株式会社ユニキャスト

茨城県日立市・水戸市を拠点に 全国各地のプロジェクトに取り組んでいます！

▍ロボティクス（自社サービス）事業
〜人とロボットの共創が、ビジネスを加速する〜
当社は、「人とロボットが共創する未来」を掲げ、現場に根付く人手不足・属人化・非効率な作業を、ロボットとAIの力で再構築します。
人の仕事を奪うのではなく、人と役割を分担し、現場を支える“次の相棒”としてロボットを活用。その可能性は、生成AIの進化によりさらに広がり、業種を問わず、現場の生産性と柔軟性を高め、事業成長を加速させます。

《選ばれる理由》
ロボティクス事業は、業務に特化したロボットアプリを独自開発し、人とロボットが共創する未来の実現を目指しています。
当社は、ロボットの「導入」で終わりません。AI連携・業務設計・UI開発まで一貫して自社で手がけ、受付対応・下げ膳・案内・清掃・物流など、現場の課題に特化したロボットアプリを提供しています。
単体での導入から、複数ロボットの連携運用まで。企業の現場に合わせた、オーダーメイドの最適解を提案します。

▍クライアントワーク事業
〜技術力と人が織りなす、実証から実装へつなぐ開発パートナー〜
生成AI・3D可視化・仮想空間などの先端技術を活用し、業務システムの構築とともに、R&B（Research & Business）部門が求める技術検証や社会実装フェーズにも柔軟に対応しています。
PoC段階からの参画・スコープ設計・段階導入の整理を通じ、研究と業務の間をなめらかにつなぐ“実装志向の開発パートナー”として伴走します。

《選ばれる理由》
■業務に根ざしたシステム構築力
業務フローの理解から要件の整理・優先度の判断・UI／UXまで、現場に適したシステムをつくり込む力が評価されています。

■技術の広さと応用力
生成AIや3D可視化、仮想空間、各種点群データ解析、Web・IoTなど、多様な技術要素を目的や状況に応じて柔軟に組み合わせることで、アイデアを実現し、課題解決に導きます。

■安心できる開発体制
ISMS認証に基づく高いセキュリティ意識と、誠実でていねいな社内開発体制により、継続性・信頼性のあるパートナー関係を築きます。

▍ITサービス事業
〜IT資産を守り、生かす！ビジネスの基盤を支える〜
技術的な課題に迅速対応する“頼れるパートナー”としてビジネスを支えます。ビジネスを支えるIT環境の整備や管理には、多くの手間と専門的な知識が求められます。
お客様の貴重なIT資産を安全に運用し、最大限にご活用いただくために、最適な運用プランをご提案。サーバやWebサイトの運用支援、日々のトラブル対応まで、頼れるパートナーとして迅速かつていねいに対応します。
IT初心者の方にもわかりやすく、そして安心して任せていただけるトータルサポート体制で、ビジネスの安定と成長を支えます。

《選ばれる理由》
物理サーバの自社設置からAWSやAzureなどクラウド上のサーバ構築まで幅広く対応し、お客様のニーズに合わせて安価かつ高信頼な環境を提供しています。
ていねいなヒアリングを通じて用途・予算・セキュリティ要件を的確に把握し、無駄のない最適構成を提案。ITインフラだけでなくアプリ開発も一貫して対応できるため、システム全体をトータルに支援可能です。
導入後も定期バックアップや機器管理、トラブル対応を含む万全の運用・保守体制で、長期にわたってお客様のIT基盤を支え続けます。

「茨城ではダメだ、東京に行かないと成長できない。」とよく言われます。
今は確かにそうかもしれない。それでも、わたしたちはここからテクノロジーの力で世界中に価値を提供できると本気で信じています。
わたしたちとともにチャレンジするあなたのエントリーをお待ちしています。

▍Mission
テクノロジーを通して「驚き」と「感動」を創造し、人々の「夢」と「笑顔」を支えます。

▍Vision
人とロボット・AIが共創する社会をつくる。技術イノベーション集団になる。

▍Value
“共通するCtrl”と“それぞれの個性”
その掛け合わせで、まだ見ぬ価値をかたちにしよう。

C：Challenge／挑戦
失敗を恐れず、挑戦し続けよう。

T：Teamwork／チームワーク
家族、スタッフ、お客様…関わり合うすべての人々を大切にしよう。

R：Responsibility／責任
物事に熱量を持って取り組み、行動と結果に責任を持とう。

L：Logical Thinking／論理的思考
ゴールと仕組み化を意識し、ロジカルに取り組もう。

＋ one：
ユニキャストの一員として大切にしたい、ひとりひとりのバリューを自分で定義しよう。

▍代表メッセージ
〜変わる技術、変わらない想い〜
ユニキャストは、「驚きと感動を創造し、人々の夢と笑顔を支える」ことをミッションとしています。
その思いの根底にあるのは、テクノロジーを通じて誰かの役に立ちたいという、シンプルな願いです。

