株式会社寺岡精工

TERAOKAは世界初・業界初の製品を数多く世に送り出しながら、新しい常識を創造してきました。4つのビジネスフィールドである【流通小売分野】、【食品製造・加工分野】、【製造・物流分野】、【飲食・専門店分野】、そしてこれらを支える【サポートサービスとクラウドサービス】で、お客様のビジネスをバックアップしています。

当社の代表作の1つは、2010年に発売したセミセルフレジです。商品スキャニングはレジスタッフ、精算は買い物客という画期的なチェックアウトシステムとして、買い物客のレジ待ち時間が半分になること、店舗の人手不足を解消できることを強みに、今ではセミセルフレジのパイオニアとして日本全国で使用されており、たくさんのお客さまから高いご評価をいただいております。

そんなセミセルフレジという新しい常識の創造に向けてわたしたちが注力したのが“伝える力”です。われわれのイノベーションがお客さまの店舗で活躍する姿をイメージしてお伝えする。そのイノベーションが実現するお客さまの業務効率化を可視化してお伝えする。そのような伝える力の積み重ねが、新しい市場を切り拓いたと自負しております。

【事業内容】
■流通小売業（スーパーマーケットをはじめ、専門店やドラッグストアなど）のお客様の店舗運営をトータルサポートするソリューションを提供しています。多様化する顧客ニーズに答えます。
■食品加工センター、食品製造工場で、TERAOKAは最新技術を活かした幅広い製品ラインナップによるソリューションでお客様のビジネスをサポートしています。
■生産工場、物流拠点や資材倉庫などさまざまな現場で、TERAOKAは生産性向上を支援する高精度な機器・システムで総合的なソリューションを提供しています。
■飲食・専門店の分野でTERAOKAは、運営の効率化を図り、売上げや利益率を高める新機軸のソリューションを提供しています。
■最先端の製品・システムを支えるサポートとクラウドを提供。革新的な製品と、それを取り巻く「高いクオリティのサポートサービス」「一歩先を行くIoT、クラウドサービス」で、お客様のビジネスをご支援します。

◆新しい常識を創造する
寺岡精工グループでは多様な社員たちが働いています。お客さまがわくわくする姿を励みにして開発に没頭するエンジニア。お店が新しく生まれ変わった姿を思い描いて熱く語る営業マン。仲間が嬉々として働く姿をイメージして知恵をしぼるサポートスタッフなど。役割こそ違いますが、これら社員たちが共有しているのは、イノベーティブに働くことの楽しさでしょう。

わたしたちが実践するイノベーションは、お客さまの目的をゼロベースで問い直すことから始まります。先ずお客さまの悩みを聴く。そして、お客さまの現場を観て学び、時には目的そのものを疑いながら、お客さまの目的を繰り返し考える。目的の本質を追求するこうしたわたしたちのアプローチは、まさに既存の常識とのせめぎ合いです。

そのような地道な挑戦によって導いた本質的な目的は、お客さまの隠れたニーズでもあります。そしてその本質的ニーズと、私たちが持つ技術の可能性とを結び付けて飛躍させる。その成果として新しい常識を生み出す。これこそわたしたちが実践しているイノベーションであり、わたしたちが実感している喜びです。

市場の成熟や経済の停滞などが囁かれていますが、わたしたちはこのような論評には与しません。市場が厳しければ厳しいほど、お客さまは新しいソリューションを必要としているはずです。マーケットの常識を打ち破り、新しい常識を創造する。それが当たり前になったら再び打ち破り、次の常識づくりにチャレンジする。ソリューションのプロとして、わたしたちはお客さまの期待を超えたお役立ちを追求し続けます。

◆開発 – 徹底した現場主義
現場の人の視点で問題をとらえ、現場の人の発想でお客様さえも気づかない新しい提案をおこなっています。TERAOKAは常にこうした視点に立ち、絶えることのない技術の革新と、旺盛な開拓スピリットをもって製品開発を手がけています。 5ヶ国に開発拠点を持ち、グローバルな共同開発と事業分野を超えた技術情報の共有によって、お客様がわくわくする製品を開発しています。

◆フルフレックスタイム制（コアタイムなし）
オフィスでも自宅でも朝5：00から22：00の間でパフォーマンスを最大限発揮できる時間に仕事をし、月単位で規定された時間「7時間50分 × 月の稼働日数（20～22日）」で働けるフレキシブルな考えをもったTERAOKAらしい制度です。

◆テレワーク制度
どこで仕事をしようが求められるのは必要なアウトプット。1日を三分割（午前・午後・夕方）し、午前はテレワーク、午後から出社するなどフレキシブルに働くことが可能です。テレワークもオフィスワークも出張も、あくまで業務の一形態。TERAOKAが得意とするICT技術を用いて、場所に縛られない勤務体制を実現しています。

◆社内ポータルサイト
社内ポータルサイト情報はビジネスの要です。共通で使う業務システムや、会社の最新情報や社内報、導入実績など、様々な情報が展開されています。新製品の情報や研修もオンラインで配信。どこからでも情報を得ることができます。過去資料や研修動画も蓄積されているのでキャリア採用でもスタートダッシュできます。

◆iPhone支給
社員はiPhoneを通じ、TERAOKA独自のスマホアプリ「社内ポータルサイト」、「見込管理ツール」などへアクセス可能です。テレワークでも効率的に業務できます。

◆テレビ会議システム（会議室）
各拠点の会議室には大型ディスプレイを設置。社内コミュニケーションへの利用や離れた拠点・お客様とのスムーズなオンライン会議などに利用しています。

◆ソロワークスペース
本社には仕切りで区切られた「ソロワークスペース」が5部屋あり、「オンラインでの商談」や「一人で集中したい時」など、一人業務をサポートしています。

◆本社食堂「蔵夢カフェ」
「社員全員が健康で喜ばれる食堂」がコンセプトの本社食堂。「安くて美味しい」はもちろんですが、「目で楽しめる」「食べたい量を自由に選べる」「種類が自由に選べる」食堂として社員からは高い評価を得ています。精算システムは当社独自システムによる社員証やICカード決済。

◆てらおか保育園
本社敷地内に「てらおか保育園」を設置して、0歳児から5歳児のお子様をお預かりしています。安心で安全な保育環境はもちろんとして、リトミックや英会話、水泳教室を含む充実した教育プログラム、スマートフォンやパソコンで連絡を行うWeb連絡帳などきめ細やかで充実した保育によって、お子さんの成長と社員の子育て支援を両立しています。

◆多目的コート
社員に対する福利厚生を目的に本社敷地内にナイター設備のある多目的コートを設置しています。

◆独身寮（新卒対象）
現住所もしくは実家から勤務地まで1時間30分以上かかる場合、4年間独身寮に住むことが可能です。（上限10万円で30％自己負担）

◆近隣手当制度
通勤苦を解消することを目的に現住所から勤務地までDoor-To-Door 30分圏内へ引っ越した場合、手当を支給します。（定期代相当額・上限3万円／月）

◆確定拠出年金
給与とは別に従業員の年金口座に毎月積み立てています。積立額はコンピテンシー評価が高いほど多くなる仕組みで、ここにも「脱・年功序列」の考えが浸透してます。個人で拠出も可能なマッチング拠出も利用でき、老後の資産形成が可能です。　

◆健康管理
生活習慣病診断・定期健康診断（年1回）、人間ドック補助金制度、インフルエンザ予防接種補助金制度、カウンセリングルーム