株式会社BLITZ Marketing

私達はマーケティングを強みとして、様々な事業を展開しています。
『マーケティング=課題を解決する力』と捉え、12年に渡り蓄積されてきたノウハウを活かし、あらゆる課題を解決したいと考えています。

企業文化として「成長志向」と「挑戦心」が非常に高いことが上げられます。
平均年齢が20代後半と非常に若いものの、それぞれが裁量権を持ち責任のある仕事に携わっています。
実力次第ではマネジャーに年齢関係なく登用するなど、若い力で会社を成長させています。

私達の仕事は創造性がなければどれも成り立たないため、どれもクリエイティブな仕事になります。
反面、成果が出るまでとても地道な作業もあります。
私達は常に時代の中で革新的な価値を提供するために、最先端の情報をキャッチし続けています。

このようにして培われた組織力を活かし、「マーケティングテクノロジーを駆使し、世界中の課題を最速で解決する」という企業理念を体現したいと考えています。
私達が培ったノウハウをどう活かせば世界中のあらゆる課題を解決できるか、日々模索し続け実行に移しています。

最近では、海外企業の金融プラットフォームのマーケティング企画の支援を行なうグローバルマーケティング事業に力を入れることでグローバル展開をしています。
また、新規事業としてHR事業が発足されるなど新たな挑戦を行うことで、企業ビジョンである「時価総額1,000兆円超えの企業」を実現するために成長し続ける会社です。

◯スピードファーストの文化
皆様からのご依頼に、最速で最良のAnswerを。
7つの文化で最も大事にしているクレドです。

皆様に求められるサービスの質にスピードも求められていると考えています。
課題解決に最短の道筋をつくることこそ、私たちの使命だと感じているからです。
特にIT業界は新しいサービスが日々生まれてきている環境であるからこそ、一日遅れたら私たちにとっては致命傷になります。

このスピード感の意識を常に持ち続け、どこにも負けない最速のサービス提供を心がけています。
スピードは皆様に求められるサービスの質にも影響を与えるものです。
中長期の計画でも常に進捗が見えるようにすることでスピードファーストを実現します。
個に依存したスピードファーストではなく、
組織でより多くの課題解決を迅速に行っております。


◯自己責任の文化
私たちは責任を持って、皆様のビジネスを成功させます。
新しいアイディアを形にしていくところから私たちが責任をもって、対応いたします。

なかなか思いついても実行に至らなかったり、
現実に即していなくて諦めたことはありませんか。
私たちは、皆様の課題を「難しいですよね。」で終わらせずに、
最後まで自分事のように遂げます。


◯透明性の文化
当社の特徴的な文化です。
社内で起こる情報は全従業員に共有されております。

当社では日次決算をしており、前日までの売上・利益が全社員に共有される仕組みを整えています。
こうすることで全従業員が会社の全体像を把握した状態で業務に取り組むことができています。

透明性の文化のおかげで優先されるべき仕事が常に優先され続け、最新の情報共有を行うことが出来ています。


◯称賛の文化
組織の功績、従業員の功績それぞれを称えます。
弊社では、ビジネスは「ありがとう」の総和であると考えています。

称賛されることがなければ、相手への称賛も贈れないでしょう。
弊社では三ヶ月に一度に社員総会が行われていて、四半期毎に活躍した社員を表彰しています。

関わる全ての仕事をプラスにしていくために、称賛すること、されることを大切にしております。


◯挑戦の文化
常に意欲的であること。
様々な角度にアンテナを張り、情報を収集しては精査をしているので、常に新鮮な情報を皆様にもお届けできます。

新しい情報があることで、皆様が次に何をやるべきか、今やっていることはどのように変わっていくべきか、もしくは皆様が他を差し置いて最先端の状況であることを、自信を持ってお伝えできます。

私たちは当然のように挑戦し続けることができる経営方針を掲げ、挑戦し、前進し続けていきます。


◯プロ意識の文化
プロである以上、皆様から求められる成果を成し遂げるために最高のパフォーマンスを発揮し続けなければいけません。
当社では最高のパフォーマンスを発揮することを全員が意識し、実現しているからこそ、プロ意識が文化として形成されました。

利己的になったり、本質を見失ったりすることが人はよくあります。
そうならない為のプロとしての意識と、プロとしての研鑽を続けております。


◯倹約の文化
倹約を行えるかどうかは、仕事をする上で大きなテーマです。
この力があることで、皆様に寄り添った最適な提案を導き出すことができています。
浪費は考えを巡らせずにお金や、人や時間や物などのあらゆるものを無駄に利用することです。

浪費よりも節制された状態、つまり必要な時に、必要なだけ利用をすることは消費と定義されます。
倹約は消費から更に無駄になる

・交通費支給（月3万円まで）
・社会保険（雇用・労災・健康・厚生年金）
・時間外手当（超過分）
・リモートワーク手当(緊急事態宣言下での社内規定に該当する場合のみ)
・副業OK(許可制)
・私服勤務OK
・酸素カプセル使い放題（休憩中などに利用できます）
・フリードリンク制度（お茶・スポーツドリンク・炭酸水・コーヒーなどが飲み放題）
・各種部活動(部費制度あり)
・懇親会(月1程度)
・社員旅行(コロナ渦以外)
・英語学習支援制度
・HITOIQ-ヒトイク-制度（研修制度）
・500種類の福利厚生サービスPerk利用可能
・flier（本の要約サービス）
・OFFICE DE YASAI
・ChatGPT Plus サブスクリプション代金補助