株式会社こだわり

■エンジニア最優先のSIer
株式会社こだわりは2017年に設立。現在はSES事業をメインとしている会社です。
「少子高齢化にともなう労働人口の減少」という深刻な社会課題に向き合い、株式会社こだわりは、ITの力を駆使し、生産性の向上に貢献し続けることを企業使命としています。
若手や地方人材、海外人材など、潜在的な才能を持つ方々に、学びとチャレンジの機会を提供し、多様な才能やスキルが最大限発揮できるよう、グローバルな視点で適材適所を実現させます。
お客様・社会に寄り添い、ITと人材の可能性を最大限に活かし、社会の発展に寄与していきます。

■希望案件に携われる環境
当社には、AIやloT、クラウドなどを含め、常時100近くの案件をご用意しています。独り立ちできる技術のある方は、豊富な案件の中から、ご希望の案件を選択いただけるので、伸ばしたい技術を思う存分身につけられる環境です。また、社内に多様なエキスパートが集結しており、今後のキャリア形成や技術的なことに関するアドバイスもできます。基本的に1人常駐はありませんので、安心して開発を進められます。

■基本的にチームで参画
案件選択の前に技術領域や参画体制の条件をすり合わせをし、次のキャリアを見据えて資格取得や経験を積みながら参画していきます。社内チームのローテーションもおこなうため、エンジニア間の交流から先輩へのキャリア相談も可能です。こだわりではチームとメンバーに尽くすリーダーが、1on1ミーティングを実施し、メンバーのワガママから夢までを吸収し、その実現に奔走します。

■営業と戦略を練りながら案件を決定
スキルに見合った案件だけでなく、チーム体制を組むことで上流工程への挑戦も可能です。
商流のプロである営業がキャリアプランのフォローもおこなうことで、「価値のある職務経歴」を築くことができます。

■成果を評価するチーム体制
社内のリーダーを担える方を募集しております。
成果と適性を評価しリーダー試験に合格した社員が、社内組織のリーダーとして活躍しています。
会社規模が大きくなる今のフェーズにおいて、リーダー枠がオープンになっております。
社内外問わず、マネジメントに挑戦できる環境がございます。

■月に1度の1on1ミーティング
上長や営業とコミュニケーションの機会（1on1 MTG）を設けています。常駐先のことやキャリアプラン、目標設定について会話をすることで問題を顕在化して解決を図ります。
「IT業界の闇」を知っているからこそ、1人で抱え込ませることはありません！

残業は月9.3時間と少ない環境です。
また、持ち帰りの案件も増やしていますので、さまざまな選択肢があります。

【年間休日126日】
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
　※「申請しづらい」なんてことは一切ありません！
■誕生日休暇
■産前・産後・育児休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■介護休暇

【待遇・福利厚生】
■昇給あり
■賞与あり
■各種社会保険完備
■時間外手当
■役職手当
■出産・育児支援制度あり
■オフィス内禁煙
■育児に関する残業相殺制度
■子ども手当
■リモート手当