株式会社TSSソフトウェア

平成元年に創立し令和6年で35周年を迎えた当社は、時代の変革、社会のトレンド、そして第5次産業革命へ向けた大きなうねりの中でこだわりの主張よりも静かな意志と確かな技術で、お客様に信頼され選ばれるパートナーになることを目指します。

■企業理念「関心・感動・感謝」
わたしたちは「3つのK（関心・感動・感謝）」を実践し、活気にあふれた躍動感ある企業、社会に貢献できる魅力ある企業を目指します。

■行動規範
・時代の変化に「関心」を持ち、社会のニーズを的確に捉えて新しい価値を創り、信頼されるサービスを提供します。
・常に高度な技術の取得を目指し、仕事を通じて大きな「感動」を創り出します。
・すべてのものに「感謝」し、自分と会社と社会の幸せを追求します。

■行動指針（考動10か条）
・すべての情報に興味を持ち、"なぜ・どうして"を考えます。
・今自分がやっていることが、製品やサービスを通してどう世の中につながるか考えます。
・1から10をつくるより、0から1をつくることにチャレンジします。
・仕事を通じて1つ1つの障害を乗り越える力を養います。
・"心を惹かれたモノ"はメモから形にします。
・言葉がなくても伝わる"感じる"技術を磨き、可能性を広げます。
・先入観で"考え"ずに、事象を敏感に受け入れる受動的な観察力を身につけます。
・"感動"してもらえる楽しさを覚え、皆が幸せになります。
・一日たりとも"ありがとう"を忘れないようにします。
・"一人は皆のために、皆は一人のために"。ひとりひとりが会社の代表として考動します。

テレビ新広島グループの情報システム会社として、放送業務の自動化や放送ネットワークシステム開発に注力してきた当社。技術力と提案力を生かし、官公庁・電力関係や大手企業の幅広い案件を手がけています。

また、人と人との関わり合いから、新しいアイデアが生まれることが多々あります。そうして開発された自社パッケージは、全国の多くの企業に導入され、高く評価されています。

特にこの数年、案件依頼が増加しており業績も右肩上がりで成長中です！マネジメントスキルを磨き、管理部門へステップUPしたい方の挑戦をお待しています。

【事業内容】
①開発・制作
■放送局・電力会社・官公庁・一般企業向けのシステム開発および運用保守
■ホームページ制作および運用保守
■パッケージ・クラウドサービス開発
■コンシューマー向けアプリ制作・ECサイト制作
■CG制作・映像制作・キャラクター制作・LINEスタンプ制作

②サービス
■CM広告代理店業務
■ネット広告代理店業務
■kintone導入支援
■RPA導入支援
■人材派遣業務（労働者派遣事業許可証・派34-140028）

【主な取引先】
テレビ新広島グループ各社、中国電力グループ各社、海上保安庁や気象庁といった官公庁、仙台放送や岡山放送といった他放送局、広島ガス、トータテグループ、NTT西日本といった地元大手企業とさまざまなお仕事をさせていただいております。

【当社の強み】
■多岐にわたる業界での事業展開と信頼
当社は、テレビ新広島グループの情報システム会社として発足しましたが、現在では官公庁や民間企業との取引が8割を超えています。放送業務に限らず、選挙集票システムや国有財産管理システム、電力会社向けの図面作成システムなど、幅広い分野で人々の暮らしを支えるシステムを提供し、高い信頼を得ています。

■提案力と新しい挑戦を重視する企業風土
当社はお客様のニーズに応えるだけでなく、「こんなシステムがあれば便利」といったアイデアを提案する力を強みとしています。新規開発チームが定期的に企画会議をおこない、社員ひとりひとりがアイデアを出し合える環境が整っており、新しい挑戦を推奨する文化が根付いています。

■人とのつながりを重視した成長環境
技術力だけでなく、当社では「コミュニケーション」を大切にしています。人と人とのつながりの中から新しいアイデアやプロジェクトが生まれ、「誰かのために」力を尽くすことが、自分の成長や殻を破る原動力となっています。この考え方が、社員の幸せとともにステークホルダー全体を幸せにする未来に向けた原動力となっています。

【社員の声】
「面接時に社員の皆さんの温かい雰囲気やアットホームな環境に魅力を感じ、入社を決意しました。」「フリーアドレスの広々としたオフィスは、作業が非常にしやすいです。」という声をいただいています。

【身につくスキル】
お客様への提案やシステム設計は、小規模な案件からはじめ、徐々に経験を積んでいくことで、しっかりと学びながらシステムエンジニアとして成長できる環境が整っています。実際の案件を通して、技術力だけでなく人間力も磨いていくことができます。

コロナをきっかけに一気にリモートワークが定着しました。
当社でも、ひとりひとりが多様な働き方を選択できるよう取り組みをおこなっています。

【働き方】
■リモートワーク
■時差出勤
■服装の自由化
■リフレッシュ休暇
■フリーアドレス
■ICT活用
■産前産後休暇・育児休暇
■育児・介護休業法の緩和による社内規定の改定

また、子育て中の社員にも働きやすい環境をつくるよう取り組んでいます。

■ライフステージに応じた柔軟な働き方
社員のライフイベントに合わせて、フルタイム勤務から時短勤務への変更が可能です。子育て中の社員でも負担を軽減しながら働けるよう、仕事内容や勤務時間を調整できます。たとえば、勤務開始時間を9時から10時にずらすなど、個々の状況に応じた調整がおこなわれています。

■働きやすさとやりがいの両立
会社全体として、性別や年齢に関係なく、社員の状況に応じたサポートを提供しています。困ったときには「まず相談する」文化が根付いており、問題解決に向けた柔軟な対応が可能です。子育てや家庭の事情で必要な調整に対して、会社が積極的に支援することで、仕事へのやりがいを持ちながら安心して働ける環境が整えられています。

【休日休暇】
■完全週休2日制（土日、祝）
■年次有給休暇（取得奨励制度あり／年間平均取得日数11.7日 ※2020年度実績）
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■リフレッシュ休暇
■育児・介護休業

【諸手当】
■通勤手当
■役職手当
■時間外手当
■テレワーク手当
■都市手当（東京駐在者）
■トレーナー手当

【福利厚生】
■各種社会保険完備
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■社員旅行（年1回実施：大阪、熊本など）
■慶弔見舞金制度
■産休育休制度（取得実績あり）
■団体定期保険制度
■定年再雇用制度
■トレーナー制度
■資格取得祝金制度
■定期健康診断・ストレスチェック
■リフレッシュ休暇制度
■教育研修（新入社員研修／中堅リーダー研修／管理者研修／外部講習会参加 他）