【大阪勤務】従来型SI開発からの脱却!【ベンチャー企業・幹部候補・コアエンジニア募集】

正社員

株式会社ネオジニア

通過ランク S ランクS以上で面接可能
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企業の特徴

ネオジニアは大阪のITシステム開発会社です。業務システムの開発、スマホ向けWebサイトやアプリの構築などをおこなっています。

ソフトウェア業界にはびこる、受託開発業務のあり方に大きな疑問を抱き、エンジニア至上主義を掲げ、現場のエンジニアがやりがいを感じ、自らの情熱と英知を注ぎこむことにより、お客様の期待に応えるハイレベルな技術者集団として、難易度の高い設計要件や最先端技術分野でのシステム開発を得意分野に、お客様の期待に応えてきました。

このように、エンジニアとして、ソフトウェア開発のあるべき姿を追求しながらも、お客さまの期待に応えることを最優先に対応し続けてきた結果、ほとんどのお客さまからリピートの仕事を頂いています。

◆業界の常識、受託開発のあり方を変えるために
当社では、【モノ】【プロセス】【ヒト】の三本柱を経営理念として掲げています。

【モノ】追加できない構造ではなく、変更できるシステム構造
変更が付き物であるシステム開発において、追加・修正が発生した場合に仕様変更が容易に行えるシステムを作ります。

【プロセス】アジャイル開発に独自の発想を組み込んだ「段階的システム開発」
プロジェクトを細かなサイクルに分けて段階的に開発することで、テストや検証を行うことができます。それらで見つかった修正点を反映しながらサイクルを重ねることで、お客様にとって本当に価値のあるシステムを創りだします。

【ヒト】関わる全てのヒトが目的や理念を共有し、主体的かつ自主的な開発の推進
フォーマットや手順だけでなく、誰のために、何のために創っているのか?という仕事における基本的な部分を共有することを大切にしています。

◆エンジニア至上主義
・様々な面から仕事環境の改善を図り、エンジニアが心の底から情熱をもって自ら開発に取り組める環境づくりを心がけます。
・技術者自身が望むキャリアパスを重視し、スキルアップもサポートします。
・個人ごとの研修や勉強会も定期的に行っており、技術者をイチから育てる会社です。

◆自由度の高い働き方で、仕事とプライベートの両方を充実させる
・コアタイム11:00~15:00のフレックスタイム制や、独自のみなし残業時間制など、本質的に不要な制限をなくし、より自由度の高い働き方を目指しています。
・同じ仕事に対して、仕事ができないために残業する人より、やるべき仕事を少しでも早く仕事を終わらせて早く帰る方が、より優秀なエンジニアであると考えています。労働時間にコミットする姿勢ではなく、やるべき仕事の成果にコミットする姿勢を期待します。
・休日はしっかり休み、プライベートの充実こそが仕事のパフォーマンスにつながると考えています。

◆お客様、社員同士、会社とのつながり
・お客さまとは、Slackなどのチャットツールでお客様と直接コミュニケーションを取りながら開発を進めています。
・顧客向けの一風変わったニュースレターの発行を不定期に行っており、面白おかしい内容で高評価を得ています。
・お客さまとの距離感をなくして、お客さま事業への貢献することや、私たちの仕事に対するお客様の評価や反応をできるだけダイレクトに、肌で感じられることを大切にしています。
・個人のスキルアップ、会社の成長、お客さまの事業の成功、これらのの喜びを、ともに分かち合える方に、是非、ネオジニアに参画して頂きたいと考えています。

会社情報

事業内容

・受託システム開発事業
・SES事業
・自社サービス企画/開発事業

役員略歴

CEO/アーキテクト 37歳

◆出身
大阪府岸和田市

◆略歴
[2000年3月] 大阪府立工業高等専門学校 電子情報工学科 卒業
[2000年4月] 大手SIer関連企業に就職
携帯電話のLSI設計開発から、大規模基幹系業務システムまで幅広く受託開発プロジェクトに従事する。
[2002年1月] 自由度の高い職場環境を求め、ベンチャー企業に転職
自社パッケージソフトの設計開発を担当。
第1回情報セキュリティEXPOへの出展を経験を通じ、企画・提案から開発・販売までのビジネススキルを身に付ける。当時最先端の情報セキュリティ技術、暗号理論を習得。
受託派遣型の開発プロジェクトも平行して経験。
オブジェクト指向設計の実践や、大規模SI開発でのリーダー、マネジメントを経験。
ITアーキテクトとして「変更に強いシステム」を提唱する。
[2010年11月] 初の個人制作のスマホアプリをリリース。
Androidのオープンな開発環境に早くから注目し、SNSやモバイル、クラウドといった最先端のIT技術を研究。
継続して個人制作のITサービスおよびアプリをリリース。
[2011年10月] 多くのデスマ案件を通じて従来型のSI開発や受託派遣型のシステム開発の現場に疑問を感じ、独立起業を念頭に退職。
これからのSI産業の在り方を真剣に考え、エンジニアが情熱を持って開発に取り組める仕事環境づくりを模索。
[2012年4月] 株式会社ネオジニアを創業。
経営者目線での新たなビジネス基盤を構築しながらも、"面白い"といった事に真剣に取り組むエンジニアマインドを忘れない。
開発サーバの自作やインフラの構築からシステム設計、コーディングだけでなく、提案型営業から要件定義、パソコン修理まで幅広くこなす「何でも屋」。

本社所在地

大阪府大阪市浪速区元町一丁目9-9 津和九ビル7F

代表者氏名 代表取締役 前田 渉 設立年月 2012年04月02日
従業員数

8名(2019/08現在)

平均年齢

32歳(2019/08現在)

資本金

384万円

株式公開

未公開

外部資金
調達額
主要株主
主要取引先

株式会社タレックス
株式会社アクションラーニング
株式会社トパック
株式会社 DAY SYSTEM
PHB Design株式会社(旧 ファルメディコシステムズ株式会社)
シーエスエヌ株式会社
株式会社ナニワ計算センター
株式会社ティーネットジャパン
株式会社富士通システムズ・ウエスト
(敬称略・順不同)

事業概況

2015年度に数名の正社員を採用し、社外エンジニアも含めたチーム構成で受託開発事業を推進してきました。
お客様からの評価も高く、納品後も継続して拡張開発のご依頼が増えています。
今後さらなる事業拡大に向けて、チームのコアメンバーとなって一緒に成長していってくれる人材を募集しています。
また地元の商習慣や文化を大切にし、地元を盛り上げるためには地元の企業が頑張らなくてはいけないという使命感を持って活動しています。

事業構成比

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売上高

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営業利益

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企業イメージ画像2

プロジェクトの打ち上げや、記念行事では事務所内で宴会をすることも多く、アットホームで働きやすい環境づくりを目指しています。

企業イメージ画像3

仕事が早く終わり時間が余った時は、興味のある分野の研究や、腕試しでゲームを実装したりしています。自社サービスの開発につながる場合もあります。

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