株式会社エーピーコミュニケーションズ
◆従来のSIerの慣例にとらわれず、工夫と挑戦を続けるNeoSIer
エーピーコミュニケーションズ（APC）は、クラウド事業とネットワーク事業を2本の柱とする、ITインフラ特化のプロフェッショナル企業です。
「エンジニアとお客様を笑顔にする」を企業理念とし、常駐技術支援から請負支援、自社オリジナルプロダクトの開発等
様々なサービスを通してお客様に価値提供をしています。
ビジネスを引っ張っているのは、経営者でもなく営業でもなく、エンジニア自身です。
経営はエンジニアの笑顔が必要不可欠と考えており、経営判断も
「エンジニアのモチベーション及びパフォーマンスの最大化を生み出すベクトルづくり」を最優先事項としています。
彼らとお客様が一緒になって、世の中のあらゆる課題に向き合い、技術と頭脳をもって、解決へと導びきます。
◆オープンなコミュニケーション
所属部署やリージョンに関わらず、業務領域やキャリアの違う社員がお互いにリスペクトしながら価値観を認め協働しています。
立場の相違にかかわらず、オンライン･オフラインを問わず、
ワイワイガヤガヤ自由に話し合うことを推奨しており、本社のオープンスペースにはバーが設置されています。
◆人材が育つ環境
一般財団法人日本次世代企業普及機構（通称 ホワイト財団）が主催する「第5回ホワイト企業アワード」の「人材育成」部門で受賞いたしました。
技術力向上のために社内アカデミーで情報共有をしたり、約100種類の研修を用意しているなど、積極的にキャリアアップのための支援をしています。
また、技術を極め続けたいエンジニアの為の職種制度や個々人の「強み」を評価をするエーピーコミュニケーションズ独自の評価制度があることにより、
多種多様な人材を育成していくための土台を作っています。
◆働きやすさを重視
エーピーコミュニケーションズは2019年から5年連続でホワイト企業として認定されています。取り組みに応じた認定マークは、最上位の「ゴールドランク」を付与されています。
エーピーコミュニケーションズでは、法令遵守と社員の働きやすさ向上のために、様々な施策や制度を取り入れています。
・残業時間削減
・有給取得推進
・副業推進
・コロナ禍におけるテレワークの奨励
・女性の育成取得100％、男性の育休取得も推進
・保護者休暇
◆多様性の尊重
エーピーコミュニケーションズは多様性（ダイバーシティ）を受入れ、
お互いに協調しあっていくこと（インクルージョン）が大事だと考えています。
LGBTQだけではなく、性別・学歴・国籍・文化・価値観など多様なバックグラウンドを持つ人材に活躍してもらえるよう、
それぞれが快適に仕事ができる環境を提供していくための企業努力を続けていきます。
本社エントランスです。リモート主体のためフリーアドレス。執務室の中はもちろん、エントランスにあるカウンターやソファーでも仕事ができます。
当社はエンジニアの発言権が強いエンジニアドリブンの会社です。エンジニアが働く場所として最高の職場環境を目指しています。
- 事業内容
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システムインテグレーション事業、技術者派遣事業、研究開発事業、サービス開発事業など
◆ネットワーク自動化サービス 「Automation Coordinator」
お客様ごとの最適な業務プロセスコンサルティングから自動化の導入（実際の運用）
最終的にはお客様が自動化を自律して運用するためのスキル習得トレーニングまでを、パッケージ化して提供しています。
◆クラウドネイティブ内製化支援サービス
Microsoft Azureのクラウドサービスプロバイダーとして、
お客様自身の「クラウドネイティブ環境の内製化・自動化」を支援しています。
クラウドネイティブ化支援、DXシステム設計構築／支援、
Platform Engineering推進／支援、実践型クラウドネイティブトレーニングなど
◆システム基盤常駐技術支援（オンサイトサービス）
国内有数の大規模なネットワーク・サーバ設備を持つ通信事業者、大手SIer等のお客様先で、
最新のIaC関連技術から従来の技術まで市場のニーズに沿ったインフラ技術を幅広くご提供します。
システム基盤常駐技術支援、コンテナ技術PoC、DevOps、SRE
クラウド基盤開発・構築・運用、ネットワーク・サーバのPM/インテグレーション/自動化
◆システム基盤 請負・開発
セキュアネットワーク構築、NW機器リプレイス、運用自動化プログラム開発・運用
クラウドマイグレーション、マイグレーション最適化ツール、プライベートクラウドの構築
ハイブリッドクラウド環境の構築、CI/CD導入支援、脆弱性診断、コンテナ基盤構築
◆エンジニア向けプロダクトの開発・販売「NEEDLEWORK」
ネットワークテスト・ポリシーテストの工数削減を実現する自動化製品です。
作業工数をおよそ500分の1に圧縮してテストが可能になります。
- 役員略歴
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◆代表取締役社長 内田 武志
1992年早稲田大学卒。大学時代は体育会サッカー部に所属。
プロのサッカー選手になった同僚にビジネス分野で勝つために大手銀行に就職。
大手通信会社の営業担当、デリバティブ商品企画部門を経て、グループの投資ファンドにて投資先のバリューアップを担当。
銀行時代にIT部門の勤務経験はゼロ。
その後、大手銀行を退職。現在のエーピーコミュニケーションズの前任の経営陣から株式を取得し代表取締役に就任。 - 本社所在地
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東京都東京都千代田区鍛冶町二丁目9番12号 神田徳力ビル 3階
- 代表者氏名
- 代表取締役社長 内田 武志
- 設立年月
- 1995年11月16日
- 従業員数
- 483名（2024/07現在）
- 平均年齢
- 35歳（2024/07現在）
- 資本金
- 9,250万円
- 株式公開
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未公開
- 外部資金/調達額
- 主要株主
- 拠点・関連会社
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◆関連会社
株式会社APアシスト
◆ストラテジックパートナー
ミランティス・ジャパン株式会社 - 主要取引先
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アルテリア・ネットワークス株式会社
イオンネクスト株式会社
株式会社インターネットイニシアティブ
株式会社エイチ・アイ・エス
SCSK株式会社
NECフィールディング株式会社
エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社
NTTコム エンジニアリング株式会社
NTTテクノクロス株式会社
株式会社エヌ・ティ・ティ・データ
株式会社 NTTデータNJK
エヌ・ティ・ティ・データ先端技術株式会社
NTTリミテッド・ジャパン株式会社
遠鉄システムサービス株式会社
鹿島建設株式会社
株式会社JSOL
株式会社 JAL インフォテック
スカパーJSAT株式会社
SmartNews株式会社
株式会社 セゾン情報システムズ
SOLIZE株式会社
株式会社テプコシステムズ
日本電気株式会社
株式会社ネットワールド
ネットワンシステムズ株式会社
ネットワンパートナーズ株式会社
PHC株式会社
株式会社日立システムズ
株式会社ベリサーブ
株式会社ミツウロコ
株式会社メイテック
ほか多数（五十音順・敬称略） - 事業構成比
- 売上高
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◆2023年12月期 4,804百万円
◆2022年12月期 4,294百万円
◆2021年12月期 3,850百万円 - 営業利益
