Matcher株式会社
Matcher株式会社は、大学・学年関係なくOB・OG訪問ができるマッチングサービス「Matcher」を開発・運営しています。2016年2月にローンチし、15,000人の学生、（2,500社を超える）5,000人の社会人に利用されており、50,000件のマッチングを生み出しています。
「先義後利」を理念として掲げ、目先の利益ではなくユーザーさんの体験を第一に考えてサービス運営を行っています。より多くの出会いを創り出せるよう、サービスの改善はもちろん、ユーザー感謝祭などのイベントも定期的に開催しており、利用者との距離が非常に近く、手触り感を持って働いていただけます！
従来の大学経由のOB・OG訪問では、所属大学のOB・OGにしか会いに行くことができません。つまり、志望企業にOB・OGがいなければ、その機会は失われてしまいます。本来ならば、全ての学生が手を伸ばせば同じように機会や情報を得られるべきではないかという問題意識のもと、大学・学年関係なくOB・OG訪問ができるマッチングサービス「Matcher」を開発しました。
＜出会い方に革命を起こし、かけがえのない出会いを生み出し続ける＞というミッションのもと、学生の職選択、ひいては人生選択を後押しするような出会いを生み出し続けていきます。
- 事業内容
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# 運営している事業
◆大学関係なくOB・OG訪問ができるマッチングサービス「Matcher」
◆新卒向けダイレクトリクルーティングサービス「Matcher Scout」
# 事業詳細
◆OB・OG訪問マッチングサービス「Matcher」…
2016年2月にサービスリリース。
『大学問わず、だれでもOB・OG訪問ができる』サービスとして、
210,000人の学生、30,000人の社会人が利用中です。
従来のような大学経由のOB・OG訪問の課題である、
「実際に会うまでの煩雑な手続き」や「所属大学のOB・OGにしか会えないこと」を解決し、
広告宣伝費を一切用いず、1,000,000件件を越えるマッチングを生み出してきました。
◆新卒向けダイレクトリクルーティングサービス「Matcher Scout」…
初期費用0円・完全成功報酬型。
採用工数を極力かけず、自社に合う優秀な人材のみにアプローチできるスカウトサービスとして、IT系ベンチャー企業から社員数5,000名の大企業まで約250社にご利用いただいております。
一般的な「ダイレクトリクルーティング」という採用手法は、
自社に合う人材にピンポイントでアプローチができるというメリットがある一方で、
個別文言の作成や1対1での日程調整など非常に手間がかかることがネックでした。
そこで、「Matcher Scout」では、人事・採用担当者の煩雑な業務負担を極限まで削減すべく
候補者選定やスカウト送信、面談日程の調整などをMatcher株式会社が「すべて」請け負い、
効率的で質の高い母集団形成に貢献します。
加えて、上述のOB・OG訪問サービス「Matcher」を利用している学生、
すなわち「コミュニケーション力が高く行動力・主体性がある学生」を効率よく集客できる点が強みです。
# 今後の展望
当面は事業蓋然性の高い " Matcher Scout " に経営資源を集中させ、事業の柱として盤石化を目指しています。
その後は、入社後3年以内の退職者が30％という現状を変えるべく、中途転職市場への進出も視野に入れており、
「人の成長や転機にともなうさまざまな悩みに寄り添える存在」で在り続けたいと考えています。 - 役員略歴
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◆代表取締役 西川 晃平
学生時代に「美容系フリーノート（フリーペーパーのノート版）」の創刊、avex公式アイドルの商品企画などを経て、2015年4月株式会社アドウェイズに入社。わずか2週間で退職し、2015年11月Matcher株式会社を創業。 - 本社所在地
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東京都東京都港区赤坂１丁目３−３ T-FRONTビル 7階
- 代表者氏名
- 代表取締役 西川 晃平
- 設立年月
- 2015年11月02日
- 従業員数
- 30名（2022/09現在）
- 平均年齢
- 28歳（2023/03現在）
- 資本金
- 1,290万円
- 株式公開
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未公開
- 外部資金/調達額
- 主要株主
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株式会社コロプラネクスト
- 事業概況
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2016年2月にOB・OG訪問マッチングサービスを立ち上げました。
以後、NHKや日本経済新聞などの各種メディアにも取り上げられ、ユーザー数は20,000人を超えました。
現在も昨年比300％の勢いで利用者が増え続けております。
また、企業向け新機能のリリースも行い、ITベンチャーを中心に約100社の企業様にご利用いただけいています。 - 事業構成比