランク:B
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