株式会社ZUU

私たちは創業以来、弊社ビジョンである「90億人が平等に学び、競争し、夢に挑戦できる世界の実現」のために、金融×ITによる事業を推進してきました。

機会格差を解消し、持続的に挑戦できる世界へ
挑戦を加速させる資本へのアクセシビリティを自由に解放し、世の中に存在する様々な機会格差を解消する。

そして、90億人が自分の夢や人の夢に熱狂し、心から応援し合いながら、ともに挑戦を楽しみ続けている世界を実現する。

私たちは企業活動において、パーパスの実現のために金融×ITを活用して、個人の挑戦や企業活動の支援による経済成長を加速させ、個人、企業、社会課題の間を繋ぐような安心して利用できる金融プラットフォームを開発・提供していきます。

そのために、弊社で働くメンバーの働きがいも重視し、メンバー自身の挑戦する機会も積極的に創ることで、弊社を取り巻くすべてのステークホルダーの方々が夢を叶え合えるような環境や状況を創り上げていきます。 　　　　

私たちは弊社の存在意義でもあるこのパーパスのもと、ステークホルダーの皆様と対話を重ねながら企業活動、事業活動を推進し、日本、世界にサステナブルな社会を実現するためESGの取り組みを推進していきます。


＜ZUUの働く環境＞
◯働く環境
ベンチャー企業ならではなの、チャレンジできる環境が溢れており、何者かになりたい、成長したいと思える人には様々な機会が豊富。
また、第二創業期というフェーズこそ、下記のようなメリットがあると考えています。

・豊富なアセット
事業開発に必要な「ヒト・モノ・カネ」を使って続々と新しい取り組みが可能

・優秀な人材
金融、外資系コンサル、メガベンチャー出身者など、各領域で活躍をしてきた人材と切磋琢磨でき、優秀な経営層からコーチングを受けられる

・事業開発やマネジメント職のチャンスが豊富
組織が拡大し、ポジションが続々と生まれていくフェーズのため
例）新卒3年目：子会社取締役、2年目：月間1億円の売上を出すグループリーダー

・フラットな組織階層
従業員数が数百名、数千名規模の会社と比べ、まだまだ階層が少なく、経営陣の側で様々なスキルや経験を積むことが可能

株式会社ZUUは、『機会格差を解消し、持続的に挑戦できる世界へ』というビジョンのもと、夢に挑戦するために必要な「ヒト・モノ・カネ」のなかでも重要な「おカネ」の最適化を図るFinTechベンチャーです。

2015年9月末にはシリコンバレーのVCを含む他数名から、総額約4.5億円の資金調達を実施し、2018年6月には設立5年で東証マザーズに上場しました。

人々の金融リテラシーを高め、自力で資産運用ができる市場を創り、資産運用をさらに広めていくために様々なサービスを展開しています。

〜なぜやるのか〜
株式会社ZUUは、『人々のお金に対する価値観を変えたい』という思想のもと、自分の夢や目標、将来プランを設計し、ライフプランにあった資産の管理ができる仕組みを創っています。
自分の夢や目標を実現するためには、お金が必要不可欠ですが、社会ではお金という言葉に抵抗感を持っている人もいます。
ZUUのサービスを通じて、人々のお金に対する価値観を変え、最終的には「誰もが自分の夢に100％で挑戦できる世界」を実現していきたいと考えています。

〜どうやっているのか〜
・一緒に働くの人　執行役員 サービス開発部
東京大学大学院卒。データ工学を専攻。在学中に「独立行政法人 情報処理推進機構(IPA)」の未踏ソフトウェア創造事業（未踏ユース）で「PostgreSQLの検索高速化」をテーマに採択経験有り。新卒でドワンゴへ入社し、主にニコニコ動画/生放送のマルチデバイス向けアプリケーション開発に従事。その後、100名規模のベンチャー企業にて技術本部長やCTOを担い、マネジメントにも携わる。2017年ZUUに参画し、ZUUで提供するメディア・プラットフォームの開発責任者及び執行役員としてZUUのIT技術領域を管掌
大事にしている理念は「事業にコミットできるエンジニア」であること。ユーザーや社会へ更なる価値・インパクトを与えられるシステムを提供できる事を目標としている。
※ DBMSをソースコードレベルでいじる高速化が趣味

・仕事の内容は？
　ZUUでは、個人の金融リテラシーやニーズに合わせた情報を届けるメディア、サービスを開発しています。
メディアとしての更なる機能開発・ソリューションの提供はもちろん、次のフェーズ・金融プラットフォームへと向けた進化を担い、日々、開発を行っています。

・ZUUならこんなことができる！
　GoやGCP・NewSQLなど、最先端の技術を用いた開発を経験できる
　急成長するFinTech業界で拡大するプラットホームの新規開発／機能改善を担える
　上流工程の企画から議論に入れるので、サービス成長を意識した開発経験を積める
　カカクコム、ドワンゴ、リクルート、DMMなど、各業界で結果を出したメンバーと共に働ける

・チャレンジングで圧倒的に成長できる環境　
　ベンチャー企業ならではのチャレンジできる環境が溢れており、何者かになりたい、成長したいと思える人には様々な機会が豊富。
　若手から抜擢
　年功序列などはなく、新卒でも中途でも成長曲線が大きい人に期待して、一緒に事業を伸ばしていける。現在、新卒3年で日本最大手のM&A会社との合弁会社の取締役になっている事例もあり。

・フラットな組織階層
従業員数が数百名、数千名規模の会社と比べ、まだまだ階層が少なく、経営陣の側で様々なスキルや経験を積むことが可能です。

・新規事業へのチャレンジ機会
　事業開発に必要な「ヒト・モノ・カネ」を使って続々と新しい取り組みが可能で、若手でもどんどん新しいことにチャレンジできる環境が揃っています。