dely株式会社

dely株式会社は2014年4月に設立。Zホールディングス傘下のグループ会社です。国内最大級のレシピ動画サービス『クラシル』／ライフスタイルサービス『TRILL』を中心に事業を展開。料理サービスのリーディングカンパニーとして、世界中の人々の食の課題解決を『クラシル』を通しておこなっています。

■CEOメッセージ：「世界中に広がる熱狂をつくる」
わたしたちは世界中で何十億人もの方々に熱狂して使われるプロダクトをつくりたい、この思いを創業時からの夢として今でも強く持っています。そして『クラシル』が誕生し今では日本ではそれが実現しつつあります。次の5年で世界で勝てるサービスレベルまで引き上げて夢を実現します。今はまだ山の一合目です。

世界中の音楽をまとめたデータベースを作ったSpotifyはあるにも関わらず、レシピでそれがないのが不思議でなりません。世界中のレシピや便利な情報は国境を跨いで1つのサービス内で見ることができるのが自然な姿であり、それを『クラシル』がつくります。

日本から世界中で使われる初めてのサービス、スタートアップをつくれる可能性が最も高いのが『クラシル』であると確信しています。ぜひこの船に乗って5年後世界に誇れるサービスを一緒につくりませんか？

■No.1レシピ動画プラットフォーム『クラシル』
「80億人に1日3回の幸せを届ける」をミッションに、日々の暮らしが楽しくなる情報が集まり、1人でも多くのユーザーにお届けできるプラットフォームを目指しています。2016年にサービスを開始し、2022年12月現在ではモバイルアプリは累計3,700万ダウンロード、利用者数は5,600万人まで成長を遂げています。だれもが楽しく料理をできるように「つくりたくなる」コンテンツが満載のアプリです。

◎クリエイターのファンづくりを加速させる
今後は「誰にとっても分かりやすい1分レシピ動画サービス」から、食や暮らしのクリエイターが自由にコンテンツを投稿できる「ユーザー投稿型プラットフォーム」へ進化させていきます。コンテンツをユーザーの興味関心に合わせて最適に配信する「レコメンドシステム」を構築したり、クリエイターとファンが直接コミュニケーションするための「ライブ配信機能」やクリエイターの可能性を広げる「収益還元プログラム」も開発予定です。ユーザー定着率も順調に上昇しています。

◎利用者ごとに最適化された推薦システムの開発
時短・節約ジャンルのコンテンツを自社制作で配信してきた『クラシル』。徐々に末長く愛されるジャンルを増やすことで、プラットフォームとしての価値を高めていく計画です。コンテンツ数が膨大になるので、ユーザーとコンテンツをマッチングするレコメンドシステムは必要不可欠。そのため今後は、推薦システムエンジニアやデータパイプラインを構築するデータエンジニアを積極的に採用していきます。データ基盤にはSnowflakeやdbtなどモダンデータスタックを利用し、大規模なユーザーベースにも対応できるスケーラブルなシステムを構築しており、技術者としてスキルアップできる環境です。

■国内No.1の女性向けメディア『TRILL』
あなたらしさを応援する、国内No.1のライフスタイルプラットフォームです。今知りたい、すぐに役立つオシャレな情報はもちろん、恋愛や結婚、 お金、将来のことにも向き合っていくちょっとマジメな内容もお届けしています。国内No.1女性メディアのリーチ力、コンテンツ制作のノウハウを生かし、クライアントのマーケティング課題解決のお手伝いをしています。

■出社・リモートのハイブリッドワーク制
週2日をリモート勤務、週3日を田町オフィスへの出社勤務としたハイブリッドワーク制を導入しています。スピード感を持ってよいプロダクトをつくっていくためには、エンジニア・デザイナー・PM・POなどスクラムチームに所属するすべてのメンバーが座席を近くに固めて、わざわざ会議をセットして待たずともすぐに相談して疑問解消や課題解決の議論ができる環境がとても重要だと考えています。リモートワークでの働き方も大切にしつつ、対面だからこそ発生するコミュニケーションも重視しています。

■柔軟に選べるワークスタイル
会社としてはチームが集まることを大切にしつつも、個別の事情により柔軟なワークスタイルを選択することが可能です。以下のような制度があり、多くの社員が利用しています。

◎フレックスタイム制
コアタイムを10時〜16時として、それ以外の時間は自由にフレックスで働ける制度です。たとえば、朝早くから仕事をはじめて16時には退勤して子供のお迎えに行くスタイルで働いている方が多数います。

◎健全な残業時間
長く働くことが重要なのではなく、効率よく働いてパフォーマンスをしっかり出せることを評価する考え方です。実際に、2022年9月のクラシル開発部の平均残業時間は「月12時間」と健全な数値になっています。

◎ファミリーリモート
自分が家族の近くにいる必要があるけど仕事は普段通りできる場合は、リモート勤務が可能です。
・子どもの急な発病で看病が必要なとき
・保育園が休みで子供が登園できないとき
・家族の体調不良で育児や介護が必要なとき

◎ファミリーフレックス
朝や夕方などの育児や介護で忙しい時間に出社日でもリモート勤務が可能です。リモートで少し働いた後に保育園に送ってから出社し、一度退勤打刻をしたあとに、帰宅後もう一度自宅からリモート勤務するなどの使い方ができます。子どもの保育園のお迎えや介護などで特定の時間に対応が必要な場合に利用できます。