株式会社Y's

Y’sでは、戦略策定から開発・制作、そしてグロースフェーズに至るまで、ワンストップでサービスを提供しています。リソースが不足している場合には、フロントエンド、バックエンド、ネイティブアプリエンジニアを提供しながら、プロジェクトの推進をサポートします。

具体的には、DX支援としてお客様のビジネスに最適なシステム開発を実現し、作業効率化やマーケティング支援をおこないます。また、Webサイトの制作ではビジネスを加速させる手段として、成長を見据えた設計をおこないます。UI／UXデザインを通じて、ユーザーとの効果的なコミュニケーション設計を支援し、デジタルマーケティングではデータ基盤の構築を通じてビジネスの最大化を図ります。

さらに、クリエイティブ制作においては、アートディレクションやグラフィックデザインを通じてエンタメコンテンツの価値向上を目指します。そして、IT人材派遣サービスでは、IT人材不足という社会課題に取り組み、お客様のニーズに合わせた幅広いスキルのIT人材を提案します。これらのサービスを通じて、お客様のビジネス成功を総合的に支援しています。

【事業概要】
▼営業事業部「顧客の問題・課題を解決」
概要：顧客のDXやデジタイゼーション化にあたって、中長期経営戦略を立脚したデジタル戦略立案を支援します。顧客の問題を解決するためにできるすべてを考え、成果へ導きます。
対応範囲：「戦略・戦術設計」「マーケティング」「ブランディング」

▼制作・開発部門「幅広い受託制作で対応」
概要：顧客のプロモーションを支援すべく、ブランド戦略やデジタルマーケティング戦略を用いて解決しています。戦略に基づくWebや各種制作物を一貫して担当し、運用をしていくことができます。
対応範囲：「グラフィック」「Webサイト／アプリ開発」「Poc開発」「データ分析」

▼IT派遣事業部「リソース不足を補う」
概要：顧客のリソース不足を解消をします。チームや個人、複数人等、ニーズに合わせ形態を変化でき、どんなリソースのお悩みでもすべて解決をすることができます。
対応範囲：「Web開発」「アプリ開発」「ゲーム開発」

▼IT教育部門「人材の育成問題を解決」
概要：組織のお悩みを教育で解決をします。デザインやエンジニアチームを内製化させたい、高いレベルのスキルを学びたい、教育リソースがないといった問題を顧客の仕事や実践に合わせ解決へ導きます。
対応範囲：「デザイナー教育」「エンジニア教育」

◆希望を反映したプロジェクト配属と多彩な開発環境
エンジニアの希望をしっかりとヒアリングし、理想のプロジェクトに配属されるよう徹底しています。たとえば、ゲーム開発のフロントエンドに興味がある場合、有名ソーシャルゲームの開発に携わる機会があり、AIに関心があればPythonを用いた最新技術のプロジェクトに参画できます。また、ReactやVue.js、TypeScriptなどのモダンな技術を使ったプロジェクトが多く、最先端のスキルを習得できる環境が整っています。エンジニアとしての市場価値を高めることができ、希望に沿ったキャリアを築けます。

◆働きやすさを追求したワークライフバランス
残業時間が月10時間以下に抑えられており、年間休日は125日以上。エンジニアの8割以上がリモートワークをおこなっており、家庭やプライベートと仕事を両立しやすい環境が整っています。また、プロジェクトの進行においても、無理のないスケジュールで進められるよう配慮されており、長時間労働をよしとしないカルチャーが根付いています。効率よく働きながら、しっかりとプライベートの時間を確保することができます。

◆成長を後押しする充実した研修とサポート体制
エンジニアの成長を積極的にサポートする環境が整っています。社内では毎月社員発信の勉強会が開催され、他のエンジニアと知識を共有し合いながらスキルを磨くことができます。また、独自の研修プログラム「ピカトレ」では、TypeScriptやSwiftなどのモダンな言語を学べるほか、マネジメントスキルの習得や資格取得支援制度も用意されています。さらに、透明性の高い評価制度があり、スキルの向上に応じて給与がアップする明確な仕組みが整っているため、モチベーションを保ちながら成長できる環境です。エンジニアとして着実にキャリアを積み重ねることが可能です。

◆経営理念：本質を見抜く、想像を超える
われわれは「強い好奇心」と「高い向上心」を基に、明確な目標を立て「具体的な行動」に移します。
その行動の目的を最後まで考え抜くことで、本質を見抜きます。
結果、誰もが思いつかないような想像を超える核心的なアイデアを生み出し続けます。

◆ミッション：Battery “未来”の“きっかけ”を与え続ける
われわれはクライアントやメンバー、これからIT人材になりたい人々とBatteryを組み、よりよい【未来】を実現するための【きっかけ】を与え続けることを約束します。

◆ビジョン：3年後までに既存事業のバリューアップと新たな価値の創造
われわれは「強い好奇心」と「高い向上心」を基に、明確な目標を立て「具体的な行動」に移します。結果、誰もが思いつかないような想像を超える核心的なアイデアを生み出し続けます。

◆カルチャー：【MAJOR】Y’sが目指すのは一流のプロスポーツチーム
最適な課題解決の提案をおこなうために、多様な視点を持った献身的な社員がドリームチームとしてさらなる高みを目指しています。また、一個人としても今の時代を生き抜くために変わり続けなければいけなりません。
コロナ禍という一大事が教えてくれた変化を通して、やがて訪れる大きなピンチ（外部環境変化）に対し従来の考え方を捨て、ひとりひとりがもっと強く、イノベーションを生み出せる人材になるために、その指針を示したものです。

①Management【経営目線】チームの目的と自分の役割を適合し実行できること
②Associate【仲間】自分も相手も成長できる真の関係を築けること
③Judgment【判断力】経験と失敗を積み重ね、勇気と自信を持って実行できること
④Openness【寛容さ】心ある率直な意見を伝え、またそれを聞く姿勢を持つこと
⑤Recruitment【採用】全員人事、自分たちの仲間は自分たちで見つけること