株式会社ジェイテック

2023年10月時点の従業員数は800名以上で、平均年齢は34歳。男女比は4：1で、女性社員の産休育休の取得率と復帰率はともに100％となっています。新卒・中途の割合は1：4で、生え抜き、新卒、中途入社といろいろなメンバーが十人十色の個性を発揮しています。組織体制は、ソリューションごとに細分化し、グループ化を行っています。

全社を挙げて働き方改革に取り組むジェイテックでは、月平均の残業時間は11時間ほど。有給は毎年100％取得を奨励しています（2023年度実績は83％）「全休は必要ないが時間有休をとりたい」という社員の声に応え、時間有給制度を導入。「ちょっと役所に行きたい」、「急遽子どものお迎えに行くことになった」時などにとても嬉しい制度となっています。

福利厚生としては、各種社会保険完備はもちろん、住宅手当※、家族手当、確定拠出年金制度、「エフ休」制度、相談窓口設置、資格取得支援制度、スキルアップ支援制度(社外講習会社負担）などをご用意しています。

ジェイテックは、ワークライフバランスを重視しながら、目標に向かって“自分磨き”ができる会社です。プライベートを充実させたい方、積極的にチャレンジして行動できる方、技術を磨きスキルアップしたい方は、ぜひ私たちと一緒に働きませんか？
※住宅手当については支給要件がございます

社員の希望から生まれた福利厚生等もあり、全体的に風通しの良さを感じられます！

●有休取得奨励制度
●時間有給制度（1時間単位で取得可能）
●エフ休(女性特有の体調不良の際に取得可能)
●育児支援制度（時短勤務等）
●資格取得支援制度
●スキルアップ支援制度
●選択制確定拠出年金(企業型DC)
●社員相談窓口
●昇給年1回 (4⽉※半期で優秀な成績を収めた場合別途10⽉に昇給の可能性有）
●賞与年2回(※別途業績による決算賞与制度有)
●各種社会保険完備
●交通費全額支給
●資格⼿当
●役職⼿当
●職能⼿当
●残業⼿当
●家族手当
●慶弔手当
●住宅手当※条件有
●在宅手当
●入社時引っ越し補助金制度※条件有
★継続資格手当（2024年5月から案件獲得等に関わる高度な資格に関しては、毎月の給与に上乗せする手当も開始！）※例）プロジェクトマネージャー試験：1万円