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株式会社ネオジニア

企業メインイメージ

ネオジニアは大阪のITシステム開発会社です。業務システムの開発、スマホ向けWebサイトやアプリの構築などをおこなっています。
エンジニア至上主義を掲げ、現場のエンジニアがやりがいを感じ、自らの情熱と英知を注ぎこむことにより、お客様の期待に応えることのできる労働環境の構築を実現します。
弊社ではハイレベルな技術者集団を目指し、一般レベルよりも難易度の高い設計要件や最先端技術分野でのシステム開発を得意分野としています。

◆ITをよりわかりやすいもの、身近なもの、利用しやすいものに
当社では、【モノ】【プロセス】【ヒト】の三本柱を経営理念として掲げています。
【モノ】追加できない構造ではなく、変更できるシステム構造。変更が付き物であるシステム開発において、追加・修正が発生した場合に仕様変更が容易に行えるシステムを作ります。
【プロセス】アジャイル開発に独自の発想を組み込んだ「段階的システム開発」。プロジェクトを細かなサイクルに分けて段階的に開発することで、テストや検証を行うことができます。それらで見つかった修正点を反映しながらサイクルを重ねることで、お客様にとって本当に価値のあるシステムを創りだします。
【ヒト】関わる全てのヒトが目的や理念を共有し、主体的かつ自主的に開発を進めます。フォーマットや手順だけでなく、誰のために、何のために創っているのか?という仕事における基本的な部分を共有することを大切にしています。

◆エンジニア至上主義
・様々な面から仕事環境の改善を図り、エンジニアが心の底から情熱をもって自ら開発に取り組める環境づくりを心がけます。
・技術者自身が望むキャリアパスを重視し、スキルアップもサポートします。
・個人ごとの研修や勉強会も定期的に行っており、技術者をイチから育てる会社です。

◆お客様とのつながり
・Slackなどのチャットツールでお客様と直接コミュニケーションを取りながら開発を進めています。
・顧客向けの一風変わったニュースレターの発行を不定期に行っており、面白おかしい内容で高評価を得ています。

従来型のシステム開発から脱却し、本当にやるべきことは何かを考え、そこで働くエンジニアが情熱を持って取り組める開発現場を提供しています。
MacBook pro を支給します(メモリ16GB以上)。

◆生産性を犠牲にしないリモートワーク
・リモートワーク時は自宅からGatherのクラウドオフィスにログインするだけ。
・GitHub, Googleドライブなど、クラウドベースの開発環境を整備済み。社内ネットワークにはVPNで接続可能です。

◆自由度の高い働き方、プライベートの充実
・スーパーフレックス制により完全に自由な時間帯で勤務可能。
・独自のみなし残業時間制により、本質的に不要な制限をなくし、より自由度の高い働き方を目指しています。
・残業する事よりも、早く仕事を終わらせて早く帰る事の方が大切であり、より優秀なエンジニアであると考えています。
・休日はしっかり休み、プライベートの充実こそが仕事のパフォーマンスにつながると考えています。

◆効率よく働くためのノウハウ「ワークルール」
・コミュニケーションを促進するための雑な相談「ザッソウ」OK
・仕事で15分行き詰まったら すぐに誰かに質問
・手戻りを減らすための「タスクバラシ」「二割共有」ルール
・スピード感重視の「100%を目指さない」「ボリュームを増やさない」ルール
など

普段はGatherのバーチャルオフィスに自宅から接続してリモートワークしています。リモートでも生産性を下げない働き方をしています。
お互いが気持ちよく、効率良く働くためのワークルールがあります。

◆チーム開発での生産性を重視
・個人の生産性だけでなくチームの生産性を重視
・ペアプロ、ペアワークで情報共有し、スムーズに課題を解決
・自分が知らない分野でも他のメンバーと協力しあってタスクを完遂
・週1回の「ふりかえり会」でチーム内のノウハウや体験を共有
・「ありがとうを伝える会」でメンバー間の信頼性向上
など

事業内容

・受託システム開発事業
・SES事業
・自社サービス企画/開発事業

役員略歴

CEO/アーキテクト 42歳

◆出身
大阪府岸和田市

◆略歴
[2000年3月] 大阪府立工業高等専門学校 電子情報工学科 卒業
[2000年4月] 大手SIer関連企業に就職
携帯電話のLSI設計開発から、大規模基幹系業務システムまで幅広く受託開発プロジェクトに従事する。
[2002年1月] 自由度の高い職場環境を求め、ベンチャー企業に転職
自社パッケージソフトの設計開発を担当。
第1回情報セキュリティEXPOへの出展を経験を通じ、企画・提案から開発・販売までのビジネススキルを身に付ける。当時最先端の情報セキュリティ技術、暗号理論を習得。
受託派遣型の開発プロジェクトも平行して経験。
オブジェクト指向設計の実践や、大規模SI開発でのリーダー、マネジメントを経験。
ITアーキテクトとして「変更に強いシステム」を提唱する。
[2010年11月] 初の個人制作のスマホアプリをリリース。
Androidのオープンな開発環境に早くから注目し、SNSやモバイル、クラウドといった最先端のIT技術を研究。
継続して個人制作のITサービスおよびアプリをリリース。
[2011年10月] 多くのデスマ案件を通じて従来型のSI開発や受託派遣型のシステム開発の現場に疑問を感じ、独立起業を念頭に退職。
これからのSI産業の在り方を真剣に考え、エンジニアが情熱を持って開発に取り組める仕事環境づくりを模索。
[2012年4月] 株式会社ネオジニアを創業。
経営者目線での新たなビジネス基盤を構築しながらも、"面白い"といった事に真剣に取り組むエンジニアマインドを忘れない。
開発サーバの自作やインフラの構築からシステム設計、コーディングだけでなく、提案型営業から要件定義、パソコン修理まで幅広くこなす「何でも屋」。

本社所在地

大阪府大阪市浪速区元町一丁目9-9 津和九ビル7F

代表者氏名
代表取締役 前田 渉
設立年月
2012年04月02日
従業員数
8名(2022/10現在)
平均年齢
41歳(2022/10現在)
資本金
384万円
株式公開

未公開

外部資金/調達額
主要株主
主要取引先

株式会社タレックス
株式会社アクションラーニング
株式会社トパック
PHB Design株式会社
大阪弁護士会
一般社団法人地域情報共創センター
株式会社エム・アール・ピー
(敬称略・順不同)

事業概況

メイン事業は受託開発事業です。
Railsでの開発ノウハウだけでなく、インフラや運用ノウハウも多く蓄積しており、効率よくWebシステムの開発が出来る体制が整っています。
スタートアップ向け等の小規模でラピッドな開発を得意としています。
お客様からの評価も高く、納品後も継続して拡張開発のご依頼が増えています。
今後さらなる事業拡大に向けて、チームのコアメンバーとなって一緒に成長していってくれる人材を募集しています。
また、自社サービスの開発も少しずつ進めており、新規サービスの企画にもチャレンジできる環境があります。

事業構成比

受託開発事業(自社内開発): 75%
SES事業(受託派遣): 20%
自社サービス企画・開発事業: 5%

売上高

2022年3月期 4,646万円
2021年3月期 3,432万円
2020年3月期 4,525万円
2019年3月期 3,737万円
2018年3月期 2,141万円
2017年3月期 1,257万円

営業利益

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