わたしたちが大切にしているのは、お客様のビジョンに最初から寄り添うこと。
「こんなことを実現したい」「こういう仕組みがあれば」といった、まだかたちになっていない想いの段階から、ともに考え、悩み、そして実現していく。
それが、わたしたちの仕事のスタイルです。

当社は、システムを「つくる会社」ではなく、「ともに育てる会社」でありたい。
技術力はもちろん、柔軟な発想力と誠実な姿勢で、お客様の事業を次のステージへと導くパートナーを目指しています。
ともに挑戦しともに成長していける関係を、これからも大切にしていきたいと考えています。

〜ユニキャスト、次のステージへ〜
これからは、もっと「自分たち発」のサービスを増やしていきたい。
これまではロボティクス、クライアントワークやITサービスといった領域で多くの実績を積み重ねてきましたが、次はそこに、自分たちの視点と創造力を加えて、まだ世の中にない価値を提案していくステージです。

たとえば、ロボットの派遣。人が減っていくこの社会で、"人格あるロボット"たちが活躍する未来は、決してSFではないと思っています。
言葉づかいがていねいで、礼儀正しくて、ときにはお茶出しもできる。そんな“育ちのいい”ロボットたちを、社会に送り出したい。

そのためには、社内ももっとフラットに、もっと自由に。僕自身、エンジニア出身なので、エンジニアが1番働きやすい環境をつくりたいという思いが根底にあります。
社員にはもっと自由に、もっと大胆にチャレンジしてほしい。遠慮なんてしないで、失敗してもいい。むしろ、ちょっと危なっかしいくらいがちょうどいいと思っています。

これからは、「人とテクノロジーの共創」がキーワードになるはずです。
まだまだやりたいことはたくさんあります。この会社が、どんなふうに“成長”していくのか。これからも楽しみに見守っていただけたら嬉しいです。

【組織風土】
■挑戦を後押しする圧倒的な裁量権
1番の魅力は「やりたいことがやれる」という環境にあります。
管理職にもすぐ相談できる風通しのよさがあり、会社全体が常に「新しいことに挑戦してみよう」という雰囲気に満ちています。
年齢やキャリアといった枠組みにとらわれず、やる気のある人に仕事を任せるスタイルが浸透しているため、結果を出せば出すほど大きな役割を担える手応えを感じられます。

■技術への純粋な愛と自由な社風
エンジニアの心を忘れない社長のもと、最新技術を積極的に取り入れるなど「楽しむこと」を大切にする文化が根付いています
社員の多くは開発そのものが大好きで、業務の枠を超えてマニアックな技術トークに花を咲かせることもしばしばです。
仕事としてこなすのではなく、純粋な好奇心を持ってプロダクトづくりに向き合える、ストレスのない自由な空気感がユニキャストらしさを形づくっています。

■地方から業界の最先端を塗り替える自負
茨城という拠点から東京の企業に負けない挑戦を続けている点も、他にはない誇れるポイントです。
AIやロボティクスといったニッチかつ最先端の領域で独自の立ち位置を確立しており、業績も右肩上がりで成長を続けています。
過度な残業が発生しないよう仕組み化された勤怠管理など、エンジニアが持続的に成長できる土台もしっかりと整えられています。

■ともに「ないもの」を創り上げる仲間へ
わたしたちが求めているのは、完成された組織に収まる人ではなく、プロダクトや社内制度も含めて「一緒につくっていこう」と思える熱意を持った方です。
大きな組織では実現できないスピード感で、自分がつくりたいものを仲間とともに本気で形にできる環境がここにはあります。
学ぶ意欲さえあれば、ワクワクする技術を使って世界を豊かにするプロダクトを生み出すチャンスは、誰にでも平等に開かれています。

【働きやすい職場環境】
▍適切な仕事の仕方と生活の充実が、よりよい仕事につながります！
当社では、よりよい仕事をすることはもちろんですが、それを支えるスタッフの適切な勤務体制や働きやすい労働環境の実現を重視しています。さらに、プライベートの充実は仕事のクオリティにも反映すると考えています。子育て中のスタッフなど、ひとりひとりのライフステージに合わせて柔軟な働き方を選択できる環境を整えています。

◎有給取得率：80％超
情報通信業の平均有給取得率67.1%（※令和6年就労条件総合調査）を大きく上回っています。適切な休息や、プライベートでのインプットが、仕事にもメリハリやよいアウトプットを与えています。

◎産休・育休取得率：100%
産休・育休は、これまでに対象スタッフの多くが取得しています。休暇中の社内での案件調整や引継ぎもスムーズに行えるため、安心して取得できる体制となっています。

◎月平均残業時間：13.9時間
システム会社としては少なめと言えます。過度な作業負荷がかからないよう、また適切な勤務体制が保たれるように管理しています。

◎昼食：無料で支給
お気に入り制度にも挙げられる「フリーランチ制度」の利用率が圧倒的！多くのスタッフが社内でランチの時間を過ごしています。