株式会社クオーレ

「クオーレと出逢い、あなたの人生を豊かなものにしてください。」技術・環境・やりがい…すべての向上を応援する会社。それがクオーレです!

当社は1972年に経理の記帳代⾏サービス会社がその発祥で、1990年に現在のITサービス事業をスタートし、未来志向のIT技術者集団となることを目指して組織を運営しています。
2019年から本格的にSalesforce事業を開始し、Salesforce.comとパートナーシップを締結、Salesforceビジネスに対して本格的に取り組みを開始しました。
現在は受託開発案件50%、SES案件50%の比率ですが、受託案件の比率を上げ社員全員が社内で開発を行うことを目標としています。

 「⼈を育てる会社」
未来がどのようになっても、世の中から求められる「⼈」を育てるため、社内の改⾰を進めています。⼀番⼤切にしていることは、「社員⼀⼈ひとりが安⼼して業務に取り組むこと」です。社内での働き方を自分たちで見直していけるからこそ、本当の働きやすさを手に入れることができるのだと思います。
そのため、体制⾯、教育⾯、環境⾯等の⾒直し強化を実施し、リモートワークやフレックスタイムの導⼊、育児介護休暇を取り⼊れ、服装はビジネスカジュアルや私服を推奨しています。
そして、現社員やこれから⼊社される⽅々にお伝えしたいのは、まだ完成していない状態からこそ、より良い⽅向へ舵を切り、前進させることのおもしろさを当社で体験し、充実したエンジニアライフを送って頂きたいと考えています。

クオーレではエンジニアとしてだけではなく一人の人間としての充実を考え、社員に働きやすい環境を提供することに最も力を入れています！
・QOL -生活の質- の向上
・充実の休暇制度
・手厚い教育制度

「将来も必要とされるスキルを身につけたい！」
「最新の技術や上流工程に挑戦するチャンスがほしい！」
「プライベートを重視したい！」…
そんなあなたの思い、当社なら叶います！
「エンジニアの市場価値」を着実に高められる案件や教育制度とともに、ワークライフバランス抜群の環境を用意しています。
・エンジニアのテレワーク率80%（東京都よりテレワークマスター企業の認定）
・平均残業時間　15h/月(2021年度全社員実績)
・1分単位での残業計算
・有給取得率は80％以上（有給とは別にリフレッシュ休暇3日付与）
・服装はオフィスカジュアル。
・フレックスタイム制導入(コアタイム 11時～15時)
・副業規定導入
・奨学金返済補助あり
・多様な資格報奨金あり（最高15万円）

クオーレのポリシー
・明日を担うITエンジニアを育てる
・仕事とプライベートどちらも大切にする
・時代に必要とされるスキルを身に付ける
・エンドユーザにコストパフォーマンスの高いサービスを提供する
・パートナーとともに成長する
・他分野のビジネスにも積極的にチャレンジする

こうしたポリシーに共感していただける方、また以下のような悩みや不安を抱えているエンジニアの方からのご応募お待ちしています。

・いつも業務に追われて自分の時間が持てない
・経験が浅い、ブランクがある
・入社したはいいが、思うように給料が上がらない
・現職の人間関係に悩んでいる
・やりたいことがあるのにやらせてもらえない
・今の仕事にやりがいを感じない

まずはお問合せだけでも！お待ちしています。