株式会社グミ

当社は、先進的な技術を利用した、多岐にわたるデジタルコンテンツの制作を強みとしている企業です。
映像広告・Web広告コンテンツ企画・制作からアプリケーション企画・開発・設計、3D映像コンテンツ企画・制作やXR（VR、AR、MR）コンテンツ企画・制作など領域は多岐に渡ります。

大企業をはじめとした会社から制作の引き合いも多く、
・株式会社サンリオ、株式会社バンダイといったエンタメ業界
・LINEヤフー株式会社や株式会社博報堂といったメディア・広告業界
・野村證券株式会社や三井物産株式会社などの金融・流通業界
などなど、幅広い業界の制作を手がけてきましたので、ノウハウとアドバンテージについても確実に蓄積されています。

「好きなこと・やりたいことがあれば、どんどん主張すべき」という企業文化があります。
・体育会系で部活に汗を流してきた人
・インドア派でゲームだけをやってきた人
など、いろいろな個性が集まっており、
入社の動機も
・VRやARなどの最新技術に興味があった
・とにかく“ものづくり”が好き
など、個性や、個人のやりたい！を尊重する社風であり、顧客の期待に応えるクリエイティブな企画や制作を生み出すためにも、いろいろな個性を会社としても求めています。
実際に面接で「自分がやりたいこと、実現したいこと」を語って、採用されたケースも多くあります。

年に１回、社員のアイディアを披露する「グミケ（グミアイデアマーケットの略）」という内覧会では、常に最新技術のデモンストレーションを行っているなど、会社全体として最新技術にアンテナを張っており、今現在行っている事業にとどまることなく、常に新しいことにチャレンジしていく社風ですので、知的好奇心が旺盛で、新しいことやユニークなことが好きな人、常に新しい知識やスキルを身につけようとする向上心のある人に、ぜひグミに来て欲しいと思っています。

ぜひ、一度お話してみませんか？

多様な個性にあわせて随時制度を整えています！
新型コロナウイルス感染症対策の一環として、現在は一部実施を見合わせている制度もありますが、働く環境と制度について以下にご紹介します！

・コミュニケーションランチ
社員同士の交流を深めるため、ルーレットでランダムに選ばれた社員3名と代表の小山の4名でランチに行っています。 ランチ代は会社支給となります。

・コミュニケーションスポーツ
健康促進とコミュニケーションの場として、オフィスに講師を招いてヨガ教室を開催しています。仕事前のヨガで頭もスッキリ、リフレッシュできます。

・アート補助制度
社員の感性向上を目的として、映画や展示会、美術館やVR施設などの利用に対し、月に一度、上限3,000円まで補助致します。

・社内表彰制度（年一回）
『グミアワード』と称し、その年に納品した案件、内覧会コンテンツ、最も活躍したスタッフを社内投票により決定し表彰しています。

・住宅手当
世帯主として賃貸物件を借り、家賃を支払っている社員に対して、1万2千円～2万円までの手当を支給します。※金額は賃料によって変動。

・扶養手当
配偶者又は子を健康保険上の被扶養者としている社員に対し、配偶者：5万円/月　子（1人につき）：5千円/月の手当を支給します。

・退職金制度
勤続3年以上の正社員に対し、退職金を支給しています※勤続期間に応じて定めています。

・資格取得支援制度
業務に関する資格を取得する際にかかる費用を会社で負担致します。

・研修制度（職種別・階層別研修）
職種、ポジションに合わせた研修を不定期で開催しています。

・結婚休暇
試用期間終了後の正社員を対象に、結婚式・披露宴・新居への引っ越し、さらに新婚旅行などに使える休暇があります。

・アニバーサリー休暇
試用期間を終了した全社員を対象として、社員の家族の記念日に対し、休暇を1日取得できる制度です。

・リフレッシュ休暇
勤続3年以上の正社員に対し、休暇やお祝い金を付与しています。（勤続3年：休暇3日、勤続5年：休暇3日+10万円のお祝い金）

・介護休暇
要介護状態にある家族の介護をする社員に対し、1人につき年間5日の休暇を有休とは別に付与します。

・出産・育児休暇
仕事と家庭の両立をサポートする制度を会社が率先して作り、日々改善を進めています。

・在宅環境サポート制度
在宅勤務の環境を整えるために購入した家具、テレワークグッズ等の費用を会社で一部負担いたします。

・コミュニケーションサポート制度
社員同士のランチ会や飲み会の費用を一部補助します。