株式会社えふなな

◆叶えたいこと
「みんなが自分らしく生きられる、唯一無二のコミュニティを創る」

◆経営の優先順位
「健康＞家族・仲間＞生きがい＞業績（社会貢献）」

◆カルチャー
えふななには上司も部下もいないので、「管理する」という概念がありません。働く場所も時間も、自分で決めます。
基本的には全員が経営に関わります。

◆みんなが幸せに生きることを追求しているコミュニティ
えふななをわかりやすく表現すると、
・好きな時に、好きな場所でシゴトをする。
・良くも悪くも会社っぽくない。
・みんなの「やりたい」をみんなで応援する。
・自分のためより、みんなのため。
・役職は必要ない。
・責任者は自然発生に任せる。
・自由だから楽ではなく、自由だから難しい。
・自由から本当の楽しさ（やりがい）が生まれる。
・シゴトはお金ではなく生きがい。
・会社はみんなで経営する。
・自分と向き合い、人と比較し過ぎない。
・自走型組織。
・子どもが遊びに来れる場所（にしたい）。

えふななに合わないキーワードは、管理、ルール、常識、普通、上司、労働、勤務時間、面接 、社員、オンオフ、受身、権利、ヒエラルキーなどなど。
……だから、合わない人にはトコトン合わない組織です。えふななは、みんなが幸せに生きるためのコミュニティであり、個人と共に、組織としての在り方もどんどんアップデートしていきます！