再春館システム株式会社

再春館システム株式会社は1985年にソフトウェア開発会社としてスタートし、2013年に大手製薬所グループの一員に加わりました。多様な企業のシステム構築に携わってきたノウハウと実績を持ち、そこに親会社にて長年培ってきたCRMやコールセンター業務、ECの知見が加味された「ハイブリッドカンパニー」です。

創業以来、ITを通じて、あらゆる業界のお客様と絆を深め、信頼を構築してきました。そして、これからもお客様にとって大切なパートナーであると同時に、当社でともに働く仲間たち（社員）が相互に成長し続け、ひとりひとりの思いをかなえることができる会社であることが、わたしたちの存在価値であり、使命であると考えます。

当社には、自分1人の力では達成困難な業務を役職、部署を越えて一緒に考え、アドバイスする文化があります。お互いが声を掛け合い、新しい知見を得られるため、エンジニアとして、ビジネスパーソンとして、大いに成長できる環境です。技術と知恵で新しい価値を創造し、人々の生活を豊かにしませんか？

「声を大事にする」のメソッドは、社外だけではなく社内でも同様のスタンスです。
実際にAI/IoTの普及に伴うプロジェクトが増加したことから、現場サイドの発案でAIに関する技術研修を実施したり、従業員の希望で条件付きながら副業を認めるよう社内規定を改訂したりする等、社員発信で実現した施策もございます。

代表以外の経営陣が元エンジニア出身で「根っからのエンジニア組織」であるからこその風土なのかもしれません。

また、トラブルが発生した際には、開発部門の責任者が開発現場で一緒に対応することもあり、とにかくエンジニアを大事にする文化が根付いています。

お客様に心からご満足いただくためには、社員が心身ともに健康で、幸せであることが大切です。。社員ひとりひとりの豊かな生活を支援するため、働きやすい快適な職場環境・各種制度を整えています。

【働きやすい環境】
・平均残業時間20時間／月以下（36協定遵守の徹底）
・雇用形態のダイバーシティ対応（正社員、契約社員等）
・テレワーク就業形態（在宅勤務、コワーキングスペースの活用）

【福利厚生】
■健康／医療制度
∟定期健康診断（※健康保険扶養該当者も年1回検診可能／制限あり）予防接種の補助ストレスチェック産業医
■休暇制度
∟年次有給休暇（※入社日から3カ月超え1年目で11日付与。継続勤務で最大で40日・繰越分含むの取得が可能）特別休暇年末年始休暇（※原則として12月28日から1月3日まで）夏季休暇（※7月から9月までの3カ月間の間で3日間）創立記念日休暇（※12月～翌3月末の間で1日間）ワクチン休暇（※コロナワクチン接種に伴う特別休暇2日間※期間限定）慶弔休暇、生理休暇
■住宅補助
∟社宅制度（※借上げ社宅で新人継続6年まで毎月家賃30,000円会社負担）引越補助（※該当時のみ：新卒配属時会社命令の転勤）
■育児・介護支援制度
∟産前産後休暇育休・介護休業母性健康管理のための休暇等短時間勤固定シフト勤務
■慶弔見舞金制度
∟結婚祝い金出産祝い金弔慰金災害見舞金
■財産形成
∟退職金制度企業型確定拠出年金（会社が掛金を積み立て、加入者である従業員が自ら資金を運用して受け取る年金制度）、各種手当（家族手当、帰省手当、単身赴任手当、在宅勤務）

【その他】
・社員食堂利用可（一部のみ対象）
・送迎バス利用可（一部のみ対象）
・交通費支給
・フレックスタイム制度
・新人研修制度
・社外研修制度（契約している外部セミナーを受講可）
・資格報酬金（受験料は合格時１回分は会社負担）
・オンライン英会話利用補助（希望者は割引額で受講可）
・e-Learning（無料利用）
・副業可（業務に支障の出ない範囲）
など

【文化・体育・レクリエーション】（一例）
・関東IT保険組合契約による割引等（保養施設利用／ITS旅行パック／スポーツクラブ割引／体育奨励イベント）
・部活動
・永年勤続表彰（30年、20年、10年記念品贈呈）
・新年会、懇親会、忘年会
・社員旅行（再春館製薬所と合同で実施することもあり）、お花見
・再春館製薬所とのバドミントン交流会
など