株式会社アストレア

アストレアは、2008年の創業よりWebシステムの受託開発・保守運用をメインにおこなっています。プライムベンダーとして直接取引、特に上流から関わる案件にこだわり、さらに「Webサービス」に特化した受託開発を手掛けています。現状、スマホアプリの開発は一切受けていません。

当社の売りは、ベンチャーならではの開発スピードと、どこよりも高い安定性。クオリティの高さから、取引先より高い評価をいただいており、過去８年で売上高は26倍にも伸びました。取引先も大手旅行会社や医療法人、マスコミ、ゲーム会社と多岐にわたり、どの業界においてもクライアントのニーズにお応えできています。

自社サービスの開発にも取り組んでおり、負荷試験サービス『Hedgehog』などを展開しています。

当社のメイン事業である受託開発は、ほとんどが直接取引の案件です。これは、エンジニアを成長させるため、質の高い案件にこだわっているから。ベンチャーである当社では、エンジニアの成長はそのまま企業の成長につながります。エンジニアは、案件を通して、ビジネスと開発の両方の視点から提案できるスキルを身に着けていけます。

また、当社もベンチャーでよくあるように、開発チームの人数はまだまだ少ないです。しかし、案件はかならず3名（ディレクター、サーバーエンジニア、フロントエンジニア）でチームを編成しており、さらに、無理なボリュームにならないよう取締役クラスがしっかりと調整をおこなっています。

そのうえ、実務経験が浅い方でもジョインが可能。ポテンシャルの高い方を手作りの教育メニューで一人前にしていきます。

逆に、小さな会社だからこそ、担当領域は自分しだいで広げていくことができます。「将来的に独立したい」「自分で新規事業を立ち上げたい」など、大きな目標に向かって日々の業務に取り組んでいきたい方にマッチしている環境です。

開発の質の高さを評価されている当社には、優秀なメンバーがそろっています。
取締役からCTOまでプログラミングを書いている当社では、エンジニアの教育と、就業環境に特に力を入れています。

当社は完全リモートワークの中、自由度の高い働き方を実現できます。また、在宅勤務手当として月5,000円を支給しており、快適な開発をサポートしています。残業については、各種労働法規を超える働き方は認めていませんが、その範囲内であれば強制も制限もしていません。大きく成長していきたい方にとっては、必要な場合もあると考えているからです。

アウトプット量に比例して、任される仕事も大きくなり、コードを書ける機会も増えるため、圧倒的に成長できる環境です。将来のためにスキルアップしたい方は、ぜひ話を聞きにきてください。

＜先輩紹介＞
・M.Fさん
独学でプログラミングを学んだのち、試用期間を経て2016年にアストレアへ入社。エンジニアとして未経験ながらも、日々の学習やチーム内レビューを繰り返し急成長。エンジニアとしてチームに欠かせない存在となる。現在はサーバーサイドエンジニアとして決済や認証機能を担当する一方で、テックリードとしてチーム全体の品質向上に務めている。

・J.Iさん
大手通信、旅行会社などの事業会社側のシステム開発業務経験を経て2018年にアストレアへ入社。入社後はオンラインのくじ購入サイトリプレースプロジェクトに参加。数年掛かりの大規模プロジェクトながらも安定稼働を実現。現在もそのシステムの保守・改修業務に従事している。