テクノブレイブ株式会社

当社は、「おもいやりおもしろカンパニー」という独自のモットーを掲げ、2026年4月に第23期を迎えた設立23年、社員数約720名のIT企業です。仕事を通じて周囲へのおもいやりを持ち、新しいことやおもしろそうなことに果敢に挑戦していく文化が根付いており、エンジニアが主役となって楽しく輝ける舞台を広げ続けています。

事業としては、長年培ってきたメーカー、医療、金融、交通をはじめ、通信や物流、アミューズメント、公共といった幅広い専門領域のノウハウを最大の強みとしています。関わるお客様の業界が非常に広く、選択肢が豊富にあるため、いろいろな仕事にチャレンジしたい方にとって大きな領域で活躍できる最高の環境です。また、企画提案などのコンサルティングから設計、開発、デザイン、導入、保守にいたるまで、すべてを網羅したワンストップサービスを提供できる総合力を持っています。

さらに、近年需要が高まるAIやクラウド、セキュリティ分野の特化した技術力はもちろん、注目を集めるxR分野でもオリジナルプロダクトを世に送り出すなど、常に最先端のテクノロジーを駆使して社会へ新たな価値と感動を届けています。将来的には事業ごとの独立・分社化や、さらなる海外進出を見据えたホールディングス化を目指しており、現場の技術教育だけでなく経営者の育成にも積極的に取り組んでいます。

エンジニアとしての成長環境において、何より魅力的なのは「開発」という枠に留まらずにビジネスそのものを創り出す視点を養える点です。2028年の25期に向け、ただシステムを開発するだけでなくビジネスを開発していく企業へのシフトを掲げており、お客様に最も近い距離で悩みや理想を汲み取るエンジニアの気づきを起点に、お客様と肩を並べてビジネスを創出する醍醐味を味わうことができます。

また、一方的に与えられるノルマではなく、自身のビジョンに基づいて納得のいく目標を設定できる目標管理制度（MBO）を導入しています。新卒や中途、社歴といった壁は一切なく、若手のうちから最先端技術の習得や自社サービス開発へ果敢に挑戦できる環境が整っています。この「ビジネス・エンジニア」に文系・理系の区別は一切関係ありません。
その挑戦を支える確かな実績として、すべての社員から新規事業や製品のアイデアを募る取り組みや、社内ベンチャー制度、研究開発制度を通じて、すでに10以上の個性豊かな自社プロダクトが誕生しています。

こうした社員ひとりひとりの個性を尊重し、「やってみたい」という想いに寄り添ってキャリアプランに近しい部署へのアサインをおこなうおもいやりがあるからこそ、定着率90％以上という驚異的な実績を実現しています。
主体性を持って楽しく働く社員が多く、社内ではe-sports大会や部活動などのイベント、部署間交流も活発におこなわれています。オフィスには社長室や役職者専用の部屋を設けないことで、上席ともフラットに意見を交わせる風通しのよい環境がつくられています。
さらに、現場のスピード感とよりよい環境づくりのため、2025年1月には神田三崎町の非常に綺麗で新しい本社オフィスへと移転を完了しました。国内6拠点でのエリア採用をおこなっており、転勤なしで腰を据えて働けるため、社員だけでなくそのご家族にも大きな安心を感じていただける会社です。

お客様の課題解決と新たな価値創造のために、先端技術を積極的に取り入れています。
その技術と世の中との接点を見出し、「どう生かすか？」を考えるのも得意分野です。

◆DX
AIやIoT技術を活用し、業務プロセスのデジタル化と効率化を支援するソリューションを提供しています。特にAIや各種センサーと連携したWebシステムの受託開発が当社の強みです。


◆クラウド
お客様のニーズに応じて、クラウド移行やマルチクラウド環境の構築、サーバレスやコンテナを活用した最適なインフラ基盤の設計・構築をおこないます。最新技術を駆使してセキュリティ強化やコスト効率向上を図り、ビジネスの変化に迅速に対応できる柔軟でスケーラブルな環境を提供しています。

◆AI
生成AI分野では、Azure OpenAI ServiceのLLM、RAGや、自社オリジナルAI音声合成モデルを作成できる技術力を持っています。また、OpenCV等の物体検知、文字認識、画像認証等も含め、広くAI技術を取り扱っています。


◆コンサルティング
お客様のシステム基盤のDX化、高セキュア化を目的とした伴走型のグランドデザイン、ロードマップ策定、推進支援をおこなっています。特に、DXツールとAIを活用したOA業務モデル化支援、新規事業向けサービス設計、事業PoC支援などを得意としています。

◆xR
製造業、医療などさまざまな業種における“技術習得”を仮想空間で効果的におこなえる『VRトレーニングシステム』や、リアルと3DCGを融合させシミュレートするARアプリケーション、Web上で動作するメタバース空間の開発をおこなっています。

エンジニアが自己実現のために成長することが、当社の発展につながります。
すべての社員が向上心を持って働ける環境を、何より大切に。希望に適うプロジェクトへのアサイン、豊富な学習機会の提供はもちろん、組織として常に挑戦と変化を求め、働く人にとって刺激的な職場であり続けます。

◆目指す！自己実現
エンジニアが自己実現を果たせる環境を何よりも大事にしています。社員の想いを定期的にヒアリングすることを重要なミッションとし、ひとりひとりの現在地と実現したい未来を、会社と上司が理解・共有しています。また、当社は幅広い業種・業務や技術を網羅しているため、エンジニアがやりたいことにチャレンジする機会を豊富に用意できます。さらに、会社が成長し続けることで、エンジニアの活躍フィールドを一層広げていけたらと思います。

◆飽くなきエンジニア集団
エンジニアの向上意欲に応え、いつでも、どこでも、 好きなだけ学べる環境を整えています。
◎各階層ごとの研修や交流の場を提供
◎e-Learning（UdemyBusiness）を無償提供
◎プロジェクトマネジメント研修や生成AI研修を定期開催
◎部署を超えた勉強会の展開（資格勉強会、外部講師を招いた社内セミナーなど）
◎資格手当制度の改定（対象資格のブラッシュアップなど、毎年見直し）

◆変化する意欲を大切に
技術には流行り廃りがあります。これからの時代に求められる人材になってもらうために、社員のリスキルを支援しています。研修などの学びの場を提供することはもちろんですが、リスキリングの効果が一番高いのは、やはり実際のプロジェクトで実践することだと思います。そこで、部署の垣根を超えたジョブローテーションを積極的におこなっています。成功や失敗よりも、その手前にあるチャンレンジを大切に。それが当社のモットーです。

【数字で見る当社】
◎昨年度の社員定着率：91％
◎2024年度の全社平均残業時間：14.3時間
◎男女比率：男性75.3％・女性24.7％
◎育休取得率：女性100％・男性75％
◎外国籍社員の在籍人数：25名