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株式会社MOL CAREER

企業メインイメージ

株式会社MOL CAREERは、外国籍人材業界のDXを推進するHRテックベンチャーです。

【事業概要】
散在していた外国籍求人と求職者データを一元化し、業界全体の効率化を実現。
従来、外国人向け求人情報と求職者情報は各社に分散し、大きな非効率が発生していました。
私たちは自社開発プラットフォーム『Sunrise』で、人材会社同士が求人・求職者を相互推薦できる共創型エコシステムを構築。
業界全体の市場拡大と健全化に貢献しています。

【 主力事業】
■ 自社プロダクト(成長フェーズ!)
 ・『Sunrise』 - 外国籍人材紹介会社向け共創プラットフォーム
 ・規模拡大・機能拡張により大型プロジェクトとして急成長中
 ・『ASEAN CAREER』 - ASEAN人材特化型採用メディア
 ・『Repita』 - クラウド型CRMサービス
 ・人材紹介事業 - ASEAN各国出身者をメインとした直接紹介
■ 受託開発(現在は縮小方針)
 ・プロスポーツ向けBI・マーケティングツール
 ・エンタメ系上場企業の業務改善システム

【 エンジニアとしての魅力】
・自社プロダクト中心の開発環境
・急成長中のSunriseでスケール対応の経験を積める
・外国籍人材という社会的意義の高い領域でのプロダクト開発
・HRテック×プラットフォームビジネスの最前線

2025年1月、船員育成・採用の豊富な経験を持つ株式会社商船三井(社長:橋本 剛、本社:東京都港区)を引受人とする第三者割当増資により資金調達を実施しました。

商船三井は800隻以上の船舶を運航し、船員の約97%が外国籍という、まさに外国人材活用のプロフェッショナル企業です。今回の資本提携により、当社の10年以上にわたる東南アジア人材紹介実績と、商船三井の圧倒的な外国人材マネジメントノウハウが融合することで、従来の人材紹介の枠を超えた高付加価値サービスの提供が可能になります。

当社はコロナ禍で業界全体が苦境に立たされた際、同業他社と連携して外国籍人材の推薦・スカウトマッチングプラットフォーム『Sunrise』を自社開発・リリースしました。
この技術力と業界共創の実行力を商船三井に評価いただき、今回の資本提携に至っています。

グループ入りにより実現する新たな価値として、まず事業規模の大幅な拡大が挙げられます。商船三井の幅広い顧客基盤への共同提案、海外ネットワークを活用した人材ソースの多様化、そして各媒体・学校法人への戦略的アプローチによる登録人材の質・量両面での向上を図ります。

技術面では、『Sunrise』プラットフォームのさらなる安定性・安全性・機能性向上を実現し、ユーザーにとってより使いやすいシステムへと進化させます。
また、特定技能分野において、従来のミャンマー人・外食分野中心から、商船三井の育成ノウハウと海外ネットワークを活用した多国・多分野への展開を進め、
単純な登録支援を超えた包括的な人材育成サービスの開発を目指します。

この資本提携により、外国籍人材業界全体の市場拡大と健全化に貢献しながら、
エンジニアにとってはグローバル規模でのシステム開発と、海運×HRという独自ドメインでの技術力発揮という貴重な経験を積める環境が整いました。

日本人・ベトナム人・ミャンマー人のエンジニアが協力し、国籍や性別の垣根を越えて自社プロダクト開発に取り組んでいます。

当社のミッションである「生きる選択肢を増やす」「時代の変化と向き合い、柔軟な選択肢を提供する」に共感したメンバーが、
外国籍人材の日本での活躍をテクノロジーでサポートしています。エンジニアチームに限らず外国籍社員が多数在籍しており、
真にグローバルな環境で、多様な視点を活かした開発を実現しています。

社内公用語は日本語ですが、採用において国籍による制限は一切ありません。商船三井グループという安定した経営基盤のもとで、
自社サービス開発にじっくりと腰を据えて取り組めることが大きな特徴です。

仕事もプライベートも充実できる制度設計で、エンジニアが長期的に成長できる環境を整備しています。
月平均残業時間は10〜20時間と適正で、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。

【働きやすさを支える充実の制度】
住宅補助(※上限月3万円まで支給)、社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険)は全て完備しており、業績に応じた年1回の賞与、そして年2回の給与見直し制度で、社員の能力や貢献、勤務成績などの成長を適正に評価します。

働く環境は服装自由で、社員向け食堂兼カフェ&バーも利用可能。
完全週休2日制(土日)に加え、祝日・有給休暇(入社半年後10日)・年末年始・夏季休暇など、しっかりとリフレッシュできる休暇制度を整えております。

多様な価値観を尊重し合いながら、社会的意義のあるプロダクト開発に挑戦できる—そんな環境で一緒に働きませんか?

社員向け食堂兼カフェ&バー
「部署の垣根を越えて交流!笑顔と活気に満ちたレクリエーションデー!」
事業内容

・ASEAN人材採用支援『ASEAN CAREER』の開発・運営
・Web企画・制作・開発受託事業
・外国籍エージェント向けプラットフォーム“『Sunrise』の開発・運営採用支援事業 (有料職業紹介許可番号:13-ユ-315885)
・特定技能の関連事業 (登録支援機関登録番号:20登-005560)
 ほか

役員略歴

代表取締役社長 渡邉 健太
学生時代、海外インターンシップの運営を主幹事業とする世界最大級の学生団体の日本支部に所属。
その後、2011年にHR事業大手の代理店に就職。
東日本大震災の影響で日本全体が自粛ムードのなか、自分が想定していた働き方ができず、入社3か月で退職。
先に起業していた同期を手伝ううちに、起業家精神に火がつき、現在の取締役である田上竜也氏との出会いを経て同社を設立。
今日に至る。

本社所在地

東京都港区虎ノ門二丁目1番1号

代表者氏名
代表取締役社長 渡邉 健太
設立年月
2014年03月12日
従業員数
16名(2025/10現在)
平均年齢
33歳(2025/10現在)
資本金
株式公開
外部資金/調達額
主要株主

株式会社商船三井(100%)

拠点・関連会社

商船三井(MOL)グループ

事業構成比
目